Auditoria de control interno de Comercializacion
Marcelo CifuentesTrabajo17 de Julio de 2019
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INFORME DE AUDITORIA | julio 11 2018 |
CORPORACION FAVORITA SA | Jenny Flores Karen Quintero |
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TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN 3
1.1 ANTECEDENTES 3
1.2 RIESGOS DE LAS ÁREAS 4
1.2.1 ÁREA FINANCIERA 4
1.2.2 ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 4
1.2.3 ÁREA DE INVENTARIOS. 4
1.2.4 ÁREA DE COMPRA Y ADQUISICIÓN 4
1.2.5 ÁREA DE PRODUCCIÓN 5
1.3 ALCANCE DE LA AUDITORIA 5
1.4 LIMITACIONES 6
2. TRABAJO 7
2.1 TITULO 7
2.2 RESPONSABILIDAD 7
2.2.1. RESPONSABILIDAD AUDITOR 7
2.2.2. RESPONSABILIDAD ADMINISTRACIÓN. 8
3. METODOLOGÍA APLICADA 9
3.1 CUESTIONARIO DE VALORACIÓN DE CONTROL INTERNO 9
3.2 MATRIZ PARA LA VALORACION RIESGO CONTROL 12
3.3 ANEXO 1. INDICADOR PARA LA VALORACION DE RIESGOS Y CONTROLES 13
3.4 ANEXO 2. MATRIZ DE POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS PARA VALORACION DE CONTROL INTERNO O RIESGOS 15
4. RESULTADOS 17
4.1 CUESTIONARIO PARA LA VALORACION DE CONTROL INTERNO 17
4.2 PLANTILLA DE RESUMEN DE VALORACION DE CONTROL INTERNO 18
4.3 ÁREA FINANCIERA 19
4.3.1 TESORERIA 19
4.3.2 CONTABILIDAD 19
4.3.3 PRESUPUESTOS 20
4.4 AREA DE INVENTARIOS 21
22
4.5.1 COMPRAS 22
4.5.2 ADQUISICIONES 22
4.6 AREA DE PRODUCCION 23
4.7 AREA DE RECURSOS HUMANOS 24
4.7.1 NÓMINA 24
4.7.2 EVALUACIÓN 24
4.7.3 SELECCIÓN 24
5. FICHAS DE SEGUIMIENTO 0
5.1. Ficha N° 1. ÁREA FINANCIERA 0
5.2 Ficha de Seguimiento N° 2. ÁREA INVENTARIOS 1
2
5.4 Ficha de Seguimiento N°4. ÁREA PRODUCCIÓN 3
5.5 Ficha de Seguimiento N°5. ÁREA RECURSOS HUMANOS 4
5.1.1 Hallazgo N° 1. ÁREA FINANCIERA 5
5.2.1 Hallazgo N° 2. ÁREA INVENTARIOS 6
7
5.4.1 Hallazgo N°4. ÁREA PRODUCCIÓN 8
5.5.1 Hallazgo N°5. ÁREA RECURSOS HUMANOS 9
6. OPINIÓN 0
7. RECOMENDACIÓN. 0
7.3 ÁREA DE INVENTARIOS. 1
7.4 ÁREA DE COMPRA Y ADQUISICIÓN 1
7.5 ÁREA DE PRODUCCIÓN 1
TABLA DE ILUSTRACIONES
Tabla 1 Cuestionario de Valoración de Control Interno 10
Tabla 2 Simbología utilizada para la valoración de Riesgos en Cuestionarios de Control Interno 10
Tabla 3 Plantilla de Resumen de Valoración de Control Interno 11
Tabla 4 Tabla de Interpretación de la Calificación de Control Interno- Resumen Modificado 12
Tabla 5 Matriz para la valoración de Riegos y Controles 13
Tabla 6 Anexo 1. Indicador para la Valoración de Riesgos o Controles 14
Tabla 7 Tabla de Interpretación para la Valoración de Riesgos 15
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Fecha: Quito DM, 11 de Julio de 2018
Para: Ing. Jorge Tamayo
REPRESENTANTE LEGAL CORPORACIÓN FAVORITA.
De: Jenny Flores – Karen Quintero
JK AUDITORES S.A.
Asunto: Informe de Auditoria 2018
- INTRODUCCIÓN
En la ciudad de Quito transcurridos 11 días del mes de Julio del 2018, la entidad JK AUDITORES INDEPENDIENTES S.A. entrega un informe previo el proceso de auditoría de control interno realizado a la empresa CORPORACIÓN FAVORITA en el período comprendido entre las fechas 11/04/2018 al 11/06/2018 y basados en el sistema de control interno COSO II, nos permitimos presentarles a ustedes los siguientes resultados
ANTECEDENTES
Corporación Favorita C.A. Es una empresa ecuatoriana de servicios y comercio con sede en la ciudad de Quito, Ecuador. Se encuentra entre las tres empresas más grandes del país. Su concepto de negocio es principalmente las tiendas de autoservicio en las que se ofrecen alimentos, productos de primera necesidad y otros. Dentro de su portafolio también maneja empresas dirigidas a varios segmentos con alto volumen de ventas. Debido a la diversidad de servicios que ofrece, la Corporación está estructurada en cuatro áreas: Comercial, Industrial, Inmobiliaria y Responsabilidad Social.
RIESGOS DE LAS ÁREAS
En la empresa CORPORACIÓN FAVORITA, cuando se realizó la auditoria al control interno basado en niveles de riesgos que se podría obtener en cada actividad de las áreas se encontró con estos riesgos que amenazan a las sub áreas.
- ÁREA FINANCIERA
CONTABILIDAD. Errores en registros de cheques
TESORERIA. Incremento intencional del nivel de endeudamiento que puede cumplir la entidad.
PRESUPUESTOS. No detectar variaciones o desviaciones de recursos
- ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
NÓMINA. Insatisfacción en el ambiente laboral por empleados que no cumplen con su horario y no reciben sanciones administrativas.
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