Estudio sobre las medidas del Estado – Empresas que pueden perjudicar al trabajador

Estudio sobre las medidas del Estado – Empresas que pueden perjudicar al trabajador

Study on State measures - Companies that can harm the worker

Chambi Rivera Beiruhtta, Vilca Quispe Franka, Condori Mamani Alexa

 EP Administración y Negocios Internacionales, Facultad Ciencias Empresariales, Universidad Peruana Unión

Resumen:

En esta investigación lo primero que se realizo fue detectar el problema por el que atravesaban los trabajadores en esta cuarentena por el COVID-19, el estudio se basa en las entrevistas a cuatro legistas profesionales que nos asesoraron para entender mejor los factores fundamentales de las medidas optadas por el gobierno. En los temas que se dieron a conocer en las videoconferencias se habló de las siguientes medidas: suspensión perfecta de labores, reactiva Perú, prestación económica de protección social de emergencia y retiro del AFP (Administradoras de fondos de pensiones).

Los entrevistados nos dieron a conocer su punto de vista  sobre la mejor manera de aplicar las medidas en las empresas que el gobierno estableció a favor del trabajador, ya que una parte de las empresas hacían un mal uso de las medidas establecidas y por ende solo buscaron la satisfacción empresarial.

Abstract:

In this research, the first thing that was done was to detect the problem that the workers were going through in this quarantine by COVID-19, the study is based on interviews with four professional legal experts who advised us to better understand the fundamental factors of the measures opted for by the government. The following measures were discussed in the topics that were revealed in the videoconferences: perfect suspension of work, reactive Peru, economic provision of emergency social protection and retirement of the AFP (Administrators of pension funds).

The interviewees gave us their point of view on the best way to apply the measures in the companies that the government established in favor of the worker, since a part of the companies misused the established measures and therefore only sought business satisfaction.

Palabras claves: Satisfacción Laboral, Organización del trabajo,Prestación Económica

Keywords: Hyperactivity, children, behavior. Job Satisfaction, Work Organization, Financial Benefit

1. Introducción

El estudio contempla una de las problemáticas durante el proceso de cuarentena, el cual perjudicó a muchos trabajadores por la situación. En este sentido las medidas adoptadas por el gobierno fueron pensadas en el beneficio empresarial y no dirigidas al trabajador, siendo este segmento el más vulnerable. (Laroche, 2019) La Organización Mundial de la Salud (OMS) elevó la alerta por el COVID-19 a un “nivel muy alto” en todo el mundo tras los casos de brote que se han detectado en los últimos días en países como Italia, España o Francia. A nivel mundial se han detectado más de un millón de casos en 48 países, con primeros contagios en Haití, El Salvador, Guatemala, Paraguay, Bolivia y Venezuela, en las últimas 48 horas

Las técnicas que se utilizo fue consultar con expertos y el diálogo entre nosotros para así poder ver el proceso de la investigación que estamos haciendo, también, se revisará las medidas que el gobierno opto para combatir esta pandemia.      

Por tanto el propósito del estudio fue determinar cómo estas medidas optadas por el gobierno peruano con la finalidad de hacer frente a esta crisis atípica afecto al sector laboral, en este sentido el trabajo se dividió en tres secciones: La primera fue una revisión de la concepción sustantiva del estado de emergencia, e interpretación de las medidas que el estado tomó en el ámbito laboral, entre estas se encuentra, la suspensión perfecta de labores, la prestación económica de protección social de emergencia, aportes a los seguros sociales de salud. La segunda proporcionó al menos alguna explicación del porqué de las medidas que el estado tomó para frenar la desaceleración económica y así evitar la pérdida de trabajos. La tercera trató sobre el impacto de la desigualdad en las medidas tomadas por del estado, En dicha sección se propuso un modelo de las medidas que creamos correctas.

Con este análisis expuesto la investigación desarrolló una hermenéutica donde se interpretó las mejores medidas y su correcta aplicación para cuidar al sector laboral, buscando un equilibrio con el sector empresarial.

1. Materiales y Métodos (Metodología)

 (MINSA, 2020) Se prorroga el Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio en aquellas localidades que cumplan con determinados parámetros sanitarios, al mismo tiempo que se decretó la prórroga del Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio, en aquellas zonas de mayor circulación del virus, estableciendo un nuevo marco normativo de excepciones de actividades esenciales.

(MINSA, COVID-19, 2020)Continuará la prohibición en todo el territorio nacional del dictado de clases en todos los niveles y modalidades, los eventos sociales públicos y privados y las actividades turísticas, además del funcionamiento de centros comerciales

1. Muestra/ participantes:

Como primera entrevista que se realizó el (27/05/2020)  al Abg. Wilfredo Oscar Sucapuca Mamami (45 años), especialista en temas laborales: Resolvió nuestras dudas acerca de la SUSPENSIÓN PERFECTA.

En la siguiente entrevista que se realizó el (29/05/2020) al Abg. Renzo Flores Martínez con la edad de (38 años) Abogado Laboral nos dio a conocer sobre el funcionamiento de la medida del ACTIVA PERÚ.

En esta entrevista que se realizó el (01/06/2020) al Abg. Alizandro Hilasaca Mamani con la edad de (40 años) Legista Sindical dio a conocer el tema de PRESTACIÓN ECONÓMICA DE PROTECCIÓN SOCIAL DE EMERGENCIA

En esta última entrevista que se realizó el (02/06/2020) al Abg. Bruce Huayta Quispe con la edad de (50 años) Jurista Profesional, simpatizo con nosotros acerca de los retiros de la AFP (Administradoras de fondos de Pensiones)

 Materiales e insumos:

En la presente investigación, la técnica que se utilizó fue el instrumento de recolección de datos a través de las videoconferencias (entrevistas), que se nos dio a conocer y obtener información acerca de las medidas que el gobierno optó. Con las siguientes preguntas:

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