Examen Transversal Compensación Integral

[pic 1]Compensación Integral

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Examen Transversal

Empresa Mediplex

Índice

Introducción        3

La empresa en términos del sector o rubro, actividad, orientación de mercado        4

Visión, misión, objetivos estratégicos o Valores Organizacionales.        5

Misión        5

Visión        5

Objetivos        5

Visión, misión, objetivos estratégicos o Valores Organizacionales.        6

Valores Organizacionales        6

Estrategia de Negocio, Estrategia de Recursos Humanos, Estrategia de Compensaciones.        7

Estrategia de Negocio        7

Estrategia de Negocio, Estrategia de Recursos Humanos, Estrategia de Compensaciones.        8

Estrategia de Recursos Humanos        8

Estrategia de Negocio, Estrategia de Recursos Humanos, Estrategia de Compensaciones.        9

Estrategia de Compensaciones        9

Modelo de Recompensa total de la organización        10

Modelo de Recompensa total de la organización        12

¿Cómo se compone la Estructura Salarial?        12

Modelo de Recompensa total de la organización        13

Beneficios otorgados por la empresa        13

¿Qué tipo de Beneficios tiene la empresa? (tangibles / intangibles)        13

Construye la nueva estrategia de compensación Integral a partir de sus propuestas de mejora al sistema de compensación existente incorporando la detección de necesidades en cuanto a beneficios en los colaboradores de una organización        15

Conclusión        16

Introducción

El presente informe tiene como objetivo proporcionar una visión general de la empresa MEDIPLEX S.A. En término de su misión, se enfoca en proporcionar soluciones médicas. La visión de la empresa es convertirse en el mejor lugar para trabajar, fomentando el desarrollo personal y profesional de sus empleados. Sus objetivos estratégicos incluyen mejorar los procesos y mantener altos estándares de calidad, así como garantizar el bienestar y desarrollo de los empleados y satisfacer las expectativas de los clientes.

Los valores organizacionales de MEDIPLEX S.A incluye calidad, ética, compromiso, innovaciones y trabajo en equipo las cuales guían las acciones y daciones de la empresa. En cuento a la estructura de compensación y beneficios, MEDIPLEX utiliza un sistema que recompensa el trabajo de los empleados a través de incentivos a largo y corto plazo, salarios competitivos y una variedad de benéficos tangibles e intangibles.

En resumen, MEDIPLEX busca proporcionar soluciones medicas integrales, ser un excelente lugar de trabajo, mantener altos estándares de calidad y valorar a sus empleados a través de un sistema de compensaciones y beneficios equitativos.  

La empresa en términos del sector o rubro, actividad, orientación de mercado

Mediplex es uno de los más importantes proveedores chilenos, para la distribución y comercialización de equipos y productos médicos, especialmente en áreas como: Terapia Respiratoria, Anestesia y Pabellón, Monitoreo, Calentamiento de pacientes y Apnea en Sueño. Cuentan con proveedores reconocidos mundialmente por su alto nivel de calidad y su apego a las normas de fabricación de Estados Unidos y los países europeos. Los principales clientes son hospitales y clínicas de Chile.

Durante sus cincuenta años de existencia, Mediplex ha dispuesto de un servicio técnico, a fin de asegurar el correcto funcionamiento de sus equipos durante toda la vida útil de éstos.

De acuerdo con el desarrollo de la su actividad MEDIPLEX pertenece a los siguientes Sectores:

Según el Sector Económico es Terciario, ya que es una empresa cuyas actividades están vinculadas a la creación y gestión de servicios que permiten garantizar el bienestar de la población. Según el control de los recursos es privada nacional, ya que sus económicos provienen de individuos particulares y puede actuar a lo largo de toda una nación.

Según su constitución jurídica pertenece a una Empresa Societarias, es un tipo de empresa que supone la elaboración de una sociedad, es decir la asociación de varias personas vinculadas por contrato.

Suponen la creación de una persona jurídica diferente de la de los diferentes miembros que la componen. En el caso de Mediplex corresponde a una sociedad anónima.

Según el tamaño de la organización es una mediana empresa, pues de define que la mediana empresa suele poseer entre una cincuentena y doscientos cincuenta empleados.

Sitio web                        http://www.mediplex.cl 

Sectores                        Fabricación de equipamiento médico.

Tamaño de la empresa                     De 51 a 200 empleados.

Sede                                Santiago, Región Metropolitana.

Tipo                                De financiación privada.

Fundación                        1964.

Especialidades                Oxigenoterapia de Alto Flujo, Ventilación Mecánica, Cuidado Neonatal, Humidificación Activa, Oxigenoterapia, Ventilación Invasiva, Cpap, Vía Aérea Difícil, Reanimación, Hiper/Hipotermia, Nebulización, Calentamiento de Pacientes, Homecare, Emergencia, Anestesia, Cuidados Intensivos y Ventilación no Invasiva.

 Visión, misión, objetivos estratégicos o Valores Organizacionales.

Misión

Nuestra misión es entregar soluciones integrales en el área médica, a través de equipos, insumos, servicios y profesionales especializados, apoyando al Equipo Clínico desde los Servicios de mayor complejidad: UPC, Pabellón y Urgencia, hasta los Cuidados Domiciliarios.

Visión

Ser el mejor lugar para trabajar, donde las personas puedan desplegar su potencial conciliando su vida personal y profesional. Realizar nuestro trabajo con excelencia, con foco en la mejora continua. Crecer fuertemente en ventas, diversificando nuestra oferta de productos y servicios. Generar impacto en la sociedad más allá de los resultados económicos, apuntando a todos con quienes nos relacionamos: clientes, proveedores, inversionistas y trabajadores, entre otros, contribuyendo al avance de la medicina y el cuidado de la salud.

Objetivos

Su objetivo es mejorar continuamente los procesos, manteniendo la eficacia de los Sistemas de Gestión de Calidad, para realizar un trabajo técnicamente excelente, oportuno y apegado a los más altos estándares éticos, profesionales, normativos y legales. Velan por el bienestar, seguridad y desarrollo de sus trabajadores. Se basan en un profundo conocimiento de sus clientes, se hacen cargo de sus necesidades y satisfacemos sus expectativas.

Visión, misión, objetivos estratégicos o Valores Organizacionales.

Valores Organizacionales

A continuación se presentan los valores organizaciones de la empresa Mediplex, donde se logran destacar los más importantes para ellos.

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 Estrategia de Negocio, Estrategia de Recursos Humanos, Estrategia de Compensaciones.

Estrategia de Negocio

Mediplex cuenta con una estrategia de negocio muy bien planificada donde podemos ver claramente cuales son sus objetivos y metas. Esto les permite ser uno de los mejores distribuidores de insumos y equipos médicos de todo Chile, logrando abastecer a todo el país. [pic 4]

• Sus tