Recursos Humanos

HIGIENE EN EL TRABAJO

Es la disciplina dirigida al reconocimiento, evaluación y control de los agentes a que están expuestos los trabajadores en su centro laboral y que pueden causar una enfermedad de trabajo.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Es el conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los riesgos, y establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo.

La seguridad es responsabilidad compartida tanto de las autoridades como de patrones y trabajadores.

No todos los problemas de seguridad laboral pueden resolverse desde la empresa (como los conductuales), pero todos comienzan dentro de la empresa por lo que las medidas de seguridad deben de ajustarse a cada fábrica o empresa ya que las enfermedades profesionales no son inevitables pero gran parte de ellas pueden prevenirse aunque no eliminarse.

Algo muy importante es que en los lugares de trabajo donde existan condiciones de riesgo, fatiga o incomodidad deben de ser mejoradas estas condiciones desfavorables al trabajador para disminuir los riesgos.

Los que deben de involucrarse en el diseño de seguridad dentro de la empresa están los funcionarios de seguridad, administradores de seguridad, representantes de seguridad, alta y media dirección, personal técnico superior y capataces.

Organizacionalmente el departamento de seguridad debería de ser ubicado como un área asesora indispensable para la empresa. Dentro de la asesoría proporcionada por el departamento de seguridad deben de tomarse en cuenta, ya que los costos de los accidentes son el resultado de una mala planificación y un fracaso de la visión a futuro.

La política de seguridad laboral debe revisarse constantemente, requiere de una inversión de capital y los responsables deben vigilar los fondos que justifiquen la inversión en seguridad.

El conocimiento de los riesgos y peligro de accidentes es la base de toda organización de seguridad, es el conocimiento de la frecuencia y el grado de gravedad de los accidentes, así como la naturaleza de las causas de los accidentes, reales o potenciales.

En los países en desarrollo como el nuestro, se ve presionado por un crecimiento industrial donde existe una ventaja y desventaja: promueve la mejora económica pero motiva la invalidez o la muerte de los trabajadores, ya que para aumentar la producción no se toman en cuenta las normas, sobre las horas de trabajo, la formación de los trabajadores, vigilancia de las máquinas y provisión de equipo protector, además de:

• Que el personal es analfabeta, no han recibido formación para manejar máquinas ni han sido advertidos sobre los peligros y riesgos al manejar las máquinas.

• El mantenimiento brindado a la maquinaria y equipo no es el adecuado.

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