La Empresa Y Su Estructura

La Empresa Y Su Estructura.

-Gerardo Arellano Garza.

Mecatronica 6.-E

Materia.- Administración.

Profesora.- Gloria Icela Franco

CBTIS 97

La Empresa Y Su Estructura.

1.-Concepto de empresa.-

Para Idalberto Chiavenato, autor del libro "Iniciación a la Organización y Técnica Comercial", la empresa "es una organización social que utiliza una gran variedad de recursos para alcanzar determinados objetivos". Explicando este concepto, el autor menciona que la empresa "es una organización social por ser una asociación de personas para la explotación de un negocio y que tiene por fin un determinado objetivo, que puede ser el lucro o la atención de una necesidad social".

Según Zoilo Pallares, Diego Romero y Manuel Herrera, autores del libro "Hacer Empresa: Un Reto", la empresa se la puede considerar como "un sistema dentro del cual una persona o grupo de personas desarrollan un conjunto de actividades encaminadas a la producción y/o distribución de bienes y/o servicios, enmarcados en un objeto social determinado".

2.-Elementos que integran una empresa.-

Una empresa tiene como objetivo la producción de bienes y/o servicios que la sociedad demanda con el fin de satisfacer sus necesidades, tanto cuantitativa como cualitativamente; por este motivo, se dice que la empresa es una unidad económica de producción. Pero para que una empresa pueda funcionar es necesario disponer de una serie de elementos integrantes, los más importantes son:

Empresario. Es la persona física o jurídica que dirigirá la empresa tomando las decisiones oportunas para conseguir los objetivos deseados, y, por lo tanto, asumirá los riesgos que se puedan derivar de la puesta en marcha empresarial. Una empresa podrá estar compuesta por uno o varios empresarios, no obstante, algunos empresarios podrán delegar la dirección o gerencia total o parcial de la empresa en los directivos de la misma.

Trabajadores. Representa el capital humano de la empresa, éstos prestan sus servicios a la misma a cambio de una contraprestación económica denominada salario.

Capital. Formado por el conjunto de bienes que permitirán al empresario alcanzar el objetivo deseado.

Objeto. Es el fin o el objetivo que persigue la empresa, por ejemplo: el crecimiento, la internacionalización, el posicionamiento, etc. No obstante, uno de los objetivos más importantes en una sociedad capitalista es el ánimo de lucro.

Actividad económica. Toda empresa que se constituya como tal deberá de ejercer al menos una actividad económica. Así, por ejemplo, en España, las actividades económicas están reguladas y tipificadas; cuando la empresa se constituye, la actividad o actividades que vaya a ejercer quedarán definidas mediante el denominado CNAE (Código Nacional de Actividades Económicas).

Elementos tecnológicos. Se engloban todos aquellos procesos, técnicas, máquinas, equipos, etc., que permiten la producción de bienes y/o servicios.

Proveedores. Personas o empresas que proporcionan la materia prima o los productos necesarios que permitan a la empresa la producción o venta de productos.

Clientes. Personas o empresas a quienes la empresa comercializa sus productos y/o servicios. Este factor es capital para la para la supervivencia de la empresa, sin clientes, no hay negocio y sin negocio no hay beneficio.

3.-Funciones Básicas De Una Empresa.-

Producción

Métodos = Elaboración del producto

Coordinar = Mano de obra, equipo, instalaciones, materiales y herramientas requeridas.

Funciones:

1. Transformación de la materia prima.

2. Definición de la operación del servicio.

3. Diseño y control de los procesos productivos

4. Mantenimiento.

5. Distribución de la planta.

6. Control de Calidad.

7. Diseño del producto.

Mercadotecnia

Crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita.

En el momento oportuno, en el lugar preciso y al precio adecuado.

Funciones:

1. Investigación de Mercados.

2. Ventas.

3. Asesoría al cliente.

4. Generación de ideas publicitarias.

5. Publicidad.

6. Control de fuerza de ventas.

7. Relaciones Públicas.

8. Diseño de empaque.

9. Distribución, entrega de productos.

10. Promociones.

11. Exposiciones.

12. Fijación de precios.

Recursos Humanos

Conseguir y conservar un grupo humano de Trabajo.

Cumpla con el objetivo de la empresa. Funciones:

1. Reclutamiento y selección.

2. Contratación.

3. Inducción.

4. Capacitación y desarrollo.

5. Sueldos y salarios.

6. Análisis y descripción de puestos.

7. Seguridad e higiene.

8. Seguridad social.

9. Prestaciones.

10. Promociones de personal.

11. Seguridad de los edificios.

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