DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL SUPERVISADA

CAPÍTULO I

DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL SUPERVISADA

ARTÍCULO 1. Se entiende por Práctica Profesional Supervisada (PPS), la labor creadora y sistemática que un estudiante realiza, para desarrollar sus competencias profesionales. Al mismo tiempo permite contrastar y retroalimentar sus habilidades y conocimientos. Es un espacio formativo en el que los conocimientos teóricos, técnicos y metodológicos adquiridos en su formación académica son aplicados a una realidad concreta de trabajo que le permite intervenir y participar en la solución de problemas que plantea el ejercicio profesional.

ARTÍCULO 2. Objetivos de la Práctica Profesional Supervisada (PPS)

1. Contribuir en la formación profesional al más alto nivel

2. Brindar acceso a espacios laborales auténticos

3. Promover en el estudiante la autogestión y el espíritu empresarial.

CAPÍTULO II  DE LA NATURALEZA DE LA PRÁCTICA

ARTÍCULO. 3 Las modalidades son las distintas posibilidades para la ejecución de la práctica, se han establecido las siguientes:

1. Inserción en centro de PPS

2. Certificación de la experiencia profesional

3. Emprendimiento en el centro de negocios de la UMH

ARTÍCULO 4. La modalidad de inserción en centro de práctica, es entendida como la práctica que se realiza en una empresa o institución, en la que el estudiante se desempeña en un puesto de trabajo afín a su formación y vocación profesional.

ARTÍCULO. 5. Los estudiantes que opten por la modalidad de inserción en Centro de PPS, deben cumplir con los siguientes requisitos académicos:

         1. Recibir el visto bueno para la realización de la PPS

        2. Identificar una empresa donde desarrollar la PPS

        3. Recibir seminario de la PPS

4. Tener una planificación de las actividades a realizar

        5. Elaborar un diagnóstico de la situación del centro de PPS

        6. Asistir puntualmente al centro de práctica por un periodo y horario convenido con la empresa, institución o centro de negocios.

        7. Desempeñar eficientemente el puesto que le sea asignado

        8. Atender la línea de mando de la empresa o institución.

9. Hacer un reporte mensual de sus actividades

        10. Presentar instrumentos de evaluación para ser completados por los supervisores y entregados al coordinador de la PPS

CAPÍTULO IV. DEL RÉGIMEN ACADÉMICO

ARTÍCULO. 12. Requisitos de admisión de la PPS

1. Haber cumplido el 50% de las asignaturas del plan de estudios
2. Solicitar formalmente mediante formato de admisión al coordinador de la carrera al iniciar la PPS
3. Presentar constancia de participación en el seminario de la PPS
4. Presentar recibo de matrícula de la PPS
5. En caso de que la PPS se realice fuera de la sede central el alumno financiará los gastos que conlleve dicha visita.

ARTÍCULO. 13. Requisitos de permanencia en la PPS

1. Presentar y lograr aprobación del diagnóstico, con base al manual de la PPS.
2. Presentar y lograr aprobación de la planificación.        
3. Acreditar informes satisfactorios de desempeño en la práctica profesional.

ARTÍCULO. 14. Deberes del estudiante

1. Cumplir con las obligaciones y responsabilidades de la PPS.
2. Asistir regularmente a cada una de las acciones asignadas en el desarrollo de la práctica.
3. Respetar las disposiciones internas de las empresas.
4. Preparar informes mensual y final.

CAPÍTULO V. DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO

ARTÍCULO. 15. Se consideran faltas disciplinares las siguientes:

1. No ajustarse a la disciplina de la empresa, institución o centro de negocios donde realice la practica.
2. Revelar información de la institución donde se realice la práctica sin autorización.
3. No representar apropiadamente a la UMH.
4. Incitar a los trabajadores a violar las normas y procedimientos de la empresa o centro de negocios.
5. Crear conflictos entre el personal.
6. Usar vocabulario inadecuado para el trabajo.

ARTÍCULO. 16. Las faltas van a ser calificadas por el consejo académico como leves o graves y dependiendo de ello se va a imponer la sanción.

ARTICULO 17. Se consideran faltas leves no cumplir con el horario y conflictos de relaciones interpersonales. Se consideraran faltas graves las que corresponden a las violaciones que estén tipificadas en la normativa interna de las instituciones donde se realicen las prácticas.

PROCESO DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL SUPERVISADA

PASO 1.          Recibir el Seminario de Práctica Profesional Supervisada.

Se programará en cada trimestre, éste seminario es organizado e impartido por la Coordinación de PPS, por coordinadores de carrera u otros asignados para este fin. En la modalidad a Distancia por el asesor/supervisor.  

Se emitirá constancia de haber recibido el seminario.           (Ver Anexo PPS-1.)

PASO 2.          Matrícula de la PPS.

Si el estudiante está autorizado, procederá a cancelar el valor de la matricula más el valor correspondiente a una asignatura. 

Los estudiantes, tanto de la modalidad presencial como distancia que deseen hacer su práctica fuera de la ciudad en que se ha matriculado, deberá pagar los viáticos correspondientes a por lo menos 2 visitas de supervisión según la tabla de viáticos conforme reglamento de la UMH. De lo contrario no será supervisado y su práctica no será validada.

El estudiante debe iniciar la PPS en el período académico en el que se matricula, caso contrario su práctica será anulada y tendrá que volverla a matricular.

En el caso de los estudiantes de la carrera de Gerencia y Desarrollo Social, deben matricularse en cuatro periodos académicos consecutivos para cumplir sus 800 horas de PPS.

PASO 3.   Identificación de la empresa donde desarrollará la PPS por modalidades.

• En la Modalidad de inserción en el Centro de Práctica:

Se realiza en una empresa o institución, en la que el estudiante se desempeña en un puesto de trabajo afín a su formación y vocación profesional. Se le recomienda al estudiante que visite por lo menos tres empresas del rubro relacionado con su carrera, que haga su cita para una entrevista, presentando su documentación requerida y utilice la observación para conocer las condiciones del trabajo. Se recomienda también que se informe sobre todo lo referente a la empresa para que la entrevista sea satisfactoria.

La empresa o institución en la que el estudiante se desempeña deberá:

1. Ofrecer condiciones favorables (de espacio, materiales, movilización) para el desempeño.
2. Disponibilidad del supervisor(a) para acompañar el proceso de los estudiantes.
3. Facilitar los recursos necesarios para desarrollar el trabajo propuesto en el proyecto de práctica.

PASO 4.        Carta dirigida al Centro de Práctica.

El coordinador(a) de PPS ó el Asesor/Supervisor  envía con el practicante una carta dirigida al centro de práctica, para formalizar la presentación del estudiante en el centro de práctica. (Ver Anexo PPS-4).

PASO 5.         Aceptación de la Empresa

        La persona encargada de la Empresa debe enviar una carta a la Universidad expresando su aceptación del practicante  junto con el perfil de funciones asignadas. (Ver Anexo PPS-5)

        En caso de que la práctica se haga en la modalidad de certificación de la experiencia profesional, la empresa debe enviar el perfil de funciones del practicante.

PASO 6.   Solicitud de autorización para matricular  la PPS.

Una vez escogida la empresa y al ser aceptado el estudiante se solicitará a la empresa un perfil de funciones que le presentará a su coordinador(a) de carrera junto con la carta de solicitud de autorización para realizar la PPS (Ver Anexo PPS-2). En caso de que la empresa no tenga perfil de funciones debe elaborar términos de referencia sobre el trabajo que realizará el practicante en el período comprendido de 500 horas ó las 800 horas en el caso de la carrera de Gerencia y Desarrollo Social.

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