Ensayo de El politiqueo es cuando las personas que están al frente de una empresa
ceeecyResumen30 de Septiembre de 2015
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Universidad Mexiquense
Administración de empresas
Cecilia Jasso Vargas
REI
Lectura 1
El politiqueo es cuando las personas que están al frente de una empresa u organización solo toman en cuenta sus propias ideas, decisiones y no la de los demás, ven por su propio bien, y llegan a engañar a sus clientes. Si se hace un trabajo colaborativo se pueden llegar a fines positivos y se obtendrán el doble de clientes.
Lectura 2
Coca Cola es una empresa que tiene gran campo en ventas y comprando Santa Clara quiere crecer su sector comercial y hacer crecer la marcar Internacionalmente, así como lo ha hecho con Del Valle, su agua, energéticos, té y cafés. Coca Cola tubo que invertir mucho para que la leche estuviera en las mejores condiciones y tuviera una excelente calidad de distribución, además está creando estrategias para que Santa Clara sea una mayor competencia para las demás empresas de leche.
Actividad 1
Parte 1
Actividad cotidiana: Realizar un horario con todas las actividades diarias de lunes a viernes. (Tareas, escuela, salidas, trabajos, etc.)
- Planeación:
- >Determinar los objetivos de los cusos de acción que va a seguirse.
- >Elaborar una lista diario escribiendo las actividades en un horario fijo en función a tareas de lunes a viernes.
- Diagrama [pic 1]
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Parte 2
Tendencia Administrativa | Concepto | Características | Ejemplos | Puntos de convergencia |
Benchmarking | Proceso interactivo y transparente mediante el cual el entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades. |
| Encontrar una habilidad para ponerla en práctica en todas las áreas. | Control: basado en las habilidades del trabajador. |
Coaching | Desarrollar, cuidar, compartir y ayudar en una relación en la que una persona invierte tiempo. |
| Enfocado en la capacitación, al momento en que una persona ocupa un nuevo puesto. | Dirección: por parte del entrenamiento para el trabajador |
Downsizing | Reorganización o reestructuración de las organizaciones a través de la cual se lleva a cabo la mejora en los sistemas de trabajo. |
| Empresas IBM, desde 1985 ha despedido a 10000 empleados reduciendo, rápidamente su tamaño para una nueva estructura de la empresa. | Dirección: nuevas estructuras por parte del personal. |
Outplacement | Técnicas para reubicar trabajadores cuando por funciones, adquisiciones o reestructuraciones. |
| En ocasiones las personas no cuentan con todas las instalaciones o el personal. | Planeación: debido a las ubicaciones del sistema de trabajo. |
Reingeniería | Comenzar de cero, ordena la empresa alrededor de los procesos y requiere que los procesos fundamentales de los negocios. |
| Encontrar fallas en los procedimientos que se utilizan dentro de la empresa, pero a pesar de ello, no abandonarlos, sino empezar de cero y comenzar de nuevo. | Dirección: la parte principal de cualquier proceso, y el claro ejemplo es este. |
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