El Diablo Se Viste A La Moda

“EL DIABLO VISTE A LA MODA”

La película narra la vida laboral en una revista de alta moda llamada “Pasarela” y todas las rivalidades y traiciones que ocurren en ese escenario glamoroso, además se puede evidenciar claramente el clima laboral que existe a nivel interno y lo que se proyecta a nivel externo, en este trabajo se analizaran características como: liderazgo organizacional, las herramientas de Relaciones Públicas que se gestionan, emplazamiento del producto y la influencia del entorno en el comportamiento organizacional.

Liderazgo organizacional

El mayor líder en la organización es Miranda Priestly, tiene la capacidad de ejercer influencia sobre el equipo de trabajo en Runway, logra que las personas realicen los objetivos planteados por su organización y obtengan buenos resultados.

Miranda encarna un liderazgo impositivo y exigente que le otorga poca intervención en las decisiones a su personal.

Las características de un mal liderazgo que se evidencian en Miranda Prestly son los siguientes:

• No capacita a su personal, ella tiene el poder y la experiencia

• No reconoce las necesidades de los otros

• No elimina la discriminación

• Humilla a su personal ante una equivocación

Herramientas de Relaciones Públicas

Las herramientas de Relaciones Públicas se diseñan y fabrican para cumplir uno o más propósitos específicos. En la empresa Runway se utilizaron herramientas tanto internas como externas con el fin de gestionar la comunicación de manera eficaz y eficiente.

Reuniones: Miranda Priestly constantemente realiza reuniones para mantener informado a su equipo de trabajo sobre las nuevas tendencias con respecto a la moda y para asignar tareas al personal que deben cumplirse en el menor tiempo posible. Las reuniones de trabajo, Miranda maneja un lenguaje analógico descalifica a los otros e impone, siempre, su opinión.

Intranet: En Runway existe constantemente comunicación entre su líder y el personal, es una herramienta que permite la publicación de información de manera rápida y puede ser revisada por diferentes departamentos en la empresa.

Gestión de medios de comunicación: se emiten boletines de prensa, entrevistas, ruedas de prensa hacia su líder Miranda, la cual informaba sobre las nuevas colecciones en cuando a vestimenta para mujeres. Y al ser una empresa reconocida tenía gran apertura en los diferentes medios de comunicación.

Eventos empresariales: Realizados por Runway a los cuales asistían diseñadores y gente importante en cuanto a lo que se refiere a moda para presentar o anunciar sobre nuevas colecciones.

Emplazamiento del Producto

La empresa Runway siempre fue distinguida en los Estados Unidos por su prestigio y glamour que brindaba en sus prendas de vestir, era fácilmente distinguida por las seguidoras de lo último en cuanto a moda. La empresa en todo momento transmitía credibilidad y confianza a través de su líder Miranda hacia la sociedad de clase alta. La empresa constantemente se encontraba innovando y brindando exclusividad a sus seguidoras.

Como influye el entorno en el comportamiento organizacional

• El ambiente en que opera una empresa determina lo que se debe hacer para tener éxito. Es el factor que ejerce la mayor influencia en la formación de su cultura corporativa.

Este medio ambiente glamoroso condiciona la vestimenta y el comportamiento de las empleadas

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• El Medio ambiente: El ambiente en que opera una empresa determina lo que se debe hacer para tener éxito. Es

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