Como Llegar A Ser Lider

COMO LLEGAR A SER LIDER

• WARREN BENNIS

El libro de cómo llegar a ser líder habla acerca de la esencia del liderazgo, habla de cómo se conforma el liderazo, las cualidades que debes de tener, en cómo llegar a ser un líder en el clima empresarial y la vida cotidiana, además también el autor relata de las muchas personas que el conoce que tienen cualidades de liderazgo, para este libro el dice que escogió a las que a el le parecieron importantes. En el libro relata el autor que no existe un líder típico: cada uno tiene su tipo y estilo único.

Los líderes poseen características en común:

Visión orientadora: tienen una idea clara de lo que desean hacer, tanto en su vida profesional como personal. Tienen la fortaleza para ejecutar esa visión, a pesar de los inconvenientes que se puedan presentar en su camino.

Pasión: adoran lo que hacen, y comunican su pasión en formas que inspiran a los demás.

Integridad.

Ellos también poseen ciertas virtudes, como son:

Auto-conocimiento. Conocen sus verdaderas fortalezas como debilidades.

Sencillez. Están dedicados a las acciones y pensamientos honestos.

Madurez. En lugar de dar órdenes, aprenden siguiendo a los demás. Se ganan su posición mediante la dedicación, observación, trabajando en equipo, en forma honesta y exitosa.

Confianza. Es una cualidad que no se puede adquirir, debe ser ganada.

Curiosidad y osadía. Quieren aprender todo lo que puedan, y están dispuestos a correr riesgos, experimentar e innovar en el proceso.

Me parecieron importantes las tres razones para la importancia de un liderazgo eficaz.

-Los líderes son responsables de la eficacia de la organización

-El liderazgo debe proporcionar estabilidad a una organización

-Las necesidades de integridad dentro de una organización.

En resumen estas son algunas cosas que me parecieron importantes para llegar a ser un gran líder según Warren Bennis:

- Conocerse profundamente se logra escuchando su voz interior, aceptando cómo somos, intentando aprender y reflexionando sobre las experiencias vividas.

- Conocer el entorno tan bien como a sí mismo. Esto se logra a partir de sus experiencias, viajes, educación continua y relaciones con mentores y diversos grupos.

- Aprender a trabajar con el cambio: el cambio es la única constante en la vida. Aprender a trabajar en un contexto en constante evolución y adaptación es fundamental.

- Ganarse la confianza de sus seguidores: los líderes son tan exitosos como sus subordinados. En consecuencia, es necesario demostrar constancia en sus propósitos, ser confiable y transmitir integridad.

Aprender del fracaso es también un tema importante según el autor Warren Bennis. Hhabla de una persona ficticia llamada Ed y cómo él nunca comprendió realmente lo que tomó para ser un líder efectivo. Mientras que él tenía las habilidades de gestión maravillosa, no era de confianza porque él era incapaz de hacer que las personas se sientan más capaces de seguir tras los objetivos. Tuvo seguidores, pero estos no siempre estuvieron dispuestos como tales. Norman Lear proporciona una visión de lo que él llama el dominio del contexto de liderazgo.

Un líder debe ser auto-expresivo, escuchar la voz interior, aprender de los buenos mentores y entregarse a una visión orientadora.

Bennis define tres ingredientes que abarcan liderazgo.

-Una visión. Fundamental es saber dónde se quiere ir y cómo llegar allí.

-La pasión. Esto ocurre cuando un líder ama lo que es y ama lo hace.

-La integridad. Ello es consecuencia del concepto "conócete a ti mismo"

Si se conocen las fortalezas y debilidades con las que uno cuenta se sabe y se puede lidiar con ciertas tareas.

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