Procedimiento de investigación de accidentes
Claudio Leal FigueroaApuntes24 de Diciembre de 2015
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Procedimiento de investigación de accidentes | |||
[pic 2] ISMAEL DURÁN Y CIA. LTDA. | |||
ELABORADO POR: | REVISADO POR: | APROBADO POR: | |
NOMBRE: | |||
CARGO: | ASESOR EN PREV. DE RIESGOS | ADMINISTRADOR DE CONTRATO | GERENTE GENERAL |
FIRMA: |
INDICE
CONTENIDOS
- Objetivos
- Alcance
- Responsabilidades
- Definiciones
- Descripción de actividades
- Anexo
- Modificaciones
- Toma de conocimiento
1.- OBJETIVOS
Identificar las causas reales que generan los incidentes y/o accidentes en materia de salud, seguridad, medio ambiente y comunidad que afectan la gestión operativa y administrativa de toda la empresa.
2.- ALCANCE
Este procedimiento es transversal en toda la organización de ISDO Construciones.
- RESPONSABILIDADES
Supervisor de área: Procurar de proveer toda atención medica para asegurar el bienestar del afectado. Liderar la implementación y correcto funcionamiento del proceso de investigación de incidentes y/o accidentes.
Revisar los documentos relacionados con el reporte e investigación de incidentes y/o accidentes. Asegurar los recursos necesarios para facilitar la implementación de las acciones correctivas y mejoras en la Empresa.
Asesor CASS de Riesgos: Encargado de asesorar al supervisor en la investigación de incidentes y/o accidentes ocurridos.
Reportar en forma inmediata todos los incidentes y/o accidentes ocurridos en su área al área de Prevención de Riesgos como también al departamento de prevención de la empresa mandante.
Trabajadores: Reportar todos los incidentes o situaciones anómalas detectadas en la ejecución de los trabajos por ISDO Construciones.
Respetar todas las normas y procedimientos establecidos en este documento y/o cualquier otra que se entregue en relación al reporte e investigación de incidentes y/o accidentes.
Colaborar con el proceso de investigación, entregando toda la información respecto de un incidente.
- DEFINICIONES
- Peligro: Posibilidad cierta de daño cuando interactúan energías con personas, elementos y/o medio ambiente.
- Riesgo: Posibilidad de ocurrencia de daño con indeterminada consecuencia.
- Incidente: Cualquier acto imprevisto que bajo distintas condiciones puede o no causar un daño.
- Accidente: Cualquier suceso indeseado que puede dar origen a lesiones, enfermedades, daños u otras pérdidas.
- Accidente de trayecto: Evento no deseado ocurrido en trayecto directo del lugar donde pernocta al lugar de trabajo y viceversa.
- Accidente de trabajo fatal: aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
- Accidente de trabajo grave: cualquier accidente del trabajo que:
Obligue a realizar maniobras de reanimación, u
Obligue a realizar maniobras de rescate, u
Ocurra por caídas de altura de mas de 2 metros, o
Provoque en forma inmediata la amputación o perdida de cualquier parte del cuerpo, o
Involucre un numero tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada. El listado de accidentes de trabajo graves será revisado por la superintendencia de seguridad social periódicamente lo que permitirá efectuar los ajustes que se estimen necesarios.
- Faena afectada: Aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente, pudiendo incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las características u origen del siniestro, y en la cual, de no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de los trabajadores.
- Consecuencia: El concepto incluye los efectos adversos del contacto de una energía sobre las personas, medio ambiente, propiedad o combinación de estos.
- DESCRIPCION DE ACTIVIDADES
5.1. Método
Para asegurar la calidad de las actividades a realizar en el proceso de reporte e investigación de incidentes y/o accidentes operacionales esta se realizara según el siguiente esquema:
a) Reporte del accidente.
b) Investigación de accidente
c) Análisis y conclusiones
d) Evaluación e implementación de controles
5.2. Reporte del accidente
Todos los incidentes y/o accidentes deberán ser reportados y registrados.
Lo primero que se debe lograr es que se reporten todos los incidentes que ocurran. Mientras más incidentes se informen, mayores oportunidades se tienen de mejorar el control de los riesgos.
Todo trabajador de ISDO Construcciones. Tienen la obligación y el deber de informar en forma inmediata, todo incidente y/o accidente que haya ocurrido y que esté relacionado o no con sus actividades laborales.
La Supervisión junto a los asesores CASS deberán detener momentáneamente los trabajos que se estén realizando, el trabajador que se encontrase afectado deberá ser llevado al policlínico de la empresa mandante, luego será derivado al organismo administrador (ISL) por lo anterior es importante que el Informe Preliminar de incidentes y cuasi-accidente sea lo más completo posible ya que es la base para completar el DIAT y posteriormente es primordial para la investigación del Incidente y/o Accidentes.
El plazo de entrega del reporte, es dentro de las 06 horas de ocurrido el evento.
Cada vez que un trabajador, luego de sufrir un accidente (con o sin tiempo perdido) y es dado de alta por la Mutualidad a la cual esta adherido, se debe cumplir el siguiente procedimiento:
5.3 Procedimiento Control de Reingreso de Personal Accidentado.
1. El trabajador deberá presentarse con el Certificado de Alta otorgado por la Mutualidad, en horas de la mañana ante el Asistente Administrativo en las oficinas de la Empresa.
2. El Asistente Administrativo informará al asesor en prevención de riesgos, que el trabajador fue dado de alta y que queda a disposición para realizar la re-instrucción del “Derecho a saber”, el auto-cuidado y el derecho a negarse a trabajar en condiciones peligrosas.
3. Se realizará una reunión entre el trabajador, Jefe de Operaciones y el asesor en prevención de riesgos para analizar el accidente (acción o condición) y las medidas correctivas adoptadas para evitar un nuevo evento. Con el resultado de la investigación, se efectuará una charla por parte del afectado y su supervisor directo al resto de la organización para fortalecer para adoptar nuestra conducta preventiva
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