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Evolución de la teoría administrativa y de los enfoques de gestión


Enviado por   •  24 de Marzo de 2020  •  Ensayos  •  2.119 Palabras (9 Páginas)  •  119 Visitas

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Evolución de la teoría administrativa y de los enfoques de gestión

[pic 1]

1900-1920 (Taylor, Gilbreth)                                                     1920 (Fayol, Parker)

   Administración científica                                                    Funcional proceso adm. [pic 2]

Se le llama así por la racionalización                                Son los conocimientos de cada teoría                  

Que hace de los métodos de ingeniería                           postulados de diversas corrientes tratando

Aplicados a la administración                                           de agruparlos en un pensamiento universal

                                                                                          por medio del P.A

                                                                                [pic 3]

   

 1940 (Etzioni, Barnard)                                                                         1930 (Mayo)

     Estructuralismo                                                                           Humano relacionismo [pic 4]

Se enfoca hacia el todo y la                                              Demuestra que la administración científica

relación de las partes en la                                               no es un grupo de técnicas de eficiencia

constitución del todo. La suma                                          sino una filosofía

de sus partes son las carac. básicas [pic 5]

1950 (McGregor,Maslow,Herzberg)                                           1950-1970 (Ishikawa,Deming,Gasby)

[pic 6]

        Neohumano relacionismo                                                                      Calidad total

La adm. debe adaptarse a las                                            Es una sistemática de gestión a través de                                          

necesidades del personal que integra                               la cual la empresa satisface necesidades

la empresa y fundamentarse en estudios                         de la sociedad que conforma la empresa

psicológicos [pic 7]

             1970 (Ouchi)                                                                         1960 (Bennis,Beckhard)

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