ENSAYO SOBRE LIBRO FISH

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UNIVERSIDAD POLITÉCNICA ESTATAL DEL CARCHI

FACULTAD DE COMERCIO, INTERNACIONAL, INTEGRACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA EMPRESARIAL

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y MARKETING

FUNDAMENTOS DE PROGRAMACIÓN

AUTOR:

DIANA GUERRERO

TEMA:

ENSAYO: LIBRO FISH

CURSO:

7MO “B”

FECHA:

10/06/2019

INTRODUCCIÓN

Este libro se trata sobre una escena en donde indica de qué manera se puede cambiar la mentalidad de las personas para que se aferren a su trabajo y sientan placer por lo que están haciendo en sus trabajos, ya que esto es indispensable al momento de laborar en un ambiente de trabajo en donde se encuentren todos conectados y puedan desarrollarse personalmente y profesionalmente. También habla sobre la importancia de trabajar en conjunto y llevar bien a cabo las tareas encomendadas porque esto no solo beneficia al personal sino también a la empresa y por ende pueden hacer grandes cosas trabajando juntos.

CONTENIDO

Fish es un libro en donde nos trata de enseñar el amor al trabajo ya que es fundamental la manera de como nosotros nos podemos desarrollarnos en nuestro lugar de trabajo teniendo en cuenta que debe gustarnos lo que estamos realizando y que no solamente el beneficio que posteriormente podemos alcanzar es para nosotros como trabajadores sino que también permite a la empresa progresar y tener mayores plazas de trabajo y puede llegar a ser reconocido a nivel local y mundial. Un día Dan que era el marido de Mary Jane, recibió una propuesta de trabajo en donde le ofrecieron laborar en una empresa llamada Microrule al ver esta gran oferta decidieron mudarse ya que donde tenía que trabajar Dan era otro estado llamado Seattle entonces decidieron vender la casa que tenían en Los Angeles y compraron otra en Seattle, mientras transcurría el tiempo Mary decidió trabajar ella también y encontró un puesto de trabajo como supervisora en el Área de servicios internos en First Guarantee Financial una de las organizaciones financieras que tenía Seattle. Al caer la noche después de acostar a los niños, platicaban largas horas ya que para ellos era muy importante como habían sido sus actividades en el trascurso del día, y cada uno se contaba las experiencias nuevas que tenían que vivir y que se sentían satisfechos en sus trabajos. Un día Dan había ingresado de urgencia al hospital ya que padecía de una enfermedad catastrófica en donde al cabo de unos días Dan falleció por un derrame interno, Jane no podía laborar bien en su trabajo hasta que decidió concentrarse porque aún no cumplía un año en la empresa y como era la supervisora debía estar al cien por ciento para sus compañeros de trabajo a pesar de lo mucho que le afectaba su situación personal. En todo el tiempo que Jane laboraba en su área como supervisora, sus compañeros la veían como un ejemplo a seguir ya que era muy responsable en las actividades que la designaban y llevaba a su equipo de trabajo a que aprendan a amar su trabajo y a laborar de forma eficaz y eficiente. Posteriormente como era una organización muy grande había una planta en donde sus trabajadores no se sentían a gusto en su ambiente laborar y solamente estaban ahí por la seguridad, la jubilación y el dinero que ganaban mas no por desarrollarse como personas y luego como profesionales ya que esto les llevaría al éxito no solo a la empresa sino también en su vida personal, un día a Jane le designaron que se haga cargo de esa planta pero ella no contaba que los rumores que decían sobre aquella planta era cierta, es por ello que Jane tenía un objetivo muy duro ya que tenía que cambiar la mentalidad de todo el personal que laboraba allí así que se le ocurrió preguntar a unas cuantas personas el porqué de la forma de laborar de esa manera tan incómoda y no ejecutar bien su trabajo. Al pasar los días Jane se dio cuenta de algunos inconvenientes que tenía esta planta, de las personas que estaban a cargo y de cómo se desempeñaba cada uno en sus actividades, todo lo que había observado Jane era pésimo ya que nadie lo hacía con gusto y siempre llegaban tarde a su trabajo, al pasar el tiempo la vicepresidenta de First se dio cuenta que el equipo de trabajo necesitaba una dosis de energía porque la manera en que ellos laboraban no era la correcta y podría tener graves consecuencias si no se resolvía pronto esta situación, entonces en conjunto con Jane decidieron cambiar el chip a sus compañeros de trabajo y Jane les comento sobre como la vida le había tratado y como ella llego a ser muy reconocida en su planta en la había trabajado y como sus compañeros empezaron amar lo que hacían, ella aplicaba las técnicas de Gun Ho que no era más que aplicar técnicas de trabajo que podía ayudarles a rendir de mejor manera y que se sienta a la vez cómodos en lo que ellos se estaban desempeñando con el fin de mejorar cada día y siempre amando cada instante de sus vidas ya que nadie tiene comprada una larga vida eterna.  

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