Solucion De Conflictos

Introducción

En este trabajo de la semana 3 mostramos un poco de los problemas organizacionales que tiene alguna empresa seleccionada, estoy mostrando el caso de circulo llantero en su estructura organizacional no siempre ha sido de las mejores pero estoy consciente que este cambio empieza desde arriba tal como una familia si el esposo esta medio mal y la esposa igual que se espera de los integrantes de la familia.

Empresa circulo llantero

Avenida Américas esquina Veracruz colonia: san Benito.

Hermosillo, sonora

Identificando los 5 problemas de decisión organizacional en la empresa circulo llantero.

Esta empresa se dedica a la venta de llanta de auto y camioneta también de camión, también se realizan servicios como balanceo y cambio de aceite y mecánica en general.

Algunas de las situaciones que se dan es que en sus 15 sucursales es que no se tienen vendedores y obvio la gente no sabe a quién dirigirse la gente va y adquiere una llanta porque sabe que es para cierto modelo de carro.

Una sola persona en matriz que es el encargado realiza muchos trabajos en vez de que sean dos o tres personas esta persona realiza esa labor sola.

Otro de los problemas es que el jefe no sabe tratar bien a los empleados cosa que no hace pacifica la convivencia entre los empleados y su trabajo.

No hay organización con el personal, los líderes no se ponen de acuerdo con el personal, todos quieren mandar y hacer lo que mejor les parezca.

No hay capacitaciones, en una empresa donde no se tiene el personal adecuado en todas las áreas se debería por lo menos capacitar al personal para saber cómo atenderlos y que ofrecerles.

Respondiendo al tema del problema:

Hay que ver los puntos a favor del crecimiento profesional.

1- el puesto que se está ofreciendo es mejor?

2- Tendrá mejor salario?

3- La compañía pagara mudanza?

4- En qué tiempo será? Ya que a veces ay ciclos escolares de los hijos que se deben terminar.

5- Tal vez sea necesario ver si se tendrá que pagar renta pues uno vive en casa propia.

6- En la localidad la vida es más cara?

Pensando en las respuestas a los siguientes puntos:

1- El puesto que se ofrece es mayor al que se tiene.

2- El salario es por lo menos un 13% más alto.

3- Si la compañía está dispuesta a pagar mudanza pues eso ya es otro tanto.

4- Los tiempos y los ciclos escolares tienen mucho que ver pues si es a finales de ciclo ya sería poco el tiempo para finiquitar y realizar la mudanza.

5- La compañía debe saber si la persona renta casa o es casa propia pues es más dinero el que interviene. Puede que no le convenga a la persona pagar el aumento de salario en una renta mensual.

6- Es muy importante saber si la localidad es cara o barata la comida pues es un gasto del día a día.

Negativos posibles:

Localidad cara (pago de alimentos o pago de cfe, agua etc)

Pagar renta ( es posible que se viva en casa propia y que se tenga que rentar en la nueva localidad)

Positivos:

Aumento de sueldo

Mejor puesto

La compañía observa que el personal está dispuesto a cambiar localidad y se cuenta con ello.

Conclusión:

Si son aspectos a favor de la familia y del empleado profesionalmente hablando es positivo el cambio. Pero si la compañía no apoya y mas como una obligación

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