TEORÍA DE LA INFORMACIÓN ORGANIZACIONAL.

TEORÍA DE LA INFORMACIÓN ORGANIZACIONAL

Verdadero o falso

Karl Weick es el investigador que propone la Teoría de la Información Organizacional haciendo un enfoque sobre cómo las organizaciones dan sentido a la información y la utilizan.  V

Según el autor de la TIO las organizaciones y sus entornos cambian tan rápidamente que no es realista mostrar cómo son ahora, porque no es asó como serán más tarde. V

La TIO es una manera de explicar cómo las organizaciones dan sentido a la información que es confusa y ambigua.  V

Según la TIO no hay estrategias de comunicación para reducir la equivocalidad de los mensajes. (F) /Existen dos estrategias de comunicación 

En el primer presupuesto de la TIO se indica que las organizaciones dependen de la información para funcionar eficientemente y lograr sus propósitos.  V

En la TIO se hace mención de la equivocalidad que se refiere a los mensajes que son complicados, inciertos e impredecibles.  V

Según la TIO el entorno de la información es un concepto central para comprender cómo se forman las organizaciones y cómo se procesa la información.  V

OPCIONES MÚLTIPLES:

1.- según la TIO, ______________   es el proceso de emprender comportamientos comunicativos que son tan complejos como los mensajes mismos.

a.- variedad de requisitos         d.- todas las anteriores

b.- reglas                       e- ninguna de las anteriores

c.- entorno de información  

2.- Según la TIO,_________________ se refiere a las líneas maestras que ha establecido una organización para analizar lo equivocalidad de un mensaje, así como para buscar respuestas a la información :

a.- reglas                  d.- todas las anteriores

b.- éxito                  e.- ninguna de las anteriores

c.- entorno de información

3.-Según la TIO, ______________  se refiere a la elección que hace una organización de establecer una comunicación que pueda completarse en el menor tiempo posible:

a.- acto                     d.- todas las anteriores                              

b.- duración                 e.- ninguna de las anteriores

c.- ajuste

4.- Acorde a la TIO, _______________ es una regla que influye en la elección del cuadernillo como instrumento de promoción de la universidad:

a.- éxito                       d.-todas las anteriores

b.- esfuerzo                    e.- ninguna de las anteriores

c.- ajuste

5.- Según la TIO, _______________ se refiere a como la organización recibiera e interpretara la información:

a.- éxito                   d.-todas las anteriores

b.- esfuerzo

c.- establecimiento

6.- Acorde a la TIO, ____________ es un proceso fundamental en el proceso de dar sentido a la información que se recibe:

a.- feedback

b.- esfuerzo

c.- ajuste

7.- Según la TIO, ____________ se define como una reacción al acto:

a.- acto                  e.- todas las anteriores

b.- respuestas             f.- ninguna de las anteriores

c.- ajuste

d.- éxito

8.-De acuerdo con la TIO teóricos de la comunicación utilizan a los sistemas vitales como metáfora para explicar organizaciones. ¿Por qué?

1. Las parted de las organizaciones tienen que trabajar juntas para llegar a una meta
2. Las organizaciones realizan actividades para mantenerse existiendo
3. Si falla una parte de la organización, esta deja de funcionar
4. Todas las anteriores
5. Ninguna de las anteriores

Según la TIO, las organizaciones tienen que realizar las siguientes tareas básicas para gestionar exitosamente las múltiples fuentes de información:

1. Tienen que interpretar la información externa que existe en su entorno de infomación.
2. Deben gestionar esa información para que tenga significado para los miembros de la organización y sus objetivos.
3. Todas las anteriores.
4. Ninguna de las anteriores

COMPLETAR

Para estudiar cómo las organizaciones gestionan la información, el autor de la TIO basó sus investigaciones en la teoría…………………………………

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