Anteproyecto de inclusión laboral.

ANTEPROYECTO DE INVESTIGACION

PARA TRABAJO DE GRADO

Autor

HERNAN PERILLA PRIETO

Asesor:

FERNANDO OROZCO

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA

FACULTAD DE INGENMIERIA INDUSTRIAL

MAESTRIA EN ADMINISTRACION DEL DESARROLLO

HUMANO Y ORGANIZACIONAL

PEREIRA

2007

CONTENIDO

pág.

1.        TÍTULO        

2.        ÁREA DE INVESTIGACIÓN        

3.        MATERIAS DE INVESTIGACIÓN        

4.        COBERTURA DEL ESTUDIO        

5.        CAMPO DE INTERÉS        

6.        ENTIDAD(ES) RESPONSABLE(S)        

7.        PRESIDENTE O DIRECTOR DEL TRABAJO        

8.        ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN        

8.1        PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA        

8.1.1.        DIAGNOSTICO O SITUACIÓN PROBLEMA        

8.1.2.        FORMULACIÓN DEL PROBLEMA (DEFINICIÓN Y SISTEMATIZACIÓN DEL PROBLEMA)        

8.2        IMPORTANCIA DE LA INVESTIGACIÓN        

9.        OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN (HIPÓTESIS)        

9.1        GENERAL        

9.2        ESPECÍFICOS        

10.        TEMARIO O CONTENIDO DE LA INVESTIGACIÓN        

11.        MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN        

12.        RECURSOS DE LA INVESTIGACIÓN        

12.1        PERSONALES (ASESORES, CONSULTORES, INFORMADORES)        

12.2        DOCUMENTALES (BIBLIOGRAFÍA)        

12.3        LABORATORIOS Y LOCALES        

12.4        PRESUPUESTO Y FINANCIACIÓN        

12.5        CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES        

13.        GRUPO EJECUTOR        

BIBLIOGRAFIA        

ANEXOS        

TÍTULO

Formulación de un modelo de emprendimiento que genere inclusión laboral en personas con discapacidad en el municipio de Pereira.

1. ÁREA DE INVESTIGACIÓN

• Desarrollo Humano
• Desarrollo Organizacional
• Investigación

1. MATERIAS DE INVESTIGACIÓN

• Desarrollo Humano
• Liderazgo
• Desarrollo Organizacional
• Seminario de Investigación
• Gestión Administrativa en las Organizaciones
• Habilidades Gerenciales

1. COBERTURA DEL ESTUDIO

El presente proyecto de investigación esta diseñado de tal forma que  permita dar un cubrimiento al municipio de Pereira, es decir, la solución al problema de investigación debe involucrar a todos los barrios que lo conforman.

La propuesta presentada tiende a dar solución a un problema del desarrollo Social y que a diario enfrentan las personas en Situación de Discapacidad.

1. CAMPO DE INTERÉS

La administración del Municipio de Pereira e incluso las Juntas de Acción Comunal, son estamentos gubernamentales responsables de desarrollar una serie de acciones en el campo del desarrollo social y en especial en beneficio de las personas en situación de discapacidad.  

Por otro lado, debido al nivel participativo de la propuesta se espera que tanto las entidades que atienden a las personas con discapacidad, como las mismas organizaciones de personas con discapacidad tengan gran interés en el proyecto de investigación.

1. ENTIDAD(ES) RESPONSABLE(S)

• Universidad Tecnológica de Pereira, facultad de Ingeniería Industrial, Maestría de Administración del Desarrollo Humano y Organizacional.
• Municipio de Pereira, Secretaría de Planeación Municipal.
• Municipio de Pereira, Secretaria de Desarrollo Social.
• Hernán Perilla Prieto, candidato a Magíster en administración del Desarrollo Humano y Organizacional.
• Carlos Alberto Marulanda Orozco, candidato a Magister en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional.

1. PRESIDENTE O DIRECTOR DEL TRABAJO

Ing.  Juan Carlos Castaño Benjumea

1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN

1.   PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El constante avance tecnológico, ha influencia de manera sorprendente la manera como se debe pensar el desarrollo de una región, ya que este ha conllevado a cambios de imaginario en diferentes procesos del desarrollo económico y social en las ciudades.

Es bien sabido que las administraciones gubernamentales, tienen obligatoriedad en mejorar la calidad de vida de sus conciudadanos, sin embargo, las acciones que estas plantean no redundan en beneficios reales en la comunidad.

Para la comunidad de personas con discapacidad, considerada un grupo vulnerable por su estrecha relación con la pobreza, por las escasas oportunidades de integración en la comunidad, por las limitaciones que la misma sociedad impone y por la cultura excluyente que prevalece; los alcances que tienen los programas de gobierno no les han permitido salir del oscurantismo y por ende sentirse y verse como sujetos que aporten al desarrollo de la región. Esto ha sido tema de estudiosos como el premio Nóbel Amartya Sen quien aseguró “las personas con discapacidad son frecuentemente las más pobres entre las pobres en términos de sus ingresos…”^[1]; el profesor Majumder^[2], en una exposición sobre inclusión social de las personas con discapacidad indica: “Las Personas con discapacidades, además de sus dificultades físicas y mentales han sido sometidas a aislamiento, negligencia y estigmatización…”^[3]; e incluso para el mismo gobierno colombiano que en varios documentos lo ha hecho evidente.

1. DIAGNOSTICO O SITUACIÓN PROBLEMA

La administración departamental consiente de las necesidades de la población en situación de discapacidad, ha iniciado procesos de direccionamiento y ejecución de acciones que les favorecen, y para ello ha diseñado un instrumento que le ha permitido implementar algunas acciones en diversas áreas, éstas de una u otra manera han afectado las condiciones de vida de esta comunidad.

La carencia de un sistema de información que pueda dar cuenta, de los alcances y efectividad de los programas y/o acciones o simplemente de los cambios en las características de la población en situación de discapacidad, ha sido de crucial importancia, hasta el momento ha sido muy difícil determinar el impacto que ha tenido los diferentes programas sobre el mejoramiento de la calidad de vida en este grupo poblacional, y más aun cuando no se conocen las verdaderas necesidades de este grupo poblacional.

En general las limitantes que encuentran a diario las personas con discapacidad y sus familiares, cuando intentan acceder al sistema (educación, salud, rehabilitación, laboral, esparcimiento, entre otros), en igual de oportunidades que los demás ciudadanos los frustra, desanima y es cuando buscan responsables en las instituciones del estado, en especial del gobierno de turno.

Los limitados recursos con los que cuenta el aparato gubernamental, da cuenta de la poca importancia que se tiene en este grupo, así mismo estos poco recursos que logran invertirse no satisfacen las necesidades apremiantes, tal vez por factores asociados a equivocaciones en la planeación, falta de visión, falta de conocimiento del problema, o quizás a la falta de un instrumento que permita ser mas eficientes en la inversión prevista para atender esta población. Bien lo dice el gobierno nacional a través del Consejo Nacional de Política Económica y Social, “La reducción de la condición de discapacidad y del riesgo de padecerla, superan la acción sectorial y territorial, lo que señala la importancia de generar estrategias transversales y coordinadas que involucren a los diferentes ámbitos y sectores en su prevención, mitigación y superación”^[4]. Lo anterior evidencia la importancia de rediseñar un instrumento que abarque de manera global las dimensiones del problema y por lo tanto afecte diferentes sectores estipulados en el modelo de protección social del país.

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