Distrito De Residencia

DEDICATORIA:

Este trabajo lo dedico con todo mi amor y cariño a ti Dios, que me diste la oportunidad de vivir y regalarme una madre tan maravillosa.

En especial a mi Padre por confiar en mí brindándome su apoyo a seguir una carrera universitaria.

Y a nuestros profesores; quienes son nuestros guías en el aprendizaje, dándonos todos los conocimientos para nuestro buen desenvolvimiento en la sociedad.

AGRADECIMIENTOS:

Mi agradecimiento a Dios por concedernos la vida y la salud, a nuestra universidad por darnos la oportunidad, a través de esta monografía, de desarrollar este trabajo de investigación; el cual es el único medio de conseguir resultados.

Quiero agradecerle en especial al profesor, quien ha contribuido con su constante apoyo durante la realización del curso, dándonos las pautas para la realización de este trabajo.

INDICE

Introducción……………………………………………………………………. 5

CAPITULO I……………………………………………………………………. 6

1. FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR………………………………. 7

1.1. Definición Etimológica…………………………………………. 7

1.2. Antiguas Administraciones……………………………………. 7

1.3. Administración Medieval………………………………………. 7

1.4. Orígenes Históricos……………………………………………. 8

1.5. La Administración en la Prehistoria…………………………… 9

CAPITULO II…………………………………………………………………… 10

2. FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR EN LA ACTUALIDAD……. 11

2.1. El Administrador de Empresas……………………………….. 11

2.2. Funciones Básicas del Administrador……………………….. 12

2.2.1. Planear……………………………………………………… 12

2.2.2. Organizar…………………………………………………… 12

2.2.3. Dirigir………………………………………………………… 12

2.2.4. Controlar…………………………………………………….. 12

2.3. ACTIVIDADES, TAREAS Y OTRAS FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR…………………………………………….. 12

2.4. CONCLUCIONES……………………………………………… 15

2.5. BIBLIOGRAFIA…………………………………………………. 16

INTRODUCCIÓN

El trabajo existe desde varios años, en épocas de la prehistoria. El hombre era recolector, cazador, pescador, tenía muchas ocupaciones de la cual se hacía cargo y mantener un orden.

Con el tiempo surgieron nuevos grupos de trabajos y cada uno de ellos existía un dominante que se hacía cargo del resto del grupo. El hombre fue la primera persona en administrar grandes grupos de trabajadores. Con el tiempo y mediados del siglo XXI, ya no eran solo hombres que administrabas estos grupos sino también las mujeres; fue un gran cambio en la vida social de la cual se llamaba machismo y que hoy en día solo se llama administración sin importar raza u otro aspecto.

Este trabajo monográfico tiene por finalidad de contribuir y dar a conocer sobre la importancia de las funciones del administrador como son planificar organizar dirigir y controlar el negocio u ocupación donde trabaje o se encuentre.

CAPITULO I

1. FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR EN LA PREHISTORIA

1.1. DEFINICION ETIMOLOGICA

La palabra administración se forma de dos palabras en latín “ad” que significa: hacia, dirección, tendencia y “ministratio”; esta ultima viene a su vez de “ministrare” que quiere decir: asistir, servir, suministrar y “minister” servidor.

Así administración quiere decir: “aquel que realiza una función bajo el mando de otro” o “servicio que se presta”.

1.2. ANTIGUAS ADMINISTRACIONES

El trabajo en grupo siempre ha existido y la práctica administrativa en las organizaciones creadas se fue realizando de manera empírica hasta principios de siglo XX. Se pueden identificar referencias practicas del pensamiento administrativo, en las civilizaciones de la antigüedad principalmente en las tareas fundamentales de gobierno, como primeras formas de organización social estructurada, en el campo de administración pública, estructuras, disposiciones legales, reglamentos, relaciones y costumbres, todo esto como gestión administrativa en los gobiernos de la antigua Egipto, China, Grecia, Roma, etc.

1.3. ADMINISTRACION MEDIEVAL

La administración Medieval sobresale la organización lineal, es el principio de unidad de mando, según él cual cada subordinado solo puede tener un superior (fundamental para la función de dirección), fue el núcleo central de todas las organizaciones de esa época. La escala jerárquica, es decir, la escala de niveles de mando de acuerdo con el agrado de la autoridad y de responsabilidad correspondiente.

1.4. ORIGENES HISTORICOS

Al analizar los orígenes históricos se establece que esta tuvieron una práctica rudimentaria, se afirma que los actos administrativos son universales y tan antiguo como el hombre; y que debido a sus limitaciones físicas, los hombres prehistóricos tuvieron la necesidad de agruparse y cooperar entre sí para poder alcanzar, de manera conjunta, determinados objetivos con mayor eficiencia y economía de acción y recursos.

Las actividades del hombre prehistórico tenían como primordial objetivo el satisfacer sus necesidades relacionadas con la supervivencia en un medio de peligros, tensiones, incomodidades, etc.

En este preciso momento vivimos en un mundo que se globaliza un poco más con cada segundo que pasa, los grandes consorcios y compañías comienzan a plantear con más frecuencia el desafío de desempeñar su labor en una escala mundial. Si bien es cierto que comienzan a surgir infinidad de nuevas interrogantes referentes a los métodos para manejar subalternos y seguir el ritmo de los cambios que se dan en las organizaciones y en la tecnología, no debemos descartar ni restarle importancia a todo lo sucedido en la administración antes de la aparición de la supercarretera de la información.

1.5. LA ADMINISTRACION EN LA PREHISTORIA

Desde la prehistoria ya se empleaba el término “administración”, podemos citar a los cazadores antiguos quienes utilizaban el “arrastre” como forma de obtener alimento para la tribu, en donde el esfuerzo común de todos indicaba una buena y auténtica organización para lograr el objetivo previsto.

Se considera que los primeros indicios de administración se encuentran en las actividades realizadas por el hombre primitivo para conseguir los alimentos que le permitieran subsistir.

Actuar en forma grupal permitió al hombre sobrevivir pese a ser físicamente más débil que el resto de los animales.

La división del trabajo se realizo en forma instintiva. Las actividades fueron asignadas en función a las capacidades y estatus del individuo.

Cada miembro de la horda cumplió una función específica, por ejemplo: Cazar animales ó cuidar el fuego, etc.

Las prácticas administrativas del hombre en la época prehistórica se conocen básicamente por fuentes arqueológicas como restos humanos y pinturas rupestres.

Sin embargo a inicios del siglo XX se encontraron grupos

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