DERECHO LABORAL

TRABAJO SINÓNIMO DE PROGRESO MEJOR CALIDAD DE VIDA

El trabajo como instrumento social unido a la vida de las personas, forma parte del avance propio de las personas, permite mostrar las aptitudes y capacidades de esa persona, así como sus inquietudes, necesidades etc. Lo cual tiene incluido beneficios sociales y económicos. Partiendo de esto la constitución política de Colombia y el código sustantivo del trabajo, tienen plasmados artículos y leyes los cuales contemplan los principales derechos, definiciones acerca de las relaciones laborales que un colombiano puede contraer.

Por consiguiente para poder entender de qué se trata todo esto es necesario saber que es un empleador: es aquella persona que contrata a un individuo para que preste sus servicios en una empresa o en una organización, por lo tanto el empleado es la persona que realiza la actividad. Al existir estos dos individuos trae como consecuencia que exista una relación laborar esta puede ser de tipo individual o colectivo.

Partiendo de esto definimos entonces como trabajo cualquier actividad humana material o intelectual que una persona realiza para el servicio de otra con el fin de recibir un sueldo o una retribución teniendo en cuenta el salario mínimo legal vigente, mediante un contrato de trabajo donde se establece las funciones que desempañara, sueldo y cargo que ocupara (entre otros).Esto con el fin de que el empleador y el empleado tengan constancia de la relación laboral que iniciaran. Apropósito en el país donde vivimos tenemos el privilegio que toda persona tiene derecho al trabajo y es libre de escoger la profesión que desee (artículo 11 del código sustantivo del trabajo).Debido a esto todas las personas estamos en igualdad de condición a la hora de establecer una relación laboral, a causa de esto él estado prohíbe la discriminación de todo tipo así como la exclusión de trabajo a menores de edad.

Trayendo lo antes dicho a colación los menores de edad pueden realizar algún compromiso en una empresa siempre y cuando sus padres firmen un documento donde conste que estos dieron una previa autorización. A sí mismo como el estado ofrece protección a cualquier trabajador así el empleado debe cumplir ciertos parámetros para que disfrute de una seguridad social.

Sin embargo no todos los empleadores les brindan los mismo beneficios a los que están obligados a recibir los empleados por lo que muchas veces se ven anegados en problemas jurídicos y en ocasiones se ven casos contrarios donde los trabajadores son los que incumplen sus deberes, dado que esto se ve en el diario vivir el estado creo una oficina del trabajo donde los dos factores que conforman la relación laboral pueden asesorarse de la inconformidad que tengan, respaldándose en la constitución política de Colombia y el código sustantivo de trabajo he ahí la importancia de que tengamos

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