Ensayo la quinta dicsiplina
Enviado por antillon94 • 6 de Abril de 2016 • Ensayos • 718 Palabras (3 Páginas) • 303 Visitas
Universidad Iberoamericana de León
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Estudio del Trabajo
Ensayo libro: “La Quinta Disciplina”
Rodrigo Antillón Jiménez
Cuenta: 174208-3
Maestro: Ing. Carlos Alejandro Romo Bouvy
10/02/2016
Por medio del libro podemos darnos cuenta de cómo las empresas se manejan de una manera diferente a como se manejaban antes, algunas de las razones por las cuales han hecho los cambios en como dirigir una empresa son para mejorar la productividad y ser más competitivos en el mercado actual. En estos cambios se busca que las empresas se vean como un sistema, o sea, como un conjunto interrelacionado de elementos que integrados satisfacen el logro de un fin común y no ver cada parte de la empresa como un aspecto aislado.
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En el grafico anterior se muestran las 5 disciplinas de la organización inteligente según el autor. Están acomodados de esta manera ya que el pensamiento sistémico (la quinta disciplina), está integrado por las otras 4 disciplinas. Algo que es importante destacar es que las cinco disciplinas deben de desarrollarse en conjunto. En seguida se describirán brevemente las disciplinas mostradas en el gráfico.
- Dominio personal. Consiste en reconocer nuestras capacidades y la de la gente que nos rodea, para así aprovecharlas y proponer soluciones creativas.
- Modelos mentales. Son imágenes o pensamientos que influyen sobre cómo pensamos o comprendemos el mundo, así como el actuar en él. Estos nos ayudan según el libro a volver un espejo hacia nuestro interior y así aprender a sacar ideas, pensamientos o imágenes internas del mundo y poderlas someter a una estricta evaluación, para ver si nos ayudan o no.
- Visión compartida. Es una idea o imagen que se tiene en común, o sea, que dos personas tienen una misma idea o imagen y se quiere realizar. Esto sirve mucho para que las personas trabajen en conjunto y por un mismo objetivo.
- Aprendizaje en equipo. Se da principalmente por el diálogo ya que se comparten ideas y esto hace que haya un aprendizaje de las personas que están dialogando.
- Pensamiento sistémico. En esta disciplina se refiere a que se debe pensar en términos de sistemas, ver todo como un conjunto y no como partes separadas, se debe trabajar en equipo y utilizar las 4 disciplinas anteriores para llegar a esta 5ta disciplina.
Al haber explicado breve pero concisamente estas 5 disciplinas se puede llegar a la conclusión de que necesitamos romper paradigmas, empezar a actualizarnos, ver los problemas o áreas de oportunidad desde otro punto de vista, ver el bien común de la empresa y no el bien propio (ya sea como persona, departamento, área, etc.). Tenemos estas herramientas (disciplinas) para explotarlas y sacarle el mayor provecho posible.
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