Ensayo Sobre Liderazgo

Cada vez que se asiste a una conferencia, presentación o ponencia, sobre algún tema determinado, encontramos a grandes figuras o personalidades en referencia, las cuales suelen resumir con frases amenas, inéditas y sencillas sus experiencias a lo largo de su trayectoria tanto profesional como personal.

Cada historia viene enmarcada en un tema central que nos permite disuadir entre diversos contextos cual puede ser la fórmula ideal o los pasos a seguir para poder alcanzar nuestras metas, objetivos o anhelos, tanto personales como profesionales, y es allí donde todo se transforma en un remolino de ideas y conjeturas.

En este tema en particular tenemos noción de líder y tal vez liderazgo, lo cierto es que se ha ido amoldando a través del tiempo en función del acontecer diario y sobre al paso de cada década marcada por eventos que nos han llevado a evolucionar constantemente. Partiendo de esto podemos ir haciéndonos una idea de lo que en estos videos podríamos o podría apreciar a modo particular.

El líder una figura cuya relevancia ha ido adquiriendo carácter y no posee una envestidura típica y modelada, puedo entenderlo como un sujeto social que por razones naturales o inducidas puede emerger ante situaciones determinadas y con su personalidad, es capaz de interpretar, analizar y ejecutar acciones que permiten salir hacia adelante en dicha situación bien sea para cumplir una meta, o alcanzar un objetivo en forma colectiva y apoyado por aquellas personas en su entorno.

Como bien se describe entre los diferentes líderes nacidos o hechos, el compromiso la disciplina y el crecimiento son componentes esenciales para mantenerse en el liderazgo por lo que este tema varía en función de la evolución en el tiempo, ya que un líder no está exento a sucumbir, pues afortunadamente cada evento es único e irrepetible y por ende se puede ser líder en ese momento especifico, y ciertamente se podría evolucionar a cualquier otro ámbito o situación, por defecto manteniendo estos componentes, caso contrario será desplazado por uno nuevo y emergente.

Aquí está claro que es necesario desarrollar todas las potencialidades de quienes rodean a un líder para mantenerse y allí se unifica la habilidad para desarrollar sobre los seguidores dichas potencialidades como animar, inspirar, motivar, etc., pues solo así se podrá dar continuidad a lo que se viene desarrollando.

Creo que el verdadero líder es aquel que no solo cumple con este concepto, sino aquel que es capaz de mantenerse en el tiempo sin ser desplazado y que a su vez, nacen con él, otros iguales o mejores, con la misma relevancia.

El efecto del líder: “el liderazgo” es como un sistema, sí, con múltiples entradas, múltiples variables, pero con múltiples salidas. Dentro del concepto actual como un proceso social dinámico e interactivo de roles y procesos, que permiten que personas trabajen conjuntamente en forma efectiva y hacia un bien común, cabe resaltar que sería el efecto del Líder en sus Seguidores hacia una Meta, pero con una amplia y variadísima intervención de factores culturales, políticos, ambientales, tecnológicos, etc, etc, etc.

Es mucho más complejo de lo que podríamos imaginar, pero a su vez, es este mundo actual y su complejidad evolutiva, lo que hace que cada vez que queramos conceptualizar una palabra sea tan complejo, pero basta con hacer una retrospectiva individual para plantear un escenario y mostrar un ejemplo, como el caso de Marcelo Claure, quien muy analíticamente expresa un índice que es constante en nuestras vidas y muchas veces pasamos desapercibido: sueños, oportunidades, suerte, visiones, audacia, repetir procesos exitosos, adaptaciones de la realidad y cambios constantes.

Cuando escuchamos su relato de lo que su empresa es hoy y del como lo lograron, podemos apreciar algo que siempre se ha comentado por personas tan exitosas en ámbitos empresariales: “nos dijeron que no podíamos…pero nos lo propusimos y lo logramos”.

Es así, en muchas oportunidades nos han dicho no se puede, y luego de hacer lo que para muchos sería imposible, saboreamos ese gran “si se puede”, es entonces el liderazgo el proceso para

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