INSTRUMENTO DE EVALUACION PARA LA GUIA DE APRENDIZAJE N° 01 – Visualización Estratégica

INSTRUMENTO DE EVALUACION PARA LA GUIA DE APRENDIZAJE N° 01 – Visualización Estratégica

RECOMENDACIONES PARA LA APLICACIÓN DE LA PRUEBA.

e

reglamento del aprendiz se   contempla como falta gravísima “realizar fraude en las evaluaciones”, con una sanción de cancelación de matrícula. La transparencia en sus actuaciones permitirá el mejor resultado en su formación profesional integral.[pic 4]

1.  En el paréntesis de cada enunciado de la columna izquierda   anote el número que corresponde a la  visualización estratégica de la unidad administrativa, que se encuentran en la columna derecha.

Seleccione la respuesta correcta:

2.  En los procesos y procedimientos de la unidad administrativa se manejan los manuales, los cuales deben contener como mínimo:

a.  Los puestos o unidades administrativas que intervienen, además incluyen objetos y

Sistemas, precisando su nivel de participación.

b.  Información que facilite el proceso de inducción, y capacitación del personal nuevo.

C.  Incentivar a la polifuncionalidad al interior de cada área, departamento, sección, oficina, etc.

d.  Contribuir al enriquecimiento del resumen documental.

Complemente la siguiente afirmación:

3.  complete los siguientes conceptos:

“Se entiende por manual de procedimientos, un documento que contienen en forma

       Física   y  virtual        [pic 5][pic 6]

La información y /o las instrucciones de ejecución  

De la organización.[pic 7]

4.  Señale con (F) si es falso o con (v) si es verdadero, los siguientes enunciados:

a.-  Los  principios  generales  de  administración, fundamentalmente son: división  del trabajo, autoridad y responsabilidad, jerarquía, unidad de mando, amplitud administrativa y definición.    (F) o (V).

b.- La elección estratégica es un proceso mediante el cual la organización define su visión a largo plazo y las estrategias para alcanzarlas a partir del análisis DOFA. (F) o (V)

c.-  Las  estrategias  diversificadas  son  aquellas  que  integran  asociaciones,  fusiones, reducciones, liquidación y combinación. (F)  (V)

d.-  Cuando se da por cumplida la estrategia establecida por la empresa se puede decir que la meta se ha logrado.  (F) (V)

5.  Señale las relaciones que presentan los enunciados de la columna A y la columna B, con la letra y el número que se corresponden.

Seleccione la respuesta correcta:

6.  Uno de los objetivos específicos de los procesos y procedimientos de la unidad administrativa es:

a.  Conocer el funcionamiento interno con lo que respecta a descripción de tareas, ubicación, obligaciones, y los puestos responsables de su ejecución.

b.  Determinar de forma sencilla las responsabilidades por fallas hechas bajo ejemplos.

C.  Proporcionar información que sirva de base para evaluar la eficiencia del sistema en el cumplimiento de sus funciones específicas, una vez finalizada la identificación y desarrollo de cada uno de los procesos y procedimientos.

d.  Ayudar a la coordinación de actividades y evitando engaños, regulando a su vez la carga

Laboral

7.  Instrucciones: selecciona la palabra que complete mejor el siguiente enunciado.

ADMINISTRACION: Es la acción de prestar servicios o ayudar; actualmente representa no sólo el gobierno y la conducción de una empresa, sino también todas las actividades relacionadas con planeación, organización, dirección, y control de la actividad empresarial.
[pic 8]

(a) Planeación

(b) Administración

(c) Evaluación

(d) Liderazgo

INSTRUMENTO DE EVALUACION PARA LA GUIA DE APRENDIZAJE N° 02 – Direccionamiento estratégico de la organización

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