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Empresa Contratita de Aseo


Enviado por   •  9 de Abril de 2021  •  Tareas  •  1.046 Palabras (5 Páginas)  •  83 Visitas

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Empresa Contratita de Aseo

Rodrigo Garcia Ibacache

Salud Ocupacional y Epidemiología

Instituto IACC

27-03-2021


Desarrollo

1.- En un establecimiento de salud y sobre todo un hospital se trabajan y generan muchos agentes, desechos, materiales usados y muchos de estos son peligrosos para la salud de

Las personas que son las encargadas de poder gestionar y tratar su retiro, traslado y disposición final, ya que estos pueden ser infecciosos, radioactivos, citotóxicos, inflamables entre otros.

Agente expuesto

En que afectan a la salud

Acciones de control

Infecciosos: Guantes, jeringas, delantales, envases de medicamentos, agujas, algodón, mascarillas, elementos cortopunzantes, bisturís.

Infecciones a la piel, vías respiratorias.

Daños y cortes por elementos.

Enfermedades, Hepatitis, VIH.

Virus, hongos.

Instruir el personal sobre los riesgos expuestos y las medidas de control.

Disponer de contenedores habilitados, identificados y en lugares seguros.

Utilizar guantes, mascarillas y elementos de protección personal para el retiro y disposición final.

Tabletas, pastillas, jarabes.

Intoxicación grave.

Instruir el personal sobre los riesgos expuestos y las medidas de control.

Disponer de contenedores habilitados, identificados y en lugares seguros.

Utilizar guantes, mascarillas y elementos de protección personal para el retiro y disposición final.

Desechos radioactivos: Contaminados de radiografías o repuestos de maquinarias.

Radiación a las personas.

Instruir el personal sobre los riesgos expuestos y las medidas de control.

Disponer de contenedores habilitados, identificados y en lugares seguros.

Utilizar guantes, mascarillas y elementos de protección personal para el retiro y disposición final.

Desechos químicos peligrosos:

Termómetros, recipientes con sustancias

Instruir el personal sobre los riesgos expuestos y las medidas de control.

Disponer de contenedores habilitados, identificados y en lugares seguros.

Contabilizar los desechos producidos.

Utilizar guantes, mascarillas y elementos de protección personal para el retiro y disposición final.

2.- Las ramas de la higiene ocupacional, seguridad industrial y medicina del trabajo, son ramas importantes que van en directo beneficio a proteger la salud de las personas a fin de controlar, evitar enfermedades profesionales.

La higiene ocupacional previene y adopta medidas a prevenir enfermedades profesionales ya sea en cualquier lugar de trabajo en agentes biológicos, físicos, químicos, daños en las posturas de trabajo que son los ergonómicos y los que puedan afectar la salud mental o psicológicos.

Higiene industrial se enfoca y adopta medidas en los trabajos donde se pueden producir daños al proceso, propiedad, medio ambiente, siendo su enfoque las condiciones y acciones de los trabajadores.

La medicina del trabajo se enfoca en generar y adoptar tareas a cuidar la salud, prevención de posibles patologías generadas por alguna actividad y al entorno.

Estas tres ramas mencionadas anteriormente, actúan de acuerdo con la actividad que realice cada persona a los agentes expuestos y según la evaluación que rama de salud puede beneficiar la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, aplicando las mejores medidas de control.

3.- La normativa aplicable en chile se relaciona directamente en fortalecer la protección de cada trabajador y cuál es el rubro en que se desempeña, ya que con la norma podemos identificar y adoptar medidas de prevención a cada proceso en que se desarrolla la empresa de aseo, especialmente al retiro, traslado y disposición final de cualquier elemento que se retire que sea peligroso para la salud de las personas.

El aplicar cada punto normativo y verificar su cumplimiento es un beneficio tremendo para que las actividades se puedan realizar en forma segura y así cada trabajador pueda tener el mejor bienestar físico, mental y social.

El no cumplir la norma puede llevar a tener fiscalizaciones, demandas, multas o incluso la clausura del lugar de trabajo, es por eso que cada empleador debe velar por el cumplimiento para proteger la vida y seguridad de las personas, según lo indica el código del trabajo en el artículo N° 184.

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