Estrategia

UNIVERSIDAD EAFIT

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN

TRABAJO FINAL.

PROFESORA:

Diana Londoño.

MATERIA:

Estrategia.

ALUMNA:

Vanessa Lopera Martelo.

Medellín, mayo 10 de 2012

Revista Cuadernos de Administracion

Universidad Haveriana

Vol 24 N 42 Enero-junio 2011

Articulo: “factores que componen la competitividad de las empresas creadas por mujeres y la relación entre ellos”

reseña de la revista

“es una publicación del Departamento de Administración de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Pontificia Universidad Javeriana” ; es una revista de carácter académico encargada de públicar artículos de caracter investigativo relacionadas con el desarrollo de la disciplina o de la práctica de la administración. Estos deben orientarse a interpretar o desarrollar el pensamiento, los valores y las prácticas administrativas. Los artículos potencialmente publicables seran sometidos al juicio de evaluadores anónimos, de los cuales uno de ellos es internacional. La evaluación se guía por los siguientes criterios: i) En lo referente a los contenidos, por su relevancia y pertinencia, sus aportes, así como por su profundidad y rigor conceptual y metodológico. ii) En lo relacionado con el aspecto formal, por su estructuración, estilo y facilidad de lectura.

Autores:

Diana Marcela Escandón Barbosa

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS

1. Investigación destacada por el emprendimiento femenino,Congreso Global de investigadores en Administración y Finanzas - Mayode 2010

2. Mejor ponencia por "El emprendimiento en las mujeres colombianas: Factores de análisis",Congreso Global de investigadores en Administración y Finanzas - Enerode 2011.

Además de los estudios y reconocimientos anteriores la doctora Diana ha tenido varias publicaciones en la revista de la universidad Haveriana y el ICESI.

Alberto Arias Sandoval

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS

Sobresaliente Cum Laude tesis doctoral,DEUSTO - de 2004

Además de los reconocimientos anteriores, el doctor Alberto Arias ha tenido publicaciones en revistas nacionales e internacionales, lo que es muestra de su trayectoria y conocimiento.

OBJETIVO.

El articulo busca identificar las variables a nivel de empresa y emprendedor, que componen la competitividad de las empresas creadas por mujeres y como estas variables se relacionan con el nivel de vida o circunstancias socioeconómicas de estás.

Conclusiones del autor.

La investigación concluye a grandes rasgos, que los factores competitivos a nivel de empresa como la innovación de producto, la incorporación de nuevas tecnologías y el nivel educativo de la emprenderá, son factores claves para obtener buenos resultados y están relacionado entre si, pues es desde la preparación o nivel de instrucción que tiene la empresaria, de donde se desprende el resto de factores, ya que a mayor educación, mas facilidad para identificar oportunidades de mercado y tomar mejores decisiones.

Marco del articulo y la materia.

Este articulo de carácter investigativo, nos muestra como las empresas creadas por mujeres, se ven altamente influidas por la formación que estas empresarias tienen, es así como a lo largo de la investigación nos condensan la manera en que los recursos (integrados por las mujeres empresarias) y las capacidades de la empresa forman un papel clave a la hora de consolidar una ventaja competitiva en el mercado.

Aunque es un estudio a profundidad, que busca mostrar variables que influyen en la estrategia de los negocios y como estas los afectan, si miramos tras las líneas, notaremos que todo el tiempo nos hablan de la definición de estrategia desde el campo de la administración, mas exactamente estrategias competitivas de negocio, donde conciente o inconscientemente las mujeres emprendedoras deben en rutarse para generar condiciones dentro de sus empresas que les permitan tener una posición competitiva generando valor agregado; tal como lo planteo

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