El Diablo Viste De Moda

EL DIABLO SE VISTE A LA MODA

ENSAYO

La película “El diablo se viste a la moda” contempla una historia empresarial en la que se muestra el papel que juega el manejo de los recursos humanos en el desarrollo de una organización, hoy en día, toda empresa contiene un conjunto de funciones especificas para cada cargo y funcionario, las cuales deben desempeñarse de forma eficiente con el fin de lograr la integración y funcionamiento correcto de todo un sistema como organización.

En esta historia encontramos dos personajes principales, el primero es Miranda quien hace las veces de Jefe, exitosa dueña de una revista de Modas, mujer que ejerce su liderazgo con autoridad y dedicada 100% a su trabajo. El segundo personaje es Andrea una chica joven recién egresada que se encuentra buscando trabajo, sueña con ser periodista, pero quien decide iniciar su vida laboral en esta revista de modas.

Es en esta parte de la película en donde se evidencia, la búsqueda de una asistente y se observa un proceso de selección de personal, a través de una entrevista entre la dueña de la empresa y la joven recién egresada. Se observa una conversación entre los dos personajes, en la que Miranda no se ve satisfecha con las habilidades de Andrea y le expresa que no tiene las competencias para desarrollar el cargo, aun así, acepta que es una mujer interesante y le da la oportunidad de contratarle para que muestre su desempeño. La entrevista es un proceso de comunicación entre dos personas, en el que hay un intercambio de ideas y conceptos, con esta es posible definir las competencias del entrevistado, lo cual nos indica que es un paso vital en un proceso de selección de personal.

Es aquí, en este proceso de selección, donde se busca conocer a un candidato, sus conocimientos o habilidades, sus reacciones y se estudia que tanto puede aportar en el desarrollo diario de una empresa. Para este caso, Andrea acepto el trabajo a pesar de que no estaba relacionado con su profesión, no cumplía con ciertas bases para efectuar dicho proceso, pero quiso adquirir la experiencia que más adelante le sería útil.

La historia continua con el desempeño laboral de Andrea, como asistente y empieza a interactuar con otros personajes como compañeros de trabajo, quienes dudan de su desempeño y adoptan una posición negativa ante Andrea, por su parte Andrea trata de adaptarse a sus funciones y diferentes tareas exigidas por Miranda, algunas las desarrolla de forma ineficiente debido a su falta de experiencia, deja su vida personal a un lado, con tal de permanecer en su puesto, aprender y adquirir esa experiencia, es en este momento donde se evidencia un novato tratando de aprender ya que necesita adquirir experiencia para su vida laboral y se muestra también como influye el ambiente laboral en el desempeño de un funcionario.

Examinando el desempeño de Miranda como Jefe, no muestra interés por sus empleados, les solicita tareas inesperadas que no

...