Relacion Colectiva De Trabajo

NOMBRE DEL ESTUDIANTE:

JULIÁN CHABLÉ GONZÁLEZ

NOMBRE DEL TRABAJO:

RELACIONES COLECTIVAS DEL TRABAJO

CAMPUS:

VILLAHERMOSA, TABASCO

SEMESTRE:

5 CUATRIMESTRES

NOMBRE DOCENTE:

MAN UEL VICENTE RODRIGUEZ SALDAÑA

CUADRO COMPARTIVO

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

cc.t Contrato ley

Vigencia salario 1 año

2 años 1 año

2 años

Terminar para solicitar revisión salario

30 días

60 días

Términos para solicitar revisión de contrato general de trabajo

60 días

90 días

Relaciones jurídicas

8 días

6 días

Registro Secretaria Federal STPS local T.I.C.A.

S.T.R.S

TRADUCCIÓN INGLES

ARCHIVO: DEMANDA DE EX EMPLEADOS A UN WALT MART EN CHINA

Pleito

Los ex empleados de un Wal-Mart en china están preparándose para presentar una demanda después de un cierre de tienda en Changde en Marzo.

27 de junio 2014, 13:38 Hong Kong.

Los ex empleados de Wal-Mart china se están preparando para presentar una demanda contra el gigante minorista mundial después de que cerró una tienda en la provincia de Hunan en China en Marzo.

Después de haber reclamaciones para una mejor compensación rechazada por un comité de arbitraje el miércoles, Reuters informa que los ex empleados también están bajo la presión de la junta de vecinos local de Changde y están buscando una mejor compensación.

“Me siento como trabajador que será siempre la parte inferior en la cara de la capital, el gobierno y el sindicato, y siempre tendrá una voz débil,” Huang dijo a Reuters.

Un portavoz de Wal-Mart dijo a Reuters que la acción que tomó cumplió con la ley, y que Wal-Mart contaba con el apoyo del gobierno local.

Wal-Mart opera más de 400 tiendas en toda China, con planes de abrir 30 nuevos puntos de venta como parte de una ampliación de tres años. Los planes de expansión también vieron 20 tiendas de bajo rendimiento que se cerró, que el CEO saliente Greg Foran representó el 9 por ciento de las tiendas de Wal-Mart de China, pero sólo representaron el 2.3 por ciento de las ventas.

GLOSARIO DE TERMINOS

Patrón

Nos referimos a la persona que le presta sus servicios personales a otros a cambio de una remuneración. Este vocablo nos los define la Ley Federal del Trabajo en el artículo 8 la cual se transcribe a continuación: “Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.

Contrato de trabajo

Por contrato de trabajo se entiende aquel pacto o acuerdo entre trabajador y empresario en virtud del cual el trabajador se compromete de manera voluntaria, a la realización o prestación de determinados servicios, por cuenta del empresario y dentro de su ámbito de organización y dirección, a cambio de una retribución.

Establecimiento

Lugar en el que se realiza una actividad comercial, industrial o de otro tipo.

Relación de trabajo

La relación de trabajo es un nexo jurídico entre empleadores y trabajadores. Existe cuando una persona proporciona su trabajo o presta servicios bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración.

Sindicato

El sindicato está considerado como una asociación de, por y para los trabajadores, en cualquiera de las cinco clases o rubros que hemos mencionado. Las inquietudes sindicalistas se encauzan al estudio, mejoramiento y defensa de los intereses del pueblo trabajador, en un conjunto de acciones que ha hecho posible un mejor nivel de bienestar social y mantiene vigente su condición estratégica para salvaguarda de los derechos de los obreros (Artículo 356 de la LFT)

Sindicato de empresa

Es el formado por trabajadores que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución oficial autónoma. (Art. 209 inc. 2° del Código de Trabajo)

En el Sindicato de Empresa basta que una persona tenga en dicha empresa categoría de trabajador, para que pueda asociarse con los demás trabajadores; lo que interesa, es el lugar o local donde se prestan el servicio, sin hacer referencia a ninguna profesionalidad o tecnicismo.

El Sindicato de Empresa, tiene alcances mayores que el de gremio, ya que en aquél pueden participar trabajadores de distintos oficios o profesionales.

