Portafolio deontologia UAC

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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA

ESCUELA DE INGENIERIA

SELLO INSTITUCIONAL

Deontología Profesional

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PORTAFOLIO DE PRODUCTO

Septiembre 2023

Contenido

INTRODUCCION GENERAL        3

PRODUCTO 1: CUADRO DE PRINCIPIOS Y VALORES ETICOS        4

Reflexión de Aprendizaje        7

PRODUCTO 2: Afiche educativo        8

Reflexión de aprendizaje        8

PRODUCTO 3: Mapa conceptual        9

Reflexión de aprendizaje.        10

Reflexión 1 – Unidad 1        10

Reflexión 2 – Unidad 1        10

Reflexión 1 – Unidad 2        11

Reflexión 2 – Unidad 2        11

Conclusiones        13

Referencias bibliográficas        14

INTRODUCCION GENERAL

La deontología es un campo ético que se centra en el estudio de los deberes y obligaciones morales que guían el comportamiento humano en diferentes contextos, especialmente en el ámbito profesional. Es una disciplina que examina cómo debemos actuar de manera ética y responsable en nuestras interacciones con otros individuos y en el cumplimiento de nuestras responsabilidades laborales.

La palabra "deontología" proviene del griego "deon," que significa "deber," y "logos," que significa "estudio" o "tratado." En esencia, la deontología se ocupa de explorar y definir lo que es correcto y apropiado en una variedad de situaciones éticas, y cómo debemos comportarnos para cumplir con nuestros deberes y responsabilidades morales.

Los principios de la deontología son fundamentales en numerosos campos, incluyendo la medicina, la abogacía, la ingeniería, la psicología y muchas otras profesiones. Establecen un marco ético que ayuda a los profesionales a tomar decisiones informadas y a actuar con integridad, considerando factores como la justicia, la honestidad, la confidencialidad y el respeto por los derechos de los demás.

En esta exploración de la deontología, profundizaremos en sus conceptos clave, principios éticos y su importancia en diversas áreas profesionales, con el objetivo de comprender cómo esta disciplina desempeña un papel esencial en la toma de decisiones éticas y en la promoción de la conducta responsable en la sociedad.

PRODUCTO 1: CUADRO DE PRINCIPIOS Y VALORES ETICOS

• El valor de la gratitud: El valor de la gratitud es una apreciación y reconocimiento profundo de las bondades, actos amables y favores que uno recibe de otras personas o de la vida en general. Implica sentir y expresar agradecimiento hacia aquellos que han contribuido de alguna manera positiva a nuestra vida.

La gratitud es importante por varias razones:

1. Fortalece las relaciones: Expresar gratitud fortalece los lazos con quienes nos rodean. Cuando apreciamos y agradecemos a los demás, fomentamos relaciones más positivas y saludables.

2. Mejora el bienestar emocional: Practicar la gratitud está asociado con una mayor satisfacción con la vida y una disminución del estrés y la depresión. Ayuda a enfocarse en lo positivo en lugar de lo negativo.

3. Promueve la generosidad: Cuando somos conscientes de lo que otros hacen por nosotros, estamos más inclinados a ser generosos y devolver actos de bondad.

4. Aumenta la resiliencia: La gratitud puede ayudarnos a enfrentar desafíos con una actitud más positiva y resiliente, ya que nos recuerda las cosas buenas que tenemos.

5. Crea un ambiente positivo: En entornos laborales y sociales, la gratitud puede mejorar la moral y la productividad, ya que promueve la apreciación y el reconocimiento.

En resumen, el valor de la gratitud es una cualidad humana que enriquece nuestras vidas al cultivar una perspectiva más positiva, fortalecer relaciones y contribuir al bienestar emocional tanto personal como en la comunidad en general. Practicar la gratitud nos permite reconocer y valorar las cosas buenas que tenemos en nuestras vidas.

• El valor de la lealtad: El valor de la lealtad es un principio ético que implica un compromiso sólido y fiel hacia una persona, causa, organización o grupo al que nos sentimos vinculados. La lealtad se basa en la confianza, la fidelidad y el compromiso a largo plazo. Aquí hay algunas consideraciones importantes sobre el valor de la lealtad:

1. Confianza y Relaciones: La lealtad es fundamental para construir y mantener relaciones fuertes y significativas. Cuando somos leales, demostramos que podemos ser confiables y que estamos dispuestos a apoyar a otros en momentos de necesidad.

