Derecho Laboral

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE AGUASCALIENTES.

CENTRO DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES.

DEPARTAMENTO DE DERECHO

NOMBRE DE LA CARRERA.

LICENCIADO EN DERECHO.

NOMBRE DE LA ASIGNATURA

DERECHO PROCESAL LABORAL.

CLAVE SEMESTRE PLAN DE ESTUDIOS

CUARTO 2002

CREDITOS HORAS TEORICAS HORAS PRACTICAS

10 5 0

FECHA DE ULTIMA ACTUALIZACION AREA ACADEMICA

DERECHO SOCIAL

DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA MATERIA

Comprender el Derecho del Trabajo como un nuevo orden jurídico, basado en un nuevo concepto de justicia, conociendo su historia, su naturaleza, sus fuentes, su ámbito de aplicación, los sujetos a los que va dirigido, las relaciones que regula y las condiciones de trabajo y principales garantías que consagra, entendiendo su carácter clasista y diferenciándolo del Derecho Colectivo del Trabajo.

OBJETIVOS GENERALES

1.- Conocer la historia del Derecho del Trabajo, las principales doctrinas, movimientos sociales y documentos históricos que le dan contenido y fundamento.

2.- Conocer la naturaleza del Derecho del Trabajo ubicándolo como el iniciador de una nueva rama del Derecho: el Derecho Social, con un nuevo concepto de justicia que trata desigual a los desiguales.

3.- Conocer los sujetos del Derecho Individual del Trabajo, la naturaleza de la Relación de Trabajo, así como su duración y formas de suspensión, terminación y rescisión, las principales condiciones de trabajo, los derechos y obligaciones de trabajadores y patrones, la reglamentación de los trabajos especiales y la prescripción de las acciones laborales.

CONTENIDO GENERAL

UNIDAD 1.- Historia del Derecho del Trabajo

1.1.- Principales movimientos sociales que influyeron en el Derecho del Trabajo

1.1.1.- La Revolución Francesa

1.1.2.- La Revolución Industrial Inglesa

1.1.3.- El Cartismo

1.2.- Diversas Doctrinas Sociales y su influencia en el Derecho del Trabajo

1.2.1.- El Socialismo Utópico

1.2.2.- El Socialismo Científico

1.2.3.- El Anarquismo

1.2.4.- El Catolicismo Social

1.3.- Documentos Históricos de Trascendencia para el Derecho del Trabajo

1.3.1.- El Tratado de Versalles

1.3.2.- La Declaración Universal de los Derechos Humanos

1.4.- Historia del Derecho Laboral en México

1.4.1.- Las Leyes de Indias en la Nueva España

1.4.2.- Disposiciones Jurídicas en materia Laboral en el México Independiente

1.4.3.- La Revolución de 1910

1.4.3.1.- Movimientos sociales que la antecedieron

1.4.3.2.- El Programa del Partido Liberal

1.4.3.3.- El Periodo Revolucionario

1.4.3.4.- La Constitución de 1917

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Que el alumno conozca los principales movimientos sociales y doctrinas en México y otras partes del mundo que determinaron el nacimiento del Derecho del Trabajo a fin de poder entender su esencia.

UNIDAD II.- Naturaleza, fines, características, definición y conceptos fundamentales del Derecho del Trabajo.

2.1.- Naturaleza Jurídica del Derecho del Trabajo

2.1.1.- Clasificación del Derecho

2.1.2.- Ubicación del Derecho del Trabajo dentro del Derecho Social

2.2.- Fines del Derecho del Trabajo

2.3.- Características del Derecho del Trabajo

2.4.-.Definición del Derecho del Trabajo

2.4.1.- Derecho Colectivo e Individual del Trabajo

2.5.- Conceptos Fundamentales

2.5.1.- Fuentes del Derecho del Trabajo

2.5.2.- Interpretación de las Normas del Derecho Laboral

2.5.3.- Ámbito de validez del Derecho Laboral

2.5.4.- La Prescripción

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Que el alumno comprenda la naturaleza, fines, características, definición y algunos conceptos fundamentales del Derecho del Trabajo para poder entender el por qué de sus principales disposiciones.

UNIDAD III.- La Relación y el Contrato de Trabajo.

3.1.- Concepto de Relación de Trabajo

3.1.1.- Elementos de la Relación de Trabajo

3.2.- Concepto de Contrato de Trabajo

3.2.1.- Elementos del Contrato de Trabajo

3.2.2.- Diferencia entre Relación y Contrato de Trabajo

3.3.- Duración de la Relación de Trabajo

3.4.-. Suspensión de la Relación de Trabajo

3.4.1.- Causas legales de la Suspensión de la Relación de Trabajo

3.5.- Terminación de la Relación de Trabajo

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