Documentos De Gestion
Enviado por katyramos • 13 de Mayo de 2012 • 714 Palabras (3 Páginas) • 916 Visitas
DOCUMENTOS DE GESTION
Manual de Organización y Funciones MOF
Reglamento de Organización y Funciones ROF
Cuadro Analítico de Personal CAP
Texto Unico de Procedimientos Administrativos TUPA
Presupuesto Analítico de Personal PAP
Reglamento Interno de Personal RIP
Plan Operativo Institucional 2012 POI
Anexo
Memoria de Gestión Institucional 2011 Memoria
Plan Estratégico Institucional 2009 - 2013 PEI
ROF
El Reglamento de Organización y Funciones es un documento normativo que contiene disposiciones técnico administrativas que regulan y fijan la estructura orgánica de la entidad hasta el tercer nivel organizacional, con sujeción a su naturaleza, fines y funciones.
El Reglamento de Organización y Funciones es el instrumento normativo de gestión institucional en el que se precisa la finalidad, objetivos, competencia y funciones generales de las unidades orgánicas con el objetivo de desarrollar actividades dirigidas a formular, aprobar y supervisar las políticas institucionales
CAP
El CAP es un documento de gestiónque contiene los cargos clasificados en base a la estructura orgánica prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y a los objetivos y metas establecidos en su Plan Estratégico
La conducción del proceso de elaboración y formulación del CAP de las Empresas es responsabilidad del Gerente General de la Empresa. Esta facultad puede ser delegada en otros cargos de la Empresa
MOF
El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un instrumento normativo de gestión institucional que describe las funciones básicas a nivel depuestos de trabajo o cargos contenidos en el cuadro de asignación de personal (CAP), formula los requisitos esenciales exigibles y establece las relaciones internas del cargo.
PAP
El Presupuesto Analítico de Personal (PAP), es un documento de Gestión Institucional, que considera el presupuesto para los servicios específicos de personal nombrado y contratado, definidos en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) en función de la disponibilidad presupuestal del Grupo Genérico del Gasto 1: Personal y Obligaciones, garantizando las plazas estrictamente necesarias para el cumplimiento de las Metas y Objetivos Institucionales.
TUPA
El Texto Único de Procedimientos
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