Autoeficacia

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Nombre de la materia

Eficiencia laboral

Nombre de la Licenciatura

Ingeniería en Sistemas Computacionales

Nombre del alumno

Omar Rodrigo De La Rosa García

Matrícula

010210844

Nombre de la Tarea

Autoeficacia

Unidad #4

Autoeficacia

Nombre del Docente

Adriana Medina Machuca

Fecha

03/02/2022

Autoeficacia

¿Qué es la autoeficacia?

Son “los juicios de cada individuo sobre sus capacidades, en base a los cuales organizará y ejecutará sus actos, de modo que, le permitan alcanzar el rendimiento deseado". (1)

La autoeficacia o las percepciones de autoeficacia son juicios personales y por lo tanto tienen un componente de mayor o menor subjetividad, son creencias sobre nuestras propias capacidades, relacionadas con la experiencia de dominio personal y que afectan a la motivación y a la conducta. (1)

En el México antiguo al fenómeno perceptual le llamaban Tezcatlipoca, “Su humo del espejo”, es una metáfora, al igual que un espejo refleja una imagen, nuestros sentidos reflejan el mundo, el mundo puede cambiar dependiendo de nuestra forma de percibir. Por lo tanto, nosotros creamos nuestro propio mundo, nuestra propia realidad.

En el caso de la biografía de Steve Jobs pienso que lo mas significativo de su infancia fue el aprendizaje adquirido por su padre al cual le gustaba hacer cosas con las manos, algo que pienso que fue muy importante para “unir los puntos” como Jobs dice en su conferencia en el 2011.

Los tipos de inteligencia que se lee en el texto sobre Steve Jobs son:

• Inteligencia organizativa
• Inteligencia emocional
• Inteligencia profesional

Jobs supo integrar la experiencia obtenida durante sus años de estar con su padre arreglando coches y el taller de caligrafía, supo conectar estos puntos y utilizarlos en algo que le interesaba y le apasionaba, y esto lo logro hacer creo yo gracias a autoinducirse una emoción.

El papel que juegan las emociones sobre la autoeficacia es importante, las emociones negativas, por así catalogarlas, llevan a sufrir estrés, percepción negativa del ambiente, miedo, y por lo tanto no contribuyen a desarrollar creencias en las capacidades de un individuo.

En mi opinión Steve Jobs fue autoeficaz, ya que supo sacar provecho a la experiencia y a los eventos externos, los integro en su burbuja de percepción, y abstrajo lo mas importante que el considero para lograr sus metas. Y aunque el comenta que el caso de su despido de su primera compañía fue un duro golpe y que no supo que hacer los primeros meses, reestructuro lo aprendido, cambio su sistema de creencias y “renació” su espíritu de aprendiz, en el que ya nada es seguro.

Me parece que la vida Jobs fue una vida bien utilizada, bien merecida, y definitivamente la considero un caso de éxito, ya que según su frase logro realmente lo quería, “cambiar el mundo”. Y aun después de su muerte, quedó su legado, por lo tanto, aún está vivo.

Pienso que la autoeficacia se relaciona con el éxito en el sentido que la autoeficacia es un mediador entre un sujeto, su ambiente y una tarea a realizar. Por lo tanto, se puede concluir que el ser humano puede ser capaz de elegir y de controlar los hechos que influyen en su vida. Puede ser un actor y dejar de ser un espectador (Menghi, M. S.; Oros, L B. & Marinho, 2015).

Confiar en ti mismo no garantiza el éxito, pero no hacerlo garantiza el fracaso. -Albert Bandura

En conclusión, las creencias y el ambiente como manifiesta el autor Bandura, son los elementos mas importantes que condicionan la autoeficacia. Autoinducirse creencias mas positivas, sugestionarse o hipnotizarse con ideas que nos convengan mas para llegar a nuestros objetivos puede ser una herramienta importante para llegar a la realización, pero pienso que esta ha de nacer de uno mismo, con la fuerza de voluntad y desde un principio de darse cuenta.

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