CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL
Enviado por Johanna Suarez • 16 de Julio de 2020 • Tareas • 364 Palabras (2 Páginas) • 205 Visitas
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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) |
ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL |
CARGO: DIRECTORA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA |
LEIDY JOHANNA SUAREZ ROJAS |
12/07/2020 |
INSTRUCTOR
RICARDO OSWALDO JARAMILLO SOLARTE
Proceso de liquidación de la señora Angelina Pérez empleada en el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional.
Contenido
Preguntas a resolver: 3
Liquidación de la señora Angelina Pérez 4
Preguntas a resolver:
- ¿Qué obligaciones contractuales adquiere un empleador al momento de establecer un contrato con un empleado?
Además de pagar un salario el empleador adquiere la obligación de brindar elementos para el desarrollo adecuado del trabajo, prestar auxilio al empleado en caso de emergencias y garantizar una serie de pagos adicionales tales como:
- Salud
- Pensión
- Riesgos laborales
- Vacaciones
- Subsidio de transporte
- Licencia de maternidad
- Prima de servicios
- Auxilio de cesantías
- Intereses de las cesantías
- Dotación de calzado y ropa de labor
- Subsidio familiar
- ¿Cuáles son los derechos legales de un empleado en nuestro país?
Algunos de los derechos básicos que tienen los empleados en el lugar de trabajo son, privacidad, compensación justa y no ser discriminados.
Aun antes de ser contratados los empleados tienen ciertos derechos tales como: no ser discriminados en función de edad, género, raza, nacionalidad o religión, también tienen derecho a la privacidad en sus conversaciones telefónicas o en sus mensajes de correo de vos, cabe resaltar que algunos derechos son limitados respecto de la privacidad en sus mensajes de correo electrónico y en el uso del internet mientras utilicen el sistema informático y el equipo de su empleador.
Otros de los derechos son: remuneración cumplida, justa y suficiente, ocupación efectiva de acuerdo con su categoría profesional, igualdad de trato en identidad de situaciones, formación y capacitación en el trabajo, a su
integridad física, al respeto de su intimidad, a recibir los beneficios acordados en las leyes, seguridad y protección digna, jornada de trabajo razonable y estabilidad laboral.
Liquidación de la señora Angelina Pérez
Cesantías$ 2.500.000
Intereses a las Cesantías$ 300.000 Prima de Servicios$ 1.250.000
Valor Total Liquidación = $ 4´050.000
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