Lenguaje De Los Gestos

TÈCNICAS EN LA QUE INTERVIENEN EXPERTOS

1. SIMPOSIO

Un equipo de expertos desarrolla diferentes aspectos de un tema o problema de forma sucesiva ante un grupo. Cuando se desea obtener información variada sobre un determinado tema o cuestión, vistos desde sus diferentes ángulos o aspectos, se puede recurrir a la técnica del Simposio.

los integrantes exponen individualmente y en forma sucesiva durante unos 15 o 20 minutos; sus ideas pueden ser coincidentes o no serlo, y lo importante es que cada uno de ellos ofrezca un aspecto particular del tema, de modo que al finalizar éste quede desarrollado en forma relativamente integral y con la mayor profundidad posible.

El Simposio es útil para obtener información autorizada y ordenada sobre los diversos aspectos de un mismo tema, puesto que los expositores no defienden "posiciones" (como en la Mesa Redonda), sino que "suman" información al aportar los conocimientos propios de su especialización.

2. MESA REDONDA

Un equipo de expertos (entre tres y seis) que sostienen puntos de vista divergentes o contradictorios sobre un mismo tema, exponen ante el grupo de forma sucesiva.

-El moderador deberá intervenir en la discusión para hacer preguntas, interpretar significados inciertos, llevar la discusión nuevamente al tema central, resumir, dar por finalizado una punto de discusión y pasar a otro, hacer preguntas que inicien un nuevo punto, interrumpir a los expertos si fuese necesario por caer en excesivos monólogos o monopolio de la palabra, pero en ningún caso debe implicarse en la discusión. Por último, deberá hacer la síntesis de la reunión o debate.

Su duración es de 60 minutos en una primer momento para los miembros de la mesa (8 o 10 minutos por miembro) y después permitir preguntas al auditorio.

3. PANEL

Un grupo de expertos discute un tema en forma de diálogo o conversación de manera informal y dinámica, pero coherente y estructurado ante un grupo.

Los integrantes del Panel (de 4 a 6 personas) tratan de desarrollar a través de la conversación todos los aspectos posibles del tema, para que el auditorio obtenga así una visión relativamente completa acerca del mismo.

Un coordinador o moderador cumple la función de presentar a los miembros del Panel ante el auditorio, ordenar la conversación, intercalar algunas preguntas aclaratorias, controlar el tiempo, etc.

Una vez finalizado el Panel (cuya duración puede ser de alrededor de una hora, según el caso) la conversación o debate del tema puede pasar al auditorio, sin que sea requisito la presencia de los miembros del panel.

4. DIÁLOGO O DEBATE PÚBLICO

Intercomunicación directa entre dos personas (expertos-especialistas en el tema) que conversan ante un auditorio sobre un tema o problema determinado.

El Diálogo permite obtener datos diversos de dos "fuentes" a la vez, hace reflexionar a los espectadores, y por su propio desarrollo y flexibilidad mantiene despierta la atención del auditorio

El debate debe durar en torno a los 30 minutos, pasando con posterioridad a un diálogo con el auditorio por parte de los expertos, contestando a las preguntas del público.

5. ENTREVISTA O CONSULTA PÚBLICA

Un especialista es entrevistado por una miembro del grupo sobre un tema o problema de interés general. El entrevistador es el enlace entre el grupo y el experto. Es fundamental que todo el auditorio pueda ver y oír sin dificultad el diálogo.

Su duración suele durar de 40 a 60 minutos.

6. ENTREVISTA COLECTIVA

Son varios los que interrogan al experto sobre un tema o problema de interés general. El grupo puede designar varios miembros (de 2 a 5) para que actúen como comisión interrogadora del experto o persona invitada.

El hecho de ser varios los interrogadores produce mayor interés en el auditorio por la variedad de intervenciones, enfoques, modalidades o puntos de vista.

Su duración es entre 45 a 90 minutos.

TECNICAS EN LAS QUE INTERVIENEN ACTIVAMENTE TODO EL GRUPO

1. DEBATE DIRIGIDO O DISCUSIÓN GUIADA

Es un intercambio informal de ideas e información sobre un tema, realizado por un grupo bajo la conducción estimulante y dinámica de una persona que hace de guía e interrogador.

El director del debate debe hacer previamente un plan de preguntas que llevará escritas.

Los participantes deben conocer el tema con suficiente antelación como para informarse por sí mismos y poder así intervenir con conocimiento en la discusión. El director les facilitara previamente material de información para la indagación del tema. El debate no es, una improvisación.

No se trata de una técnica de "comprobación del aprendizaje" sino de una técnica de aprendizaje por medio de la participación activa en el intercambio y elaboración de ideas y de información múltiple.

.El número de miembros no debe pasar de los 12 ó 13.

2. PEQUEÑO GRUPO DE DISCUSION

Un número reducido de personas, entre cinco y veinte, que se reúnen para intercambiar ideas sobre un tema de manera informal. Se trata de un intercambio "cara a cara" entre personas que poseen un interés común para discutir un tema, resolver un problema, tomar una decisión o adquirir información por el aporte recíproco.

Duración a fijar (de 45 a 60 minutos).

3. PHILLIPS 66

Un grupo grande se subdivide en subgrupos de 6 personas para discutir durante 6 minutos un tema y llegar a una conclusión. Del informe de todos los subgrupos se extrae después la conclusión general.

Duración de discusión en subgrupos: 15-40 minutos. -exposición o síntesis de conclusiones: 20 a 30 minutos.

4. CUCHICHEO

Consiste en dividir a un grupo en parejas que tratan en voz baja un tema o cuestión de momento. Todo el grupo trabaja simultáneamente sobre un mismo asunto, en grupos mínimos de dos, y en pocos minutos puede obtenerse una opinión compartida sobre una

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