Redactar Un Procedimiento De Trabajo Para Que Los Mandos Intermedios Realicen La Investigación Y Notificación De Accidentes De Trabajo.

Procedimiento para la Investigación y Notificación de Accidentes Laborales

1.- Propósito:

El propósito del presente procedimiento es la de proporcionar instrucciones para la notificación e investigación de accidentes laborales.

2.- Alcance:

El presente procedimiento es aplicable a todo el personal de mandos medios de la empresa (Supervisores).

3.- Referencia:

Resolución 2345 de la Superintendencia de Seguridad Social.

4.- Definiciones:

Accidente Fatal: Aquel que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.

Accidente Grave: Cualquier accidente laboral que obligue a realizar maniobras de reanimación, obligue a realizar maniobras de rescate ocurrido por caídas de altura de 2 metros o más. Provoque la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo, involucre a un número tal de trabajadores, que afecte el normal desarrollo de la faena, incluye accidentes vehiculares fuera/ dentro de faena.

Accidente Leve: Cualquier hecho que provoque lesiones y que sólo necesiten maniobras de primeros auxilios.

Notificación: Comunicar formalmente o entregar una noticia con cierto propósito

Investigación de Accidente Laboral: Proceso formal para la determinación de las causas inmediatas y básicas, que originaron el accidente, con ello la adopción de medidas de control para evitar la ocurrencia de un accidente del trabajo.

Grupo ERE: Equipo de Respuesta de Emergencia, Compuesto por trabajadores capacitados y autorizados para actuar en caso de emergencia.

Procedimiento:

1.- Ocurrido un accidente laboral, el supervisor debe decidir, si el accidente corresponde o no, a un accidente grave, debe actual según lo que sigue:

1.1.- Si no es un accidente fatal o grave, el supervisor debe informar inmediatamente al superintendente Sr. Xxxxx al número de teléfono Xxxxx, o Vía VHF en canal Xx.

1.2.- El superintendente debe comunicar a la Empresa Mandante del hecho ocurrido, mientras es trasladado a policlínico de faena, el trabajador accidentado.

1.3.- Si el accidente corresponde a un accidente Grave a Fatal, el supervisor debe informar a la Superintendente Sr. Xxxxx, al número de teléfono Xxxxx o vía VHF en Canal Xx.

1.4.- El supervisor debe constituir el Equipo de Respuesta de emergencias (ERE).

1.5.- El Supervisor solicita apoyo vía VHF a policlínico por canal Xx, mientras se informa a la empresa mandante de lo sucedido y de las maniobras realizadas.

1.6.-Se activa Plan de Respuesta ante Emergencias de faena.

2.- Se deben suspender todas las labores del lugar del accidente, si esto involucra la detención de otras áreas del proyecto, se deberá paralizar estos lugares.

2.1.- De entregar el lugar del accidente, peligros reales o potenciales de accidentar a un o más trabajadores, se deberá realizar la evacuación de todo el personal a los Puntos de Encuentros de Emergencia, dispuestos en todos los sitios de trabajo.

3.- El Supervisor deberá informar a la Secretaría Regional Ministerial de Salud vía telefónica al N° Xxxxxx, o vía correo electrónico Xxxxxxx@Cnnn.cl.

4.- El Supervisor deberá informar a la Inspección Regional o Provincial del Trabajo, vía telefónica a los N° Xxxxx o vía correo electrónico a la dirección Xxxxxx@xxx.cl.

5.- El supervisor deberá delimitar el área en donde ocurrió el accidente, dejando carteles de “Prohibido el Ingreso”. La intención de lo anterior es para no alterar el sitio del accidente, por lo que no se debe limpiar o retirar ningún elemento o equipo que haya quedado después del accidente.

6.-El supervisor deberá entrevistar a los testigos del accidente laboral, de forma separada, dejando respaldo escrito de dicha entrevista. Además se deberá analizar la documentación

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