Mi autoconcepto y mi proposito

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Gael Rolando Gonzalez Viramontes

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1- Mi autoconcepto y mi proposito

Mi autoconcepto se centra en ser un amigo y un familiar con quien los demás pueden contar. Me veo como alguien que escucha, da consejos reflexivos y en el que puedes apoyarte.

Mi propósito de vida se extiende a mi enfoque en los negocios. Cuando uso mis habilidades de comunicación en mi vida personal y profesional, descubrí un objetivo profundo. Creo que mis habilidades para construir relaciones y mi comprensión de las necesidades y deseos de las personas son valiosas en los negocios. Mi objetivo es crear conexiones significativas para generar oportunidades. Cada conversación que tengo, cada momento que comparto con mis seres queridos y cada relación que construyo en mi mundo profesional es una oportunidad para cumplir mi propósito, enriqueciendo mis conexiones e impactando positivamente diferentes áreas de mi vida.

2- FODA PERSONAL ACTUAL

Fortalezas

Habilidades personales: comunicarse bien con las personas, escuchar activamente y comprender sus necesidades y deseos. Me permite construir relaciones en mi vida personal y profesional.

Empatía: Mi capacidad de empatizar me ayuda a comprender y responder a los sentimientos y preocupaciones de las personas. Me permite brindar apoyo emocional y generar un sentido de confianza en las relaciones.

Habilidades analíticas: Disfruto de un enfoque lógico y analítico para la resolución de problemas. Puedo dividir situaciones dificiles en algo mas manejable y tomar decisiones.

Oportunidades

Desarrollo profesional: Puedo utilizar mis habilidades de construcción de relaciones para avanzar en mi carrera. Explorar oportunidades de crecimiento y aprender nuevas habilidades puede abrir puertas al espíritu empresarial.

Educación: Invertir tiempo en educación y desarrollo personal me permitirá abordar mis debilidades y mejorar mis habilidades, como la delegación efectiva y la resiliencia al cambio.

Debilidades

Perfeccionista: a veces mi deseo de lograr excelentes resultados puede hacer que dedique demasiado tiempo a una tarea en particular, lo que puede afectar mi productividad y limitar mi capacidad para realizar múltiples tareas.

Delegación limitada: Aunque me gusta asumir responsabilidades, a veces me cuesta delegar tareas. Esto puede crear una carga de trabajo y afectar mi capacidad para aprovechar todo mi potencial.

Resistencia al cambio: Aunque me adapto la mayor parte del tiempo, ocasionalmente me siento incómodo con cambios. Esto puede limitar mi capacidad para afrontar situaciones nuevas.

Amenazas

Competencia en lo laboral: Es probable que la competencia aumente. Si no actualizo y adapto mis habilidades a tiempo, puedo quedarme atrás.

Riesgo de agotamiento: si no controlo mi perfeccionismo y mi tendencia a asumir demasiado, puedo experimentar agotamiento y estrés, lo que puede afectar mi salud.

Cambios tecnológicos: los avances en la tecnología pueden afectar la forma en que las personas interactúan y trabajan. Si no estoy dispuesto a aprender nuevas herramientas y plataformas, puedo quedarme atrás en eficiencia y comunicación.

3- Fortalezas y debilidades para alcanzar mis metas profesionales

Fortalezas

Visión y Creatividad: Tengo una mente creativa y la capacidad de identificar oportunidades de negocio únicas y soluciones innovadoras que cambian los mercados.

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