Nalisis De La Empresa

Encargado: Área: Prof. Titular:

Carga horaria: Días/horas:

Objetivos:

Tema central:

Bibliografía del docente:

Objetivo general Objetivos específicos Metas Programas Entorno social Entorno economico

Formulario de descripción del puesto

Descripción del puesto

Fecha:__________

Cargo: Condición de empleo:

Regular 

Titular: Eventual 

Tiempo completo 

Departamento: Tiempo parcial 

Pasante 

Nombre/cargo del supervisor: Horas regulares trabajadas: _______/semana

Exento  No exento 

Se redacta una descripción del puesto a fin de describir las tareas actualmente organizadas y desempeñadas por un empleado totalmente calificado (que posee los conocimientos, las habilidades y la experiencia necesarios para el puesto). Debe haber uno en el registro por cada puesto de tiempo completo y de tiempo parcial. Adjunte una copia de la última descripción del puesto preparada para este puesto en particular.

¿Cuándo fue la última vez que se actualizó esta descripción del puesto? Fecha:

¿Cuál es el propósito general y el objetivo de este puesto (por qué existe el puesto)?

Consigne en orden de importancia las principales responsabilidades del empleo y calcule el porcentaje de tiempo insumido para cada responsabilidad (la principal función del empleo puede ser la que requiere mayor cantidad de tiempo o no).

1. %

2. %

3. %

4. %

5. %

6. %

7. Capaz de reaccionar al cambio en forma productiva y de manejar otras tareas esenciales según le sean asignadas.

Total: 100 %

¿Se trata de un puesto con supervisión intensa, moderada o escasa?

Explique:

¿Este puesto implica responsabilidades de supervisión (es decir, de contratación, despidos, evaluaciones de desempeño, etc.)? Sí _____ No _____ En caso afirmativo, consigne la cantidad y los cargos de los puestos que responden ante este puesto en forma directa o indirecta (es decir, tres secretarias, cuatro programadores, etc.):

¿Este puesto implica el acceso a información confidencial? Sí _____ No _____ En caso afirmativo, explique:

¿Este puesto implica el acceso a o manejo de fondos de la empresa? Sí _____ No _____ En caso afirmativo, explique:

¿Es importante que el titular del puesto hable inglés fluidamente?

Sí _____ No _____ En caso afirmativo, explique:

¿Qué experiencia laboral (incluyendo los años trabajados), capacitación y/o nivel educativo se necesitan para desempeñarse en este puesto?

Mencione cualquier habilidad técnica que sea necesaria (mecanografía, manejo de PC, etc.):

¿Qué otra capacitación y otras habilidades se necesitan para cubrir este puesto?

Marque los factores que son importantes para desempeñarse exitosamente en este puesto:

Solución de problemas

Capacidad analítica

Habilidades de comunicación





 Bilingüe

Habilidades interpersonales

Destreza 





Describa los requisitos para este puesto que hacen que estos factores sean importantes:

Condiciones de trabajo

¿Hay alguna condición de trabajo en particular asociada a este puesto que debería señalarse (como ser, el entorno de trabajo, las horas de trabajo, los viajes, el espacio laboral, etc.)? Sí _____ No _____ En caso afirmativo, explique:

Análisis de las exigencias físicas asociadas al puesto

Marque las exigencias físicas que se aplican.

Describa las responsabilidades laborales que requieran las exigencias físicas seleccionadas.

1. Fuerza física

a. Estar de pie

Caminar

Estar sentado

b. Levantar peso

Llevar objetos

Empujar objetos

Mover objetos

 _____ % del tiempo

 _____ % del tiempo

 _____ % del tiempo

 _____ kilos.

 _____ kilos.

 _____ kilos.

 _____ kilos.

2. Caminar en subida

Hacer equilibrio 



3. Agacharse

Arrodillarse

Ponerse en cuclillas

Moverse agachado









4. Estirarse

Manejar objetos 



5. Hablar

Oír 



6. Ver

Percepción en profundidad

Distinguir colores









EJEMPLO DE DESCRIPCIÓN DEL PUESTO—NO EXENTO (producción)

CARGO Ensamblador/empaquetador ¿LÍDER DEL EQUIPO DE TRABAJO? DIVISIÓN/ Operaciones

Sí No x DEPARTAMENTO Línea dedicada en el rectángulo

UBICACIÓN ___tiempo parcial: ___ horas FECHA 18.07.99

x tiempo completo

RESPONDE ANTE

Nombre Puesto

CALIFICACIÓN DEL SALARIO RANGO DEL SALARIO TURNO

PROPÓSITO (incluya logros, productos y servicios primarios, quién se beneficia de éstos y cómo).

El propósito de un ensamblador/empaquetador en la línea dedicada del rectángulo es el de completar una superficie de trabajo parcialmente terminada

y empaquetarla conforme a los estándares.

OBLIGACIONES ESENCIALES (¿Qué debe poder hacer para alcanzar los resultados deseados de su trabajo? Incluya

las responsabilidades de gestión y liderazgo de los líderes de los equipos de trabajo).

• Inspecciona visualmente y traslada superficies de trabajo a la máquina perforadora.

• Ensambla las subestructuras y las adosa a la superficie de trabajo.

• Empaqueta las superficies de trabajo terminadas, los folletos instructivos y las partes correctas.

• Conoce los estándares de calidad y se adhiere a ellos.

DESCRIPCIÓN GENERAL (¿Cómo describiría este trabajo a alguien que nunca lo ha hecho?)

Este trabajo posee cinco estaciones de trabajo. En una de ellas hay dos personas que trabajan conjuntamente. Los ensambladores rotan entre cada estación cada

dos o cuatro horas. Los ensambladores están a cargo de asegurarse de que sus compañeros de trabajo conozcan las partes correctas que corresponden a cada

superficie de trabajo. La variedad de superficies de trabajo incluye ¬_________________. Muchos ensambladores desempeñan tareas como

mantener limpia el área de trabajo, mantener la máquina dispensadora de cinta, juntar las partes necesarias para el ensamblaje, insertar espaciadores en los tornillos,

etc.

Pueden recurrir al manual preparado por los ingenieros de Control de Calidad (ubicado en el sitio de la línea) para capacitarse respecto de las normas

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