TEORÍA DE LA INFORMACIÓN ORGANIZACIONAL.

TEORÍA DE LA INFORMACIÓN ORGANIZACIONAL

Verdadero o falso

Karl Weick es el investigador que propone la Teoría de la Información Organizacional haciendo un enfoque sobre cómo las organizaciones dan sentido a la información y la utilizan.  V

Según el autor de la TIO las organizaciones y sus entornos cambian tan rápidamente que no es realista mostrar cómo son ahora, porque no es asó como serán más tarde. V

La TIO es una manera de explicar cómo las organizaciones dan sentido a la información que es confusa y ambigua.  V

Según la TIO no hay estrategias de comunicación para reducir la equivocalidad de los mensajes. (F) /Existen dos estrategias de comunicación 

En el primer presupuesto de la TIO se indica que las organizaciones dependen de la información para funcionar eficientemente y lograr sus propósitos.  V

En la TIO se hace mención de la equivocalidad que se refiere a los mensajes que son complicados, inciertos e impredecibles.  V

Según la TIO el entorno de la información es un concepto central para comprender cómo se forman las organizaciones y cómo se procesa la información.  V

OPCIONES MÚLTIPLES:

1.- según la TIO, ______________   es el proceso de emprender comportamientos comunicativos que son tan complejos como los mensajes mismos.

a.- variedad de requisitos         d.- todas las anteriores

b.- reglas                       e- ninguna de las anteriores

c.- entorno de información  

2.- Según la TIO,_________________ se refiere a las líneas maestras que ha establecido una organización para analizar lo equivocalidad de un mensaje, así como para buscar respuestas a la información :

a.- reglas                  d.- todas las anteriores

b.- éxito                  e.- ninguna de las anteriores

c.- entorno de información

3.-Según la TIO, ______________  se refiere a la elección que hace una organización de establecer una comunicación que pueda completarse en el menor tiempo posible:

a.- acto                     d.- todas las anteriores                              

b.- duración                 e.- ninguna de las anteriores

c.- ajuste

4.- Acorde a la TIO, _______________ es una regla que influye en la elección del cuadernillo como instrumento de promoción de la universidad:

a.- éxito                       d.-todas las anteriores

b.- esfuerzo                    e.- ninguna de las anteriores

c.- ajuste

5.- Según la TIO, _______________ se refiere a como la organización recibiera e interpretara la información:

a.- éxito                   d.-todas las anteriores

b.- esfuerzo

c.- establecimiento

6.- Acorde a la TIO, ____________ es un proceso fundamental en el proceso de dar sentido a la información que se recibe:

a.- feedback

b.- esfuerzo

c.- ajuste

7.- Según la TIO, ____________ se define como una reacción al acto:

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