Estructura Organizacional Empresa de Tecnología “Electro XX1”

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Universidad Tecnológica de Honduras

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

DRA. REBECA ERAZO

Estructura Organizacional

Empresa de Tecnología “Electro XX1”

Departamento de Recursos Humanos

Presentado por Grupo 2:

Cynthia Alejandra Aguilar Zúniga         201910010053

Marla Aracely Mejia Ruiz                        20121001121

Julio Alonso Sierra Banegas                 201830010418

Luis Alberto Romero                         201720010385

San Pedro Sula, Cortés, 10 de Julio del 2019.

Introducción

La calidad de los servicios que brindan hoy en día las empresas, dependen en gran medida de las personas que son el contacto directo con sus clientes.

Es por ello que podemos reafirmar que la función del departamento de Recursos Humanos, no solo es la selección, formación, contratación y despido de las distintas categorías de colaboradores en las empresas, sino que es estratégicamente ser un aliado estratégico. Como área de gestión, colaboramos con las demás áreas para estimar las necesidades en reclutamiento y formación de los puestos de trabajo así como la definición de una política salarial atractiva para el personal este motivado y productivo.

 Debe de haber un plan de organización por parte del departamento de Recursos Humanos teniendo como finalidad analizar, seleccionar, evaluar y controlar los Recursos Humanos en la empresa elaborando un organigrama que defina la directriz de las funciones y con ellos las tareas y responsabilidades y perfil de cada puesto de trabajo.

Y de manera interna definir las políticas reclutamiento, selección, contratación, formación y motivación del personal.

Objetivos.

1. Reafirmar la responsabilidad de las actividades que desempeña el departamento de RRHH y los alcances que esta tiene cuando se trata de una empresa de carácter internacional.
2. Conocer la importancia de la gestión de Recursos Humanos de manera estratégica, para ayudar a alcanzar los objetivos organizacionales.
3. Conocer las gestiones básicas en cuanto a la estructuración de actividades que realiza el departamento de RRHH.
4. Ver los alcances del estudio para la globalización de actividades en el extranjero, las limitantes y como se afrontan en pro de mantener estandarizado al máximo la gestión de RRHH.

Historia

Electro XXI nace a través de iniciativa de sus fundadores en  el año 2000, siendo una empresa familiar en sus orígenes.

En 1999 surgieron los primeros rasgos de la empresa debido a la necesidad de inversión del capital gestionado para este fin e incursionar en el territorio Hondureño, iniciando operaciones en la Ciudad de San Pedro Sula, con expectativas de diversificar operaciones a nivel nacional e internacional de acuerdo al desarrollo económico y el constante auge del ramo tecnológico. Ofreciendo la más avanzada línea de productos electrónicos y tecnológicos con marcas internacionalmente reconocidas, que satisfagan las necesidades de los consumidores.

Actualmente cuenta con operaciones en países como Guatemala, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica y Panamá.

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Misión

Diseñar, planear, coordinar y controlar eficientemente la administración de los Recursos Humanos conforme a los lineamientos legales que garanticen el desarrollo óptimo de las funciones sustantivas de la empresa Electro XXI en cada una de sus operaciones nacionales e internacionales, garantizando una ejecución optima de la gestión de RRHH en beneficio del capital humano para la empresa.

Visión

Electro XXI trabajara a la vanguardia de en gestión de Recursos Humanos, aplicado a nivel multinacional así como sistema automatizado de administración de manera ágil y eficiente, sustentada en normas y procedimientos actualizados y con personal altamente capacitado para la gestión, integración y desempeño de sus labores.

Ser una dirección de gestión, asesoría y desarrollo del recurso humano que implementa procesos administrativos innovadores, eficientes y trasparentes conforme a las normativas y valores institucionales para responder a los retos del entorno. ​

Valores[pic 5]

Estructura de Recursos Humanos

Electro XXI

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Gerente De País (Country Manager)

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