ANÁLISIS DE LA PELÍCULA “EL ULTIMO CASTILLO”

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TÍTULO DEL TRABAJO: ANÁLISIS DE LA PELÍCULA “EL ULTIMO CASTILLO”

MATERIA: GESTIÓN Y LIDERAZGO

        [pic 5]ALUMNA: MADELINE ESCALERA HERRERA        

GRUPO: 04T

ASESOR: FRANCISCO XAVIER SUÁREZ ESTÉVEZ

INTRODUCCIÓN

En este trabajo, daré a conocer las distintas características del liderazgo, respecto a tres personajes líderes dentro de esta película, como el Coronel Winter, Director de la Penitenciaría y las características de la actitud de líder del General Eugene Irwin, un ex general de combate, el cual estaba condenado por no seguir los procedimientos adecuados dentro de una batalla, sin embargo, muy querido y conocido por mucha gente y finalmente el recluso Aguilar, el cual a pesar de su timidez y problemas para dirigirse hacia otras personas, logro grandes cosas dentro de la cárcel, llegando a ser querido y recordado por sus demás compañeros internos.

Dentro de esta fortaleza o cárcel, se forman dos grupos, reclusos y soldados, cada uno comandado por un líder, los cuales son muy distintos entre si y que con el tiempo van teniendo características, positivas y negativas, que al final traerán más de una consecuencia para ambos.

Es así como se genera un clima de hostilidad entre soldados y reclusos, donde cada día el General Irwin, se da cuenta de las injusticias y de los malos tratos que el malvado coronel Winter, encargado de la Cárcel, comete con todos los internos y empiezan a desenvolverse las características de líderes de cada uno, las cuales las analizaré a continuación. Como también daré respuesta de las preguntas   de esta sección.

      CUESTIONARIO

1. ¿Consideras que en la situación que se presenta se ejerce liderazgo?
   Se presentan 2 tipos de liderazgo:
   Asignado o delegado, el liderazgo que ejerce el coronel Winter es nefasto, abusa de su autoridad y a la vez prescinde de la misma, su personal subordinado solo se compromete a obedecer pero carece de la lealtad de su personal.
   Liderazgo nato, el general Irwin por el contrario es un líder natural, tiene la actitud y la inteligencia emocional para liderar.
2. ¿Quién consideras qué es el o los líderes?
   Considero que 3 son los líderes más notables y diferentes entre sí, enseguida describo los tipos de líderes que se presentan:
   El tirano: El coronel Winter abusa de su autoridad delegada, por su autoritarismo y vanagloria pierde el control no solo de su tarea delegada sino de su carácter y autoridad.
   El motivador: Por otra parte el General no solo se presenta como un estereotipo, sino como un ser vulnerable pero con las agallas y valentía para encabezar y derrocar un liderazgo tirano, mostrándose empático ante una situación que todos los presos comparten y se sienten identificados.
   El líder oculto: El capitán quien se mantiene al lado del coronel como su segundo y mano derecha, empieza a notar que está en sus manos la posibilidad de parar dicha tiranía o por lo menos expresar su desacuerdo, sin embargo, no tiene el denuedo ni la osadía de hacerlo hasta enfrentar un desenlace trágico
3. ¿Sobre qué base de poder descansa la autoridad del o los líderes?

El general Irwin es un líder carismático, sabe motivar a la gente y hacer que sus seguidores logren su mayor potencial.

El coronel Winter es un líder autocrático, solo se centra en lo que tiene por delante de sí mismo y vela únicamente por sus intereses.

1. ¿De qué manera se ejerce el liderazgo en el grupo y cómo se logra motivarlos para lograr los objetivos planteados?

El liderazgo que ejerce el general Irwin más que afanarse por ser líder simplemente, muestra empatía y justicia. Cuando él también es castigado injustamente provoca que los demás reos se sientan identificados con él. Pero la clave está en la respuesta y actitud que toma durante y al término de su castigo. Esto provoca la motivación y colocarse a la cabeza de un movimiento por justicia e ideales no por interés propio, y esto es lo que hace que sin ser un líder legitimo la gente lo adopte como tal.

