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Estructura De La Empresa


Enviado por   •  15 de Noviembre de 2011  •  1.529 Palabras (7 Páginas)  •  1.145 Visitas

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ESTRUCTURA DE LA EMPRESA

INTRODUCCIÓN A LA EMPRESA:

Se entiende por empresa, a la organización o institución dedicada a actividades de fines económicos o comerciales.

La empresa combina tres factores de producción: el capital, el trabajo y las materias primas; para obtener un producto, que puede ser bienes o servicios. Esta intentará vender dicho producto en el mercado para recuperar el dinero invertido para su producción, con lo cual, la finalidad de una empresa es el beneficio.

Para formar una empresa se necesita un inversor que es quien invierte el dinero y un empresario que actúa como inversor y gestor a la vez, es decir, también se ocupa de dirigir la empresa.

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

Podríamos clasificar las empresas en tres niveles:

• Clasificación según el tipo de actividad.

• Clasificación según la estructura jurídica.

• Clasificación según la dimensión.

Clasificación según el Tipo de Actividad:

Esta clasificación distingue las empresas según su actividad, es decir, si produce bienes o productos.

• Sector Primario: Agrícolas, forestales, pesqueras.

• Sector Secundario: Empresas mineras, empresas industriales, empresas de construcción.

• Sector Terciario: Comerciales, transportes, servicios.

Clasificación según la Estructura Jurídica:

Esta es la clasificación a tratar en este trabajo. Se pueden distinguir entre la empresa privada y la pública.

Privada: Coexisten dos empresas individuales y empresas societarias. Las empresas societarias según su forma jurídica pueden ser:

• Sociedad de personas

• Sociedad de capitales:

• Sociedad Anónima (S.A)

• Sociedad en Comándita

• Sociedad Limitada ( S.L)

• Sociedad Cooperativa de Consumo, Etc.

Pública: Estas están organizadas según distintas modalidades: a veces se forman sociedades anónimas con un solo accionista, el estado y otras veces tienen estructuras específicas, como por ejemplo: organismo autónomo, entidad pública industrial o comercial, instituto o servicio, etc.

Clasificación según la Dimensión:

Para hacer esta clasificación se va a tener en cuenta:

-El volumen de negocios, la fuerza financiera, beneficio neto, margen comercial neto.

• Sector primario

• Sector secundario

• Sector terciario

• Privadas Sociedad de personas

• Públicas Sociedad de capitales

FUNCIONES DE LA EMPRESA

Podemos distinguir diez funciones importantes de la empresa:

o Producción

o Mercadotecnia y Ventas

o Finanzas

o Contabilidad

o Recursos Humanos

o Legal

o Investigación y Desarrollo

o Infraestructura

o Planeación

o Gerencia

Producción.

Consiste en la creación de productos o servicios y, al mismo tiempo, la creación de valor.

Mercadotecnia y Ventas.

Mercadotecnia es un proceso social y administrativo por el que los grupos e individuos satisfacen sus necesidades al crear e intercambiar bienes y servicios.

La venta es una de las actividades más pretendidas por empresas, organizaciones o personas que ofrecen productos o servicios, debido a que su éxito depende directamente de la cantidad de veces que realicen ésta actividad.

Finanzas.

Son las actividades relacionadas con los flujos de capital y dinero entre individuos, empresas o Estados.

Contabilidad.

Es la ciencia social, que se encarga de estudiar, medir y analizar el patrimonio de las empresas y de los individuos, con el fin de servir en la toma de decisiones y control, presentando la información, previamente registrada, de manera sistemática y útil para las distintas partes interesadas.

Recursos Humanos.

Al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización.

Legal.

Aplicada en todo aquello que se encuentre relacionado con la ley, el derecho y la justicia.

Investigación y Desarrollo.

Puede hacer referencia, según su énfasis a la investigación en ciencias aplicadas o de ciencia básica que persigue con la unión de ambas áreas un incremento de la innovación que con lleve un aumento en las ventas de las empresas.

Un fuerte vínculo entre la investigación y desarrollo para la investigación de ciencias aplicadas es, por un lado, una nueva fuente de ingresos para los institutos de las universidades gracias a la cooperación con las empresas, y, por otro, las empresas ven un futuro más prometedor si se implican en la investigación de forma continua.

Infraestructura.

Es la base material de la sociedad que determina la estructura social y el desarrollo y cambio social.

Planeación.

Implica tener uno o varios objetivos a realizar junto con las acciones requeridas para concluirse exitosamente.

Gerencia.

La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar

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