Taller de motivación

TALLER DE MOTIVACIÓN

Aplicar el tema expuesto por los compañeros en la importancia de crear un plan de motivación a los vendedores.

1. Porque es importante la motivación en la fuerza de ventas.

2. Como se mide el grado de motivación de los vendedores.

3. Porque es importante considerar los tipos de la personalidad en la motivación.

4. Explique cómo influyen las siguientes palabras en la motivación de un vendedor conducta, satisfacción, equilibrio, estimulo, necesidad, tensión, impulso.

5. Si usted fuera el encargado de dar una charla de motivación a vendedores como enmarcaría los conceptos de Frustración Vs Compensación.

6. Elabore un trabajo de manera creativa en diapositivas sobre motivación de fuerza de ventas. Para aplicarlo a una empresa.

Solución

1.

Es importante porque si se tiene motivada a la fuerza de ventas eso va a ayudar a su desempeño porque si están más felices o contesto entonces podrán vender mucho mejor y intentaran siempre vender más productos y el vendedor al tener tener una motivación tendrá más clara sus responsabilidades y las podrá desempeñar mucho mejor en si la motivación es muy importante porque cuando estamos tristes no damos no mejor de nosotros y cuando estamos motivados o felices damos mucho de nosotros para lograr nuestros objetivos

2.

Se mide en bajo que es cuando el vendedor esta decaído por cualquier problema que le haiga pasado y su rendimiento es bajo en el trabajo no tiene suficientes ganas para hacer las cosas es perezoso

Y en medio sería un vendedor que aunque pueda hacer mejor las cosas no tiene los suficientes ánimos para querer hacerlas se conforma con lo que haga y no busca mejores clientes

Y un cliente con motivación alta seria el vendedor que siempre está dispuesto a atender de la mejor manera al cliente y que siempre está buscando obtener nuevos clientes y progresar cada vez más en la empresa

3.

Es muy importante porque todas las personas no somos las mismas todas las personas no nos van a motivar de la misma manera así que sería muy bueno que la empresa supiera que personalidad tiene cada vendedor así podrán motivar mucho mejor a sus empleados y así él se sentirá mejor en su trabajo por que una persona que es perfeccionista no se va a motivar de la misma manera de una persona que se sienta líder

4.

Conducta: es importante porque la persona puede estar motivada pero si su conducta es arrogante y la de no creer en lo que le dices y pensar que lo sabe todo no conseguirá que el líder lo pueda motivar fácilmente

Satisfacción: la satisfacción es importante porque por medio de ella hace que el vendedor se sienta más animado o contento por ejemplo si conseguimos algo que queremos esos nos daría más satisfacción y eso conllevaría a rendir mucho más laboralmente

Equilibrio: el vendedor tiene que tener un buen equilibrio porque si un día está feliz el otro triste no va a ser fácil motivarse de esa manera siempre hay que intentar estar en equilibrio no podemos estar siempre felices pero debemos evitar estar de mal humor con los clientes

Estimulo: también es importante porque al hacer bien algo como el vendedor mira que lo compensan este intentara trabajar mucho mejor para lograr conseguir el estimulo

Necesidad: si la necesidad creo que hace trabajar mejor a las personas pero no estarían motivadas por que estarían estresadas pensando tengo que hacer la compra para llevar comida o cualquier otra necesidad… pero lastimosamente hay muchas personas que necesitan mucho el dinero, unas para poder subsistir otras para poder ayudar a sus hijos o tras solo para

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