TRABAJO DE INVESTIGACION DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS

TRABAJO DE INVESTIGACION DE LAS TEORIAS

ADMINISTRATIVAS

Presentado por:

JAIME RENÉ

CASTAÑEDA GONZALEZ

Profesor:

LURI SUAREZ

UNIVERSIDAD SANTO TOMAS DE AQUINO – SECCIONAL TUNJA

FACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA

COLOMBIA

2014

INTRODUCCION

Las teorías organizacionales surgen, de la necesidad de mejorar el desarrollo empresarial, en la medida que se aplican otras teorías y como consecuencia de cambios socio económicos que  evolucionan, aumentando la población; generando mayor  demanda de bienes y servicios. Esto hace que las empresas tengan que cambiar para ser más eficientes y rentables.

Así, se crea la teoría clásica que imponía un estilo rígido y mecanicista, que según HENRY FAYOL, se fundamentaba en las siguientes funciones administrativas:  
- Planear: Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.

- Organizar: Construir las estructuras material y social de la empresa.

- Dirigir: guiar y orientar al personal.

- Coordinar: enlazar, unir y armonizar todos los actos colectivos.

- Controlar: verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenes dadas.

De este rígido estilo se pasa a la flexibilidad organizacional  basa en mejorar la producción e incrementar la productividad, a partir de un método organizativo fundamentado en el estudio científico y el control del trabajo.

Pero las organizaciones venia descuidando el elemento fundamental, como es el recurso o talento humano, por centrarse solo en el trabajo y los investigadores se dan cuenta que trabajador necesita de una motivación y de una satisfacción de sus necesidades humanas, apareciendo la llamada escuela humanística, para darle trascendencia a este factor como una forma de llegar a la eficiencia industrial.

Así toda esa evaluación organizacional a través de la historia; lleva a concluir que la administración es un sistema dentro del sistema; por ejemplo dentro del sistema productivo, la empresa tal tiene su propio sistema que agrupa sus diferentes procesos organizacionales; conociéndose como la Teoría General de Sistema (TGS)

Finalmente se llega a la teoría neoclásica,  También llamada escuela operacional, o del proceso administrativo, la cual surgió de la necesidad de utilizar los conceptos válidos y relevantes de la teoría clásica, y es la que actualmente es más usada en casi todas las organizaciones a nivel mundial.

Para los neo-clásicos  “La Administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un fin común con un mínimo de recursos y de esfuerzo y con la menor interferencia, con otras actividades útiles”.

Bajo los anteriores conceptos se aborda el análisis de pertinencia y relevancia de cada teoría frente al funcionamiento de la organización diagnosticada objeto del presente estudio.

1. OBJETIVOS

     1.1 OBJETIVO GENERAL

Establecer aplicación de las teorías administrativas de la Administración  en los diferentes procesos empresariales y el impacto que las mismas generan en los resultados productivos, frente a un mundo de mercado libre, globalizado y alta competencia tecnológica, a partir de un diagnostico analizado de una empresa del medio.

1.  OBJETIVOS ESPECIFICOS

1.2.1 Establecer del análisis situacional investigado, la forma como se desarrolla la teoría científica en el funcionamiento organizacional.

1.2.2 Identificar a través de un diagnóstico situacional de TECSER LABORATORIOS S.A la aplicación de la teoría clásica de la administración moderna.

 1.2.3 Establecer la forma como la empresa  diagnosticada desarrolla o aplica las características de la escuela humanística en funcionamiento organizacional.  

1.2.4 Observar la relación que existe con la teoría neoclásica dentro del funcionamiento empresarial de la organización diagnosticada.

1.2.5 Hallar la relación que existe entre el funcionamiento organizacional y la teoría general de Sistemas.

1. DESCRIPICION DE LA EMPRESA DIAGNOSTICADA

1. INFORMACIÓN GENERAL

1. MISION VISION

Misión: Tecser Laboratorios S. A. es una empresa cuyo propósito fundamental es consolidar su liderazgo en la producción y comercialización de productos cosméticos, cuidado personal y servicios asociados de alta calidad, que satisfagan las necesidades de los clientes y consumidores.  Opera bajo las condiciones controladas, seguras y criterios de producción limpia.

Está comprometida con el crecimiento y mejoramiento continuo mediante la formación del recurso humano y desarrollo tecnológico, cumpliendo con la reglamentación normativa en la organización. Logrando así mayor rentabilidad y competitividad dentro del mercado.

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