La calidad en una empresa y su importancia

La calidad en una empresa y su importancia

Calidad:

Se define como un conjunto de cualidades que constituyen la manera de ser de una persona o cosa.

La evolución del concepto de calidad en el siglo XX ha sido muy dinámica. Se ha ido acomodando a la evolución de la industria, habiéndose desarrollado diversas teorías, conceptos y técnicas, hasta llegar a lo que hoy día se conoce como Calidad Total.

¨ Crosby: “Calidad es cumplimiento de requisitos”

¨ Juran: “Calidad es adecuación al uso del cliente”.

¨ Feigenbam: “Satisfacción de las expectativas del cliente”.

¨ Taguchi: “Calidad es la menor perdida posible para la sociedad”.

¨ Deming: “Calidad es satisfacción del cliente”.

¨ Shewart: ”La calidad como resultado de la interacción de dos dimensiones: dimensión subjetiva (lo que el cliente quiere) y dimensión objetiva (lo que se ofrece).

Control de la Calidad

El control de la calidad es el conjunto de técnicas y actividades, de carácter operativo, utilizadas para verificar los requisitos relativos a la calidad del producto o servicio. El control de calidad surge a principios del siglo XX, momento en el que el Taylorismo definía una clara división de funciones y separación entre la planificación y la ejecución en la empresa, en consecuencia una diferenciación entre las personas que ejecutan tareas y las que controlan.

Aseguramiento de la Calidad

¨ El aseguramiento de la calidad es el conjunto de acciones, planificadas y sistemáticas, que son necesarias para proporcionar la confianza adecuada de que un producto o servicio va a satisfacer los requisitos dados sobre la calidad

¨ Un sistema de calidad documentado (manual de calidad) con procedimientos establecidos, y se revision periodica del el cumplimiento.

Calidad Total

La Calidad Total es una sistemática de gestión a través de el cual la empresa satisface las necesidades y expectativas de sus clientes, de sus empleados, de los accionistas y de la sociedad utilizando los recursos de que dispone.

Reglas para mejorar el desempeño individual en el trabajo

1. Establecer metas personales de calidad

2. Establecer la medición (cuenta) personal

3. Constatar la satisfacción de los demás con uno mismo

4. Ver al siguiente como un valioso cliente

5. Evitar errores

6. Hacer las tareas más efectivas

7. Utilizar bien los recursos

8. Comprometerse

9. Aprender a acabar lo que se empieza

10. Controlar el “stress”

11. Ser ético, mantener la integridad

12. Exigir calidad

Características de una compañía de Calidad

• Enfoque en el desarrollo de la calidad

• Participación de la Dirección en el proceso de la calidad

• Clientes satisfechos

• Empleados comprometidos

• Desarrollo de la calidad a largo plazo

• Metas de calidad claramente definidas

• El esfuerzo y desempeño se compensa

• El control no se percibe negativamente

• Se invierte en formación y desarrollo del personal

• Productos y servicios se entregan por el camino más directo

• Énfasis en los dos aspectos de la calidad: técnico y humano

• Acciones dirigidas a satisfacer las necesidades de los clientes

• Se hace un análisis del valor añadido

• Se reconoce a la compañía por su aportación social

Calidad en la Manufactura y Servicios

La calidad en la manufactura se mejoró de manera impresionante durante los años 90; para ésta década los proveedores de servicios ya estaban poniendo atención a problemas de calidad.

La calidad juega un papel importante en cada uno de los componentes de los sistemas de producción.

La importancia de la calidad en los servicios ha crecido en los años recientes. Pueden ser la fuente clave de ventajas competitivas para todos los negocios, incluyendo los de manufactura.

Las diferencias entre servicios y manufactura obligan a procedimientos diferentes en el diseño y puesta en práctica de programas de aseguramiento de calidad. Siguiendo el modelo de Deming de sistema de producción, los servicios pueden verse en el mismo contexto que la manufactura. Los componentes clave de la calidad son los recurosos humanos y tecnologicos.

Seis Sigma y las Cinco eses (5S)

DSeis Sigma, busca enfrentar sistemáticamente el diagnóstico y la solución de problemas en una empresa, manufacturera o no, así como el problema del desperdicio, el manejo de los inventarios, el flujo de los procesos y el control general de la calidad, apoyados en las metodologías MAMC (Medir, Analizar, Mejorar, Controlar) y las Cinco eses (5S).

Las 5 S son los cimientos sobre los cuales se construye una organización eficaz.

Las Cinco (5S)

• Tamizado: Consiste en examinar todos los detalles del área y prescindir de todo lo que no fuera necesario para hacer el trabajo.

• Clasificación: Esto significa que cada operario tiene el deber de definir la localización de sus herramientas y sus máquinas.

• Barrer y Lavar: La meta del proceso 5 S sería identificar a primera vista que se necesitaba en el proceso de trabajo y que hacía falta, si es que algo faltaba.

• Estandarización y Autodisciplina:

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