MODELO GUIA PARA LA ELABORACION DE FICHA DE LECTURA
Enviado por milesnita • 24 de Agosto de 2017 • Tareas • 851 Palabras (4 Páginas) • 201 Visitas
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UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA
MODELO GUIA PARA LA ELABORACION DE FICHA DE LECTURA
CONSECUTIVO NUMERO DE CONTROL PARA BASE DE DATOS. FICHA No 1 | Identificación del autor (alumno) de la ficha ANA MILENA PORRAS CALLEJAS IX-B 2017-II Fecha de elaboración de la ficha 24 JULIO 2017 | Título del documento: ANATOMIA DE LA EMPRESA Autor: OSCAR JOHANSEN BERTOGLIO Fecha de publicación: |
Cita textual.
“A nuestro juicio sólo, exiten dos corrientes de pensamiento (no escuelas); aún más, ambas posiciones no son contradictorias. Diriamos que existen tan sólo una diferencia en el nivel de abstracción que se presentan, Y estas dos corrientes, tomando en cuenta los nombres dados a las “escuelas” son: a) el pensamiento tradicional y b) “la escuela decisional”. Nuestro argumento es que las otras corrientes (Relaciones Humanas, Administración Científica, etc.) son mecanismos que ayudan al administrador en el desarrollo de sus funciones y/o elementos pertenecientes a la teoría de la organización.”
(Cap. 1 Numeral Pág. N°_13_)
“H.A . Simon distingue dos tipos de premisas decisionales. Están las premisas basadas en hechos y datos, sujetas a controles empíricos para establecer su validez y están las premisas de valor que nos pueden prestar a ese tipo de control. Las últimas tienen que ver con la selección de fines y la primera con la selección de medios.”
(Cap. 1 Numeral Pág. N°_14_)
“Etzioni, sociólogo señala que las organizaciones son unidades sociales (o agrupaciones humanas) deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos. Ellas se caracterizan por: a) la división del trabajo, del poder, de las responsabilidades, de la comunicación, divisiones que son planteadas; b) la presencia de uno o más centros de poder que controlan los esfuerzos concentrados de las organización y los dirigen hacia sus fines, y c) sustitución de personal, es decir, que las personas que no satisfacen pueden ser depuestas y su tareas asignadas a otras. Etzioni, desde luego, tiene en mente un concepto más bien restringido de la organización, así plantea que las corporaciones, ejércitos, escuelas, hospitales, iglesias y prisiones se encuentran dentro de el, mientras que se excluyen las tribus, grupos étnicos, grupos de amigos, familias. En concreto, él se refiere a organizaciones como unidades planeadas, estructuradas deliberadamente para la consecución de fines específicos, prescindiendo totalmente de las otras organizaciones sociales.”
(Cap. 1 Numeral Pág. N°22)
Análisis conceptual del Documento
El autor Oscar Johansen Bertoglio, cita a varios autores para dar un concepto, y además es claro en precisar en el inicio del Capítulo I, el escrito y la idea “opinión” del autor es enfático en decir que para él existe una confusión entre las teorías administrativas y teorías de la organización. En el numeral dos (2) del capítulo I según lo entendido las teorías serían sinónimos y verbos, esto quiere decir que en este caso una entidad es la que se encuentra en caso de administración como tal y en el caso de verbo es organizar tomándose como actividad central.
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