Sindicato industrial

Es el formado por patronos o trabajadores pertenecientes a empresas dedicadas a una misma actividad industrial, comercial, de servicios social y demás equiparable. (Art. 209 inc. 2° del Código de Trabajo)

Hemos visto que el sindicato de gremio, agrupa a los trabajadores de la misma profesión, arte, oficio o especialidad, cualquiera que sea la empresa o lugar donde labore: también sabemos, que el sindicato de Empresa de mayores alcances que el gremial, ya no le interesa el profesionalismo o tecnicismo; sino que por contrario se circunscriben a todos los trabajadores de una determinada empresa.

El sindicato de empresa, desconoce el espíritu de clase, por el que aboga el sindicato de gremio; pero aisla a los obreros de cada negociación, es decir de cada empresa.

Contrato colectivo

Es un convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones laborales según las cuales deben prestarse el trabajo en una entidad. El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá la obligación de celebrar con éste, un contrato colectivo cuando lo solicite.

Contrato ley

es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en un rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una o más de dichas Entidades, o en todo el territorio nacional.

Prescripción

La prescripción es una figura jurídica mediante la cual el simple transcurso del tiempo produce la consolidación de las situaciones de hecho, permitiendo la extinción o adquisición de derechos.

La prescripción extintiva o liberatoria es aquella mediante la cual se pierde el derecho de ejercer una acción por el transcurso del tiempo.

La prescripción también es un medio de adquirir bienes o liberarse de obligaciones al cumplir cierto tiempo fijado por la ley. La adquisición de bienes en virtud de la posesión, se denomina prescripción positiva; la liberación de obligaciones por no exigirse su cumplimiento, se llama prescripción negativa.

En materia tributaria existe la institución denominada prescripción, sólo que únicamente en su modalidad negativa o liberatoria, es decir, sólo existe como un medio para que el deudor se libere de obligaciones.

Litispendencia

Podemos definir la litispendencia como el conjunto de efectos que origina en derecho la interposición de una demanda si ésta es admitida. Desde un punto de vista más estricto, el inicio de la litispendencia implica que desde la admisión a trámite de una demanda no se va a poder tramitar otro procedimiento con partes y objeto idénticos al pendiente.

Exhorto

Forma de colaboración procesal entre órganos judiciales, de forma que el órgano exhortante requiere al exhortado la realización de ciertas actuaciones inherentes al proceso que conoce y que han de efectuarse fuera de su circunscripción o del término municipal en el que tiene su sede.

Despacho

Una oficina es un salón destinado al trabajo. Existen muchas formas de distribuir el espacio en una oficina según la función y cuántas personas trabajarán dentro del mismo cuarto. En un extremo cada trabajador tendrá su propio sitio, en el otro una oficina grande abierta que se puede componer de un sitio principal con diez o centenares de personas que trabajan en el mismo espacio. Los estudios acerca de esto último han demostrado que dan productividad a corto plazo, por ejemplo dentro de un solo proyecto. Al mismo tiempo la pérdida de privacidad y de seguridad puede aumentar la incidencia del hurto y de la pérdida de secretos de la compañía.

Emplazamiento

Acto de comunicación procesal por el que el tribunal requiere a las partes para que se personen y actúen dentro de un plazo en un proceso.

Excusa

La excusa es a aquel motivo o pretexto que alguien alega con el objetivo de eludir alguna obligación como las recién indicadas más arriba. Si bien ese argumento que se brinda a modo de excusa no redime a la persona de la obligación que no ha cumplido y que tenía que cumplir, de alguna manera, hace las veces de atenuante del no cumplimiento conforme, porque intenta por medios explicar por qué no se cumplió.

Jurisprudencia

La jurisprudencia es la interpretación de la ley, de observancia obligatoria, que emana de las ejecutorias que pronuncia la Suprema Corte de Justicia de la Nación funcionando en Pleno o en Salas, y por los Tribunales Colegiados de Circuito. Doctrinariamente la jurisprudencia puede ser confirmatoria de la ley, supletoria e interpretativa. Mediante la primera, las sentencias ratifican lo preceptuado por la ley; la supletoria colma los vacíos de la ley,

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