SYLABUS DE CONSULTORIA

UNIVERSIDAD ESTATAL PENÍNSULA DE SANTA ELENA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ESCUELA DE INGENIERÍA COMERCIAL

CARRERA DE DESARROLLO EMPRESARIAL

SYLLABUS DEL CURSO

CONSULTORIO EN DESARROLLO EMPRESARIAL

1.- INFORMACIÓN GENERAL DE LA ASIGNATURA Y CURSO

Área de estudio : Administrativo Financiero

Asignatura : CONSULTORIO EN DESARROLLO EMPRESARIAL

Año : Quinto

Modalidad : Presencial

Número de créditos : 9

Número de Semanas : 36

Número horas/clase

por semana : 4 horas

Fecha de elaboración : Mayo 29 de 2012

Docente : Ing. Wilson Chávez H. MAE.

2.- DESCRIPCIÓN DEL CURSO.

En este curso los estudiantes asumirán los grandes retos que las Universidades propician como lo es: Elevar y Extender la Competitividad del país, por medio de sus profesionales, y para Impulsar la transformación de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) del país en organizaciones competitivas se debe desarrollar en sus estudiantes capacidades necesarias para su participación en los mercados y consolidando sus habilidades empresariales.

Las herramientas de apoyo a la actividad empresarial, entre otras propuestas tenemos las más relevantes; programas de capacitación y de formación de consultores, metodologías para la mejora de procesos y contenidos para capacitación empresarial.

3.- PRERREQUISITOS Y CORREQUISITOS:

PRERREQUISITOS: Haber aprobado la asignatura de Redes Empresariales y Asociaciones, Creación de Pymes y Finanzas para emprendedores.

CORREQUISITOS: Planeación estratégica para Pymes y Evaluación de Proyectos Empresariales.

4.- TEXTO Y OTRAS REFERENCIAS REQUERIDAS PARA EL DICTADO DEL CURSO

Textos:

• VARELA V. RODRIGO. Innovación Empresarial, Arte y ciencia en la creación de empresa. 3° edición. PEARSON EDUCACIÓN, Colombia, 2008.

• ROBBINS, STEPHEN P. y COULTER, MARY. Administración. Octava edición. PEARSON EDUCACIÓN, México, 2005.

• ROBBINS, STEPHEN P. Comportamiento organizacional, Decima edición. PEARSON EDUCACIÓN, México, 2004.

• CZERNIAWSKA, FIONA y GILBERT TOPPIN. Consultoría de negocios. Primera edición. CUATRO MEDIA INC. Buenos Aires, 2008.

• BERNAL. Proceso administrativo para la organización del siglo XXI, PEARSON. México. 2008.

• IDALBERTO CHIAVENATO. Innovación en la administración, MCGRAW-HILL. México. 2010.

• STONER, JAMES Y FREEMAN. Administración 5ta. edición. PRENTICE HALL, 2003.

• CHARLES W. L. HILL; GARETH R. JONES. Administración estratégica, 3° edición. MC GRAW HILL. 2004.

• ANTONIO FRANCÉS. Estrategia y planes para la empresa con el cuadro de mando integral. PEARSON EDUCACIÓN de México S. A. de C. V., 2006.

5.- OBJETIVOS GENERALES DEL CURSO (RESULTADOS DE APRENDIZAJE DEL CURSO)

La asignatura tiene como objetivo:

• Impulsar la generación de nuevas empresas como motor de desarrollo de la economía regional, para que guíe y oriente al estudiante hacia una cultura empresarial mediante la simulación real de empresas en marcha.

• Incentivar el Espíritu Empresarial para que los estudiantes sean generadores no sólo de sus puestos de trabajo, si no de otras plazas para el desarrollo de todos aquellos que persiguen

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