Pregunta De Investigacion

“Eliminación de distractores en la jornada laboral de trabajo para aumentar la productividad en las empresas en México”

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Se observó que existe muchos distractores que evitan a los trabajadores hacer sus actividades dentro de su jornada laboral provocando conflictos con el dueño de la empresa y los clientes, debido a que se quejan por la falta de interés y atención que recibe por parte de los empleados y su bajo desempeño por no poder cubrir todas sus actividades dentro de su horario establecido por la ley general del trabajo en cual establece que todo trabajador dentro de su jornada laboral debe cubrir máximo 8 horas de trabajo y que la empresa debe respetar esas horas, por lo tanto hoy en día los empleados cubren esas horas establecidas por dicha ley pero solo lo hacen por cubrir no por hacer realmente su trabajo porque enfocan toda su energía en cosas innecesarias como platicar con su compañero de junto interrumpiendo sus actividades ambos, acomodar su escritorio varias veces a pesar que este se encuentra limpio, jugar con el celular o bien enviando mensajes o realizando llamadas dentro de su horario de trabajo, vistas innecesarias al área de café, pasearse varias ocasiones en los pasillos de las oficinas o departamentos con el objetivo de perder tiempo, también otro factor que es problemática en estos tiempos es el usos de las redes sociales que son una de las grandes causas de la improductividad dentro de una empresa, debido a esto un empleado es interrumpido en sus actividades cada 8 minutos para ingresar Facebook o cualquier otro tipo de red social por eso no realizan a tiempo y en forma su actividad porque prefieren invertir sus energías y tiempo en esa red social provocando baja concentración. En un artículo llamado +jobmas comenta “que un trabajador tiene un rendimiento y concentración cada 20 minutos por una hora de desempeño por lo tanto este empleado solo cubre un 50% de su energía para la realización de su trabajo lo que ocasiona una pérdida de recursos de sus sentidos como persona y también para la empresa”, esto se refiere debido a que invierten en un trabajador pagando un salario y proporcionándoles los materiales para realizar su trabajo y estas empresas llegan a un tiempo que no ven sus ganancias y por eso fracasan porque no existe una estrategia de cómo evitar los distractores en la jornada laboral del empleado para que tenga un alto rendimiento. Sin embargo un enemigo que siempre está presente es la desorganización aunque parezca increíble pero influyen mucho e igual la improvisación, ya que se recomienda que mejor sea planificado y ordenando las tareas. Estos distractores se deben eliminar por completo deben contar con reglas para manejar estos distractores para mejorar el ambiente laboral y la empatía del trabajo.

PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN:

¿Cómo eliminar las distracciones en la jornada de trabajo para aumentar la productividad de las empresas en México?

“Eliminación de distractores en la jornada laboral de trabajo para aumentar la productividad en las empresas en México”

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Se observó que existe muchos distractores que evitan a los trabajadores hacer sus actividades dentro de su jornada laboral provocando conflictos con el dueño de la empresa y los clientes, debido a que se quejan por la falta de interés y atención que recibe por parte de los empleados y su bajo desempeño por no poder cubrir todas sus actividades dentro de su horario establecido por la ley general del trabajo en cual establece que todo trabajador dentro de su jornada laboral debe cubrir máximo 8 horas de trabajo y que la empresa debe respetar esas horas, por lo tanto hoy en día los empleados cubren esas horas establecidas por dicha ley pero solo lo hacen por cubrir no por hacer realmente su trabajo porque enfocan toda su energía en cosas innecesarias como platicar con su compañero de junto interrumpiendo sus actividades ambos, acomodar su escritorio varias veces a pesar que este se encuentra limpio, jugar con el celular o bien enviando mensajes o realizando llamadas dentro de su horario de trabajo, vistas innecesarias al área de café, pasearse varias ocasiones en los pasillos de las oficinas o departamentos con el objetivo de perder tiempo, también otro factor que es problemática en estos tiempos es el usos de las redes sociales que son una de las grandes causas de la improductividad dentro de una empresa, debido a esto un empleado es interrumpido en sus actividades cada 8 minutos para ingresar Facebook o cualquier otro tipo de red social por eso no realizan a tiempo y en forma su actividad porque prefieren invertir sus energías y tiempo en esa red social provocando baja concentración. En un artículo llamado +jobmas comenta “que un trabajador tiene un rendimiento y concentración cada 20 minutos por una hora de desempeño por lo tanto este empleado solo cubre un 50% de su energía para la realización de su trabajo lo que ocasiona una pérdida de recursos de sus sentidos como persona y también para la empresa”, esto se refiere debido a que invierten en un trabajador pagando un salario y proporcionándoles los materiales para realizar su trabajo y estas empresas llegan a un tiempo que no ven sus ganancias y por eso fracasan porque no existe una estrategia de cómo evitar los distractores en la jornada laboral del empleado para que tenga un alto rendimiento. Sin embargo un enemigo que siempre está presente es la desorganización aunque parezca increíble pero influyen mucho e igual la improvisación, ya que se recomienda que mejor sea planificado y ordenando las tareas. Estos distractores se deben eliminar por completo deben contar con reglas para manejar estos distractores para mejorar el ambiente laboral y la empatía del trabajo.

PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN:

¿Cómo eliminar las distracciones en la jornada de trabajo para aumentar la productividad de las empresas en México?

“Eliminación de distractores en la jornada laboral de trabajo para aumentar la productividad en las empresas en México”

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Se observó que existe muchos distractores que evitan a los trabajadores hacer sus actividades dentro de su jornada laboral provocando conflictos con el dueño de la empresa y los clientes, debido a que se quejan por la falta de interés y atención que recibe por parte de los empleados y su bajo desempeño por no poder cubrir todas sus actividades dentro de su horario establecido por la ley general del trabajo en cual establece que todo trabajador dentro de su jornada laboral debe cubrir máximo 8 horas de trabajo y que la empresa debe respetar esas horas, por lo tanto hoy en día los empleados cubren esas horas establecidas por dicha ley pero solo lo hacen por cubrir no por hacer realmente

...