1. ¿Qué enfoques de liderazgo se aplican?
   En el liderazgo autocrático se observa un enfoque dictador
   En el liderazgo carismático destaca la naturalidad y dotes innatas en el individuo

1. ¿Cuáles son los estilos de liderazgo que se muestran?
   El coronel Winter es un líder autocrático, Su principal características es el poder absoluto que tiene en la toma de decisiones, dando indicaciones precisas de cómo y cuándo llevar a cabo las tareas. Le gusta tenerlo todo bajo su control y gestiona a las personas con mano de hierro. En muchos casos, este estilo de liderazgo impacta negativamente en la motivación de las personas
   El general Irwin es un líder carismático, el líder carismático sobresale del resto por sus cualidades innatas de inspiración y su poder de atracción hacia las personas. Se muestra siempre muy enérgico al transmitir sus ideas generando satisfacción y entusiasmo dentro del grupo de trabajo; llegando incluso a pensar que sin la figura del líder carismático dentro de la organización no hay éxito

1. ¿Consideras que el liderazgo aplicado en la situación mostrada es el correcto?

Esta pregunta involucra la reflexión de las metas trazadas por el líder, en este caso, en mi opinión, la meta no era ser libres o probar la inocencia de alguno de ellos, sino era derrocar un régimen tirano pero sobre todo revivir ideales en los reos que en algún momento fueron héroes para su país y familias. Considerando las metas considero que el liderazgo aplicado fue el correcto.

1. ¿El liderazgo que se ejerce es eficaz o ineficaz?
   Para definir si un liderazgo es eficaz o ineficaz, tendríamos que observar todos los procesos y enfoques a cargo del líder, ya que un líder eficaz no solo es el que da resultados sino es evaluar si todo el personal a su cargo se ha desarrollado de igual manera empatando las metas personales con las de la empresa, organización o grupo de trabajo.
   En la película “el último castillo” el liderazgo que se muestra es eficaz ya que no solo vela por los intereses del líder sino de todos.
2. ¿Si tú fueras el líder, de qué forma actuarías?
   Como líder, en mi caso, no puedo decir que solo presento un estilo de liderazgo, me identifico con tres: natural, participativo y carismático; sobre estos estilos puedo definir que me habría enfocado más en lograr un beneficio común como gestionar una reducción en sentencias o algo un tanto más enfocado a mi equipo de trabajo, o entablar mayores charlas con los reos para conocerles más.
3. ¿Cómo está diseñada su gestión?
   Es una gestión sistemática, basada en macro procesos para lograr una actividad
4. ¿Cuántos y cuáles tipos de gestión plantean?
   Organizacional y de proyectos, se preocupa por la serie de procesos y se tiene sumo cuidado en su ejecución en tiempos y formas y se tiene un principio y final de proyecto teniendo siempre el control del mismo
5. ¿Cómo se ejerce la calidad?
   La calidad lleva un orden y directivas
   1. La Organización está enfocada a un bien común
   2. Liderazgo, se establece una dirección y organización
   3. Compromiso de todo el personal
   4. Enfoque de procesos, la eficacia del proceso depende de la correlación entre los recursos y las actividades gestionadas como un proceso
   5. Objetivo permanente de la organización 
   6. Decisiones efectivas en el momento oportuno
6. ¿Cómo aplicarías la gestión de la calidad en esta organización?
   Determinaría cuales son las expectativas de la organización y la respuesta que se espera
   Establecería roles, políticas y objetivos
   Determinaría procesos y delegaría responsabilidades para lograr los objetivos
   Valoraría la obtención u otorgamiento de los recursos necesarios para lograr los objetivos
   Establecería métodos para medir la eficacia y eficiencia de los procesos
7. ¿Qué modelo de calidad apicararías en esta organización?
   Aplicaría el modelo Europeo EFQM, ya que no requiere mayor participación de departamentos como recursos humanos o de tiempo de observación más bien es solamente:
   Un buen liderazgo
   Procesos funcionales y eficaces
    la obtención de resultados esperados

CONCLUSIÓN

Mediante el análisis de esta película, puedo concluir que el liderazgo es una herramienta, que nos sirve, para muchas veces lograr nuestros objetivos, a través de distintas técnicas y además en la actualidad se ha convertido en el punto importante de toda organización, institución, sistema, comunidades y naciones.

Esta película, demuestra muy bien, algunos de los tipos de líderes, por lo tanto nos enseña las distintas técnicas que los líderes ocuparon para llevar a cabo sus propósitos, no obstante deja claro cual es líder al cual todos deberíamos llegar a ser, un líder democrático, ya que el liderazgo es importante para todas les personas y así pueden alcanzar sus metas. No de vemos olvidar que nos deja una enseñanza importante que todo ser humano es un líder potencial y en la medida que desarrolla sus habilidades podrá desempeñar esa función adecuadamente.

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