2. Compromiso: La lealtad implica un compromiso profundo y duradero. Esto significa que estamos dispuestos a permanecer a lado de quienes valoramos, incluso cuando enfrentamos desafíos o dificultades.

3. Fidelidad a Principios: La lealtad no se limita solo a las personas, también puede relacionarse con principios y valores. Ser leales a nuestros principios éticos y morales demuestra integridad y coherencia en nuestras acciones.

4. Estabilidad y Continuidad: La lealtad a menudo contribuye a la estabilidad y la continuidad en organizaciones, equipos y comunidades. Esto es especialmente importante en situaciones en las que se requiere cohesión y perseverancia.

5. Responsabilidad: La lealtad también conlleva una responsabilidad hacia aquellos a quienes somos leales. Esto significa estar dispuestos a defender sus intereses y velar por su bienestar.

Sin embargo, es importante señalar que la lealtad no debe utilizarse como justificación para actos inmorales o perjudiciales. Debe existir un equilibrio entre la lealtad y la ética, y en ocasiones, puede ser necesario cuestionar o reevaluar nuestra lealtad si estamos en una situación moralmente comprometida.

En resumen, el valor de la lealtad es esencial en las relaciones humanas, organizaciones y comunidades. Fomenta la confianza, la cohesión y la responsabilidad, y es una cualidad valiosa que contribuye al bienestar y la estabilidad en diversos contextos.

• El valor del respeto: El respeto es un valor fundamental en la convivencia humana y en las interacciones sociales. Implica mostrar consideración y reconocimiento hacia los derechos, deseos, opiniones y diferencias de los demás. Aquí hay algunas consideraciones importantes sobre el valor del respeto:

1. Dignidad Humana: El respeto se basa en la creencia de que todas las personas tienen un valor intrínseco y merecen ser tratadas con dignidad. Significa reconocer la humanidad y los derechos fundamentales de cada individuo.

2. Tolerancia: El respeto fomenta la tolerancia hacia las diferencias culturales, religiosas, étnicas, de género y de opinión. Implica aceptar que las personas pueden tener perspectivas y creencias diversas y que todas estas perspectivas merecen respeto.

3. Comunicación Saludable: En las relaciones interpersonales, el respeto es esencial para una comunicación saludable. Escuchar con atención, evitar el lenguaje ofensivo y expresar opiniones de manera respetuosa son componentes clave de una comunicación respetuosa.

4. Convivencia Armoniosa: El respeto es esencial para mantener la armonía en la sociedad. Cuando las personas respetan las leyes y las normas sociales, contribuyen a un entorno en el que todos pueden vivir de manera segura y pacífica.

5. Resolución de Conflictos: El respeto es fundamental para resolver conflictos de manera constructiva. Escuchar a la otra parte, considerar sus puntos de vista y buscar soluciones mutuamente aceptables son ejemplos de cómo el respeto puede ayudar a resolver disputas.

6. Autodisciplina: El respeto también implica el autorrespeto y la autodisciplina. Esto significa cuidar de uno mismo, mantener límites saludables y tomar decisiones que reflejen el respeto por uno mismo y por los demás.

En resumen, el respeto es un valor esencial que promueve la convivencia pacífica, la igualdad, la tolerancia y el entendimiento mutuo en la sociedad. Es una cualidad que mejora las relaciones personales, la comunicación y la resolución de conflictos, y contribuye a la construcción de comunidades más armoniosas y justas.

• El valor de la excelencia: El valor de la excelencia se refiere a la búsqueda constante de la calidad, el logro sobresaliente y la mejora continua en todas las áreas de la vida. Implica esforzarse por ser lo mejor que se puede ser y alcanzar estándares excepcionales en las actividades que emprendemos. Aquí hay algunas consideraciones importantes sobre el valor de la excelencia:

1. Auto-superación: La excelencia se basa en el deseo de superarse a uno mismo. Significa establecer altos estándares personales y trabajar constantemente para alcanzar y superar esos estándares en todas las áreas de la vida, ya sea en el trabajo, la educación, el arte, el deporte o cualquier otro campo.

2. Calidad y Prestigio: Buscar la excelencia implica esforzarse por producir resultados de alta calidad y destacarse en lo que se hace. Esto puede llevar al reconocimiento y al prestigio en la sociedad.

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