CÓDIGO DE ÉTICA Y VALORES CORPORATIVOS
Enviado por Jose ramon Rodríguez • 13 de Septiembre de 2021 • Trabajos • 2.133 Palabras (9 Páginas) • 661 Visitas
AP11-EV05- ÉTICA Y EMPRENDIMIENTO: CÓDIGO DE ÉTICA Y VALORES CORPORATIVOS
CLAUDIA NATHALY PALACIO MORA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
TECNOLOGIA EN GESTION DE MERCADOS
ETICA - 2021
CÓDIGO DE ÉTICA Y VALORES
CORPORATIVOS
Introducción
En presente trabajo hablaremos del código de Ética nuestro emprendimiento hoy mas conocido como CYNDIRELLA SHOES el cual es un instrumento que garantiza un alto estándar de calidad y exclusividad de la compañía como también en la ética e integridad, como una empresa legalmenteestablecida, socialmente responsable y sobretodo garante del cumplimiento de losderechos, deberes y normas en todos los sectores que son partes interesadas a las operaciones realizadas. El presente Código de ética corporativa configura la filosofía delos almacenes Electrobello con la mayor precisión como medio eficaz para cumplir conlos valores que nos definen y diferencian. Indica las pautas de conducta y los criterioséticos por los cuales se regirán las partes interesadas en nuestras operaciones al realizaracciones o tomar decisiones en el contexto de la actividad empresarial que nos ocupa. Es responsabilidad de la Alta Gerencia de los almacenes Electrobello la correctadifusión e implementación del Código de Ética como una forma de clarificar, unificarcriterios y políticas empresariales; y los integrantes de la compañía no debenvisualizarlo como un elemento que acota el desempeño y la conducta, si no, como unaguía que facilita el buen trabajo, permitiendo alcanzar los objetivos de la compañía, en línea con sus principios y valores.
Justificación
CYNDIRELLA SHOES debe tener un código de ética: Porque la adopción de principios y comportamientos éticos refleja el tipo deorganización de la cual formamos parte, y del tipo de personas que somos. Porquedefine lo que la Empresa espera de sus negocios y su gente, independientemente de su lugar de trabajo o su formación. Porque representa un compromiso fundamental de laEmpresa en velar que en todos los comportamientos de los colaboradores y demás grupos de interés siempre prevalezcan los valores y principios éticos. Porque laconfianza se gana demostrando un comportamiento y actuación ejemplar con nuestros colaboradores, pensionados y sus familiares, contratistas y sus empleados, socios,clientes, estado sociedad y comunidad. Porque una gran COMPAÑIA debe tener unreferente institucional que rija los comportamientos individuales y colectivos en susactividades en cualquier lugar del mundo.
Mision
La Misión de CYNDIRELLA SHOES es ofrecer un calzado de excelente calidad y garantía, con un servicio cálido, oportuno, una experiencia altamente gratificante y un sistema de financiación que se ajuste a las necesidades denuestros clientes. Laboramos con pasión, soportados en procesos, tecnología y sistemasde información efectivos, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de la empresa y dela sociedad, fomentando el bienestar para nuestros empleados, clientes, proveedores y accionistas.
Vision
Para el 2025 CYNDIRELLA SHOES será reconocida a nivel nacional como una empresa sólida e innovadora, líder en ventas al por mayor y detal del mejor calzado a un precio muy comodo, con amplia red de almacenes en el departamento de cundinamarca, valle del cauca, antioquia y santander organizando los mejores de canales de venta, ofreciendo a sus públicos relacionados confianza y una mejor calidad de vida con el calzado mas comodo del mercado nacional.
Valores corporativos en relación con el compromiso social.
EL SERVICIO: El papel del servidor para CYNDIRELLA SHOES es lograr con cada servido, que ambos mejorenmientras mejoran a los demás, aportando mejor calidad de vida y felicidad a todos en suentorno; orientando toda relación a mantener CONFIANZA.
LA RESPONSABILIDAD: En CYNDIRELLA SHOES la responsabilidad es la práctica consciente de cada servidor para desarrollar una acción y asumir las consecuencias de ella con entereza y rectitud. Dentro de ella damos especial peso a comprometernos solo en aquello que podamos cumplir.
EL COMPROMISO: El compromiso en CYNDIRELLA SHOES, es cumplir conscientemente, por encima de lo que se espera, con las obligaciones, con aquello que se ha propuesto o que le ha sidoencomendado; es involucrarse al máximo en una labor, poniendo todas sus capacidadesen cada actividad y de ese modo aportar con esfuerzo al normal funcionamiento ymejoramiento de la empresa y de la sociedad en general
Valores corporativos en relación con los compromisos con la infancia
Para CYNDIRELLA SHOES el enfoque hacia el desarrollo de la primera infanciaabarca todos esos factores que inciden en la salud y la supervivencia de la infancia, pero incluso va más allá al considerar de qué manera pueden aprovecharse los primeros años de vida a fin de crear ciudadanos íntegros y prósperos. En tal sentido, proporcionamos un marco para entender los entornos y sus características que desempeñan un papeldecisivo a razón de su repercusión en el desarrollo temprano. Proponemos formas mediante investigaciones previas, en las que actoresgubernamentales y de la sociedad civil, desde locales hasta internacionales y podamos trabajar en concierto con las familias con miras a asegurar el acceso equitativo a ambientes propicios y robustos para todos los niños y niñas de nuestra naciónColombia, formando términos y claves: desarrollo de la primera infancia, equidad y determinantes sociales de la salud, ciclo vital, derechos del niños y niñas del país tengaun mejor futuro.
Valores corporativos de compromisos con la comunidad
En CYNDIRELLA SHOES, trabajamos bajo el compromiso de contribuir al desarrollosostenible, en conjunto entidades gubernamentales, asociaciones, fundaciones sin finesde lucro, organizaciones no gubernamentales y diferentes movimientos sociales y de impacto ambiental, que fortalecen el desarrollo integral de la comunidad, educamos y cuidamos el medio ambiente de las comunidades donde operamos.
Valores corporativos por la calidad y condiciones del trabajo
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