Caso de Estudio Ética y Deontología Profesional

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 1]

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA

EDUCACIÓN UNIVERSITARIA,

CIENCIA Y TECNOLOGÍA

                         INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO

                       “SANTIAGO MARIÑO”

                       MARACAY, EDO. ARAGUA

Caso de Estudio

Ética y Deontología Profesional

                                                                                      Autor: TSU. Hector López

                                                          Docente de la asignatura: Ing. Patricia Márquez

Maracay, Enero 2019

CASO DE ESTUDIO

La empresa TyT, es una compañía subcontratista en el rubro de las telecomunicaciones y su función básica es prestar servicios de instalación de cable, internet y telefonía a empresas más grandes. Está compuesta básicamente por 2 socios, 2 secretarias, 2 administrativos y 10instaladores. Uno de los socios, quien dedica menos tiempo a la empresa por considerarla pequeña y de poca proyección en el mercado, en muchas ocasiones utiliza a TyT para otro tipo de contratos particulares y el tiempo de los instaladores se reparte entre TyT y los servicios particulares del ingeniero. De hecho, el sentido de tener dos secretarias en la empresa, es porque precisamente deben atender las subcontrataciones de TyT y los contratos del ingeniero. Lo que nunca ha podido quedar claro en la empresa es qué tipo de contrato es de la empresa, donde las ganancias deben ser repartidas y qué contrato es del ingeniero donde las ganancias son sólo para él. Asimismo, tampoco está establecida responsabilidad salarial de los empleados, quienes por nómina son de TyT, aunque haya días enteros en que trabajen para el ingeniero. En medio de todo este panorama, los instaladores se han confabulado con las secretarias para ellos hacer también algunos trabajos por su cuenta, lo que significa que una empresa tan pequeña atiende a muchos intereses particulares. La verdad de las cosas es que bajo estas circunstancias, ni a los instaladores y mucho menos a las secretarias les preocupa quién se haga cargo de la empresa y quién deba cancelar las horas extras de trabajo, pues ellos por su parte y aprovechando el desorden de estos socios, están cobrando por derecho lo que ellos creen les pertenece. El segundo socio, quien sólo aporta capital para TyT, es Arquitecto y por las pocas ganancias que esta

empresa le representa, le presta muy poca atención; para él es suficiente el reporte mensual que las secretarias le hacen de la empresa.

Análisis

Como podemos observar según lo descrito anteriormente, la empresa TyT está inmersa en un grave problema de definición de funciones, deberes, derechos y normas que pueden conllevar más adelante al resquebrajamiento de la misma, causada por sus propios accionistas quienes no están dando el ejemplo a sus empleados con sus acciones. Al parecer el arquitecto no está al tanto de las actividades de su socio y empleados debido a su falta de interés en la empresa ya que la considera “pequeña” y de bajo aporte a su economía, Ahora nos preguntamos, ¿Por qué su empresa le genera pocas ganancias?, ¿Por qué su empresa no es de baja proyección?, ¿Por qué la falta de interés del arquitecto?, quizás estas interrogantes tendrán respuesta analizando el comportamiento del otro socio.

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