El conflicto en las Organizaciones.
rocka90Tarea11 de Mayo de 2016
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Nombre: Pedro Alfredo Pastor Neria | Matrícula: 2813991 |
Nombre del curso: Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos | Nombre del profesor: Nora Nidia Contreras Sifuentes |
Módulo: 1. El Conflicto en las Organizaciones | Actividad: Tema1: El conflicto en las organizaciones Tema2: Interdependencia: condición básica del conflicto para manejar el rendimiento Tema3: Cultura y negociación |
Fecha: 31 de marzo de 2016 | |
Bibliografía: Suzanne S. Masterson. (12 julio 2007). El conflicto en las Organizaciones. 31 marzo 2016, de Consultoria-PyME Sitio web: http://www.consultoria-pyme.com/78-1-El+conflicto+en+las+organizaciones.html Roy J. Lewicki. (2008). Fundamentos de Negociacion. 31-03-2016, de cars59 Sitio web: http://www.cars59.com/wp-content/uploads/2015/01/Fundamentos-de-negociaci%C3%B3n.pdf |
Objetivo:
- Conocer la naturaleza del conflicto.
- Distinguir los tipos, niveles e interdependencias del conflicto.
- Analizar y detectar los diferentes aspectos contextuales del conflicto y la optimización de su rendimiento y eficacia.
- Conocer de qué manera afectan las diferencias culturales dentro de la negociación de una organización.
Procedimiento:
Para llevar a cabo este reporte se realizaron los siguientes pasos:
- Realice las lecturas del material de apoyo proporcionado en cada tema del Módulo actualmente estudiado.
- Tome como referencia la bibliografía del libro Fundamentos de Negociación, ya que se citó en los tres temas vistos en el módulo 1 El Conflicto en las Organizaciones.
- Investigue y revise material adicional en internet que me permitiera, la compresión mejor del material estudiado
- Realice un análisis de la información obtenida de mi investigación y agregue la bibliografía que me ayudo con la compresión del tema a este documento.
- Medite respecto a la vida real, donde se puede aplicar este tipo de situaciones, relacionados con los tema vistos y citados en este reporte.
- Al termino de la reflexión, redacte mis resultados y conclusión.
Resultados:
En nuestra vida cotidiana, nos enfrentamos sin darnos cuenta a un sinfín de situaciones, las cuales se pueden relacionar con los temas estudiados del Modulo 1 “El Conflicto en la Organizaciones”.
El tema de conflicto, es un término sonado, pero no realmente conocido, esto por la falta de información o de interés para profundizar en el tema.
Es indispensable conocer y definir el termino conflicto, este como tal va ligado a todas nuestras actividades y ámbitos de nuestra vida. Esto, nos permitirá obtener las herramientas que nos ayuden, a manejar situaciones de conflicto y dar mejores resultados personales, laborales y culturales. Ya que, al conocer la naturaleza del conflicto, así como distinguir tipos, aspectos, y de qué manera nos afecta en la decisiones o el manejo de situaciones relacionadas con este tema, nos abrirá las puertas de mejores oportunidades, que nos permitan un mejor nivel de vida, con la familia, con los compañeros de trabajo, con amigos y vecinos, ya que este tema se ve implicado en todas nuestras actividades realizadas a lo largo de nuestro crecimiento personal.
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