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Proyecto Fortalecimiento de la Lengua Garifuna

Carol HernandezTesis30 de Enero de 2017

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II periodo año 2014

Introducción  a la Administración de Proyectos

Ing. Héctor Padilla

Primer avance del proyecto: Fortalecimiento de la lengua nativa garífuna en La Ciudad de La Ceiba, Atlántida.

Equipo NILMAR

Josué David Hernández Zúniga                 41413006

Nilcer Geannina Oliva Pérez                      41413010

Mara Patricia Fernández Araujo                41413015

Enma Yolanda Valle Peña                         41053016

La Ceiba, Atlántida, 06 de Junio de 2014


PÁGINA DE CORTESÍA


Contenido

I.        Resumen Ejecutivo        6

II.        Introducción        8

III.        Situación Actual        11

IV.        Objetivos del Informe        12

4.1 General        12

4.2 Específicos        12

V.        PROJECT CHARTER        13

5.1 Información del Proyecto        13

5.1.1 Datos Generales        13

5.1.2 Patrocinador / Patrocinadores        13

5.2. Justificación del Proyecto        13

5.3 Descripción del Proyecto y Entregables        14

5.4 Requerimientos del proyecto        15

5.5 Restricciones        16

5.6 Riesgos iniciales de alto nivel        16

5.7 Presupuesto estimado        16

5.8 Lista de Interesados (stakeholders)        17

5.9 Requisitos de aprobación del proyecto        17

5.10 Límites del Proyecto        17

5.11 Master Plan        18

5.12 Alcance del Proyecto        19

5.13 Objetivos del Proyecto        19

5.13.1 General        19

5.13.2 Específicos        19

5.14 Descripción del Alcance        20

5.15 Asunciones        21

5.16 Limites        21

5.17 Productos Entregables del Proyecto        21

5.18 Criterios de Aceptación del Producto        22

5.19 Restricciones        22

5.20 Organización Inicial del Proyecto        23

A continuación se presenta la Estructura Organizacional del Proyecto, la cual está conformada principalmente por el grupo NILMAR y su personal a cargo.        23

5.21 Riesgos Iniciales        24

5.22 Hitos del Proyecto        24

VI.        EDT del Proyecto        26

A continuación se presenta la descomposición jerárquica orientada al producto entregable, del trabajo que será ejecutado por el equipo del proyecto.        26

VII.        Gestión de Recursos Humanos        27

VIII.        Adquisición de los Recursos Humanos        29

IX.        Determinación de Presupuesto        29

En la siguiente tabla se detalla el presupuesto general del proyecto, el cual está dividido en tres fases.        29

X.        Gestión de Costos        30

En la siguiente tabla se detalla los costos asignados a cada recurso.        30

XI.        Gestión de Riesgos        31

XII.        Plan de acción de respuesta a los Riesgos        32

XIII.        Control de Riesgos        32

XIV.        Gestión de las Comunicaciones        33

XV.        Gestión  de las Adquisiciones        34

Se detalla el proceso de adquisición de los recursos requeridos para el desarrollo del proyecto.        34

XVI.        Gestión de Calidad        34

En esta parte especificaremos la intención de dirección que formalmente tiene el equipo de proyecto con relación a la calidad del proyecto        34

XVII.        Gestión de Los Interesados        36

XVIII.        Recomendaciones        39

XIX.        Bibliografía        40

        

  1. Resumen Ejecutivo

Honduras se caracteriza por su diversidad sociolingüística y cultural. Esta diversidad constituye uno de los pilares de la identidad cultural de la nación.

Nuestras lenguas, culturas, biodiversidad constituyen nuestro  patrimonio cultural, pero además son unas de las bases fundamentales del desarrollo nacional, los pueblos indígenas en nuestros territorios son las que le dan vida a nuestro país.

En la última evaluación aplicada a los alumnos de educación básica de las comunidades garífunas Zambo Creek y Corozal, los resultados arrojan que un 98% de los niños que se sometieron a la evaluación no comprendian los textos por estar escritos en lengua garífuna. Además de esto también en el mes de Enero de este año se realizo el Examen de Concurso dirigido a docentes garífunas para poder optar a plaza de centros EIB donde únicamente 6 de 40 docentes aprobarón el examen aplicado, lo cual nos indica que el manejo de su lengua nativa se está pérdiendo.

Este proyecto tiene como propósito Implementar un programa en las escuelas La Libertad en Zambo Creek y Ramón Rosa en Corozal, del municipio de La Ceiba, para el rescate y fortalecimiento de la lengua nativa garífuna, iniciando en Febrero de 2015, con una duración de 2 años. Nuestro cliente es la Dirección Departamental de Educación de Atlántida.

Se implementará a través de una Guía Didáctica que le permitirá al docente trabajar en el I Ciclo que comprende primero, segundo y tercer grado y el II Ciclo que comprende cuarto, quinto y sexto grado de la educación básica EIB.

Se pretende que los docentes puedan Certificarse en el Programa EIB se desarrollará en la Escuela Normal Mixta del Litoral Atlántico ENMLA, con una duracón de 8 meses intensivos. proporcionandoles las Guías Didácticas que dicho programa ofrece, además  dotar de técnicas y estrategías metodologícas para poder implementar la Guía.

Cabe mencionar que se han elegido las Escuelas La Libertad en la comunidad de Sambo Creek y Ramón Rosa en la comunidad de Corozal en el municipio de La Ceiba, departamento de Atlántida como centros educativos para llevar a cabo este Proyecto Piloto y que posteriomente en función de los resultados obtenidos será implentado en los demás centros de educación EIB de la Región para poder cumplir con las exigencias y especificaciones de la pedagogía intercultural bilingüe.

El presupuesto establecido para el proyecto es de: 750,000  Lempiras y  contempla las reuniones de trabajo con el grupo experto para la traducción de textos, aula audiovisual, impresión de textos, compra de equipo y mobiliarios.

 


  1. Introducción

Honduras es un país caracterizado por la diversidad étnica, cultural y lingüística. Es compromiso constitucional del Estado, facilitar el desarrollo de cada uno de los grupos humanos y pueblos (etnias)  que lo conforman, requiere de un tratamiento apropiado de la diversidad en la educación, particularmente en el currículo.

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