Derecho laboral entrega 1
Enviado por Jonatan Pitt • 12 de Abril de 2022 • Trabajos • 1.912 Palabras (8 Páginas) • 55 Visitas
[pic 1]
PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO B10]
ENTREGA PREVIA 1
INTEGRANTES:
Estefanía Díaz Taborda COD. 100249307
Julio Cesar Espitia Flores COD. 100229189
Cristina Marcela Cardona COD. 100264427
Juan Camilo Agredo Realpe COD.100098402
Jonathan Cañaveral García COD.100273958
Iván Andrés Chaves Cortes COD.100275257
Yeisy Yaneth Oquendo Celada COD. 100264645 (VOCERO)
TUTORA:
Guerrero Ardila Ketty Margarita
21 SEPTIMEBRE 2021
Contrato a término fijo por un año
Nombre del empleador: | Banco de las microfinanzas Bancamía |
Nit: | 900215071-1 |
Domicilio del empleador: | Avenida Ayacucho #36-48 Medellín Colombia |
Nombre del trabajador: | Rodolfo R Padilla Orozco |
Dirección domicilio del trabajador: | Calle 52 # 23-58 B/ el salvador Medellín Colombia |
Teléfono: | 3108953484 |
Cuidad: | Medellín Colombia |
Lugar y fecha de nacimiento | 21/07/ 1989 Santa Marta |
Cargo a desempeñar: | Ejecutivo de cuenta |
Periodo de prueba: | Dos meses desarrollando la labor Inicio 10/02/2021 terminación 10/04/2021 |
Fecha de iniciación del contrato: | 12 de abril del 2021 |
Fecha de terminación del contrato: | 12 de abril del 2022 |
Cuidad donde desempeñara las funciones: | Medellín Colombia |
Salario: | 1.500.000 |
Salario en letras: | Millón quinientos mil pesos |
Periodo de pago: | Mensual |
Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya mencionados, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, el cual se regulará por las disposiciones legales correspondientes y en lo previsto en las siguientes cláusulas que nos ayudaran a tener más claro los acuerdos pactados entre las dos partes.
CLAUSULAS PRIMERA: PRNCIPIOS LABORALES– teniendo la subordinación laboral existente EL TRABAJADOR aceptar los cambios de oficio que decide EL EMPLEADOR dentro de su poder subordinante, siempre que se respetan las condiciones laborales y no se causen molestias ni perjuicio a los derechos mínimos de EL TRABAJADOR en el evento en que ocurra la falta de acuerdo entre las dos partes c como consecuencia de los cambios de oficio, no habrá lugar a la cesación de pagos hasta que EL TRABAJADOR justifique la razón por la cual no acepta la labor encomendada en atención al principio de favorabilidad y con el fin de prevalecer, amparar los derechos del trabajador y obligaciones del empleador. EL TRABAJADOR se dispone para con EL EMPLEADOR entregar toda su capacidad normal de trabajo, de manera personal y exclusiva en el desempeño de sus funciones como ejecutivo de cuenta.
CLAUSULA SEGUNDA: VINCULO LABORAL. En la relación que se establece en el vínculo laboral protocolizado en el presente contrato laboral se atiende con la favorabilidad en caso de conflicto y con el fin de prevalecer, amparar los derechos de EL TRABAJADOR y obligaciones del empleador para resolución de estos, en concordancia de las normas que defienden el derecho del trabajador a fin de dar todas las garantías en materia laboral se acuerda lo siguiente. CLAUSULA TERCERA: DURACION DEL CONTRATO. El presente contrato de trabajo a término fijo de un año tendrá una duración de (12) meses, contados a partir de la suscripción de este, desde el (12) de abril del 2021 hasta el (12) de abril del 2022
PARAGRAFO 1: Prorroga. EL EMPLEADOR dará aviso de no prorrogar el contrato de trabajo a término fijo con una antelación menor a treinta (30) días por escrito a EL TRABAJADOR, el contrato del trabajador se prorroga por un periodo igual al inicio si no se hace la notificación por parte DEL EMPLEADOR, esta renovación se realizará siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo.
CLAUSULA CUARTA: OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR.
- Desarrollar las actividades del presente contrato, de conformidad con lo establecido en el contrato.
- Cumplir las órdenes de instrucciones de EL EMPLEADOR, en el ejercicio regular de sus funciones.
- Prestar el servicio dentro del tiempo estimado en el cronograma del trabajo que se apruebe por las partes para el desarrollo de las actividades definidas por EL EMPLEADOR.
- Cumplir con el reglamento interno de la empresa, Banco de las microfinanzas Bancamía.
CLAUSULA QUINTA: OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL EMPLEADOR.PRIMERA – OBLIGACIONES: EL EMPLEADOR, utilizara los servicios personales de EL TRABAJADOR para desempeñar de manera única las funciones inherentes al cargo, así, como la ejecución de tareas ordinarias y anexas al mencionado cargo, de conformidad con los reglamentos, ordenes e instrucciones que se le imparta EL EMPLEADOR, se compromete a realizar la Afiliación al sistema integral de seguridad social: pensiones (Col pensiones, sociedades administradoras de fondos de pensiones), salud (EPS) y riesgos profesionales (ARL). EL EMPLEADOR acuerda conceder licencia de maternidad y la licencia de paternidad en los términos legales. EL EMPLEADOR pacta pagar salarios, cesantías, honorarios, remuneraciones por horas extras y de suplencia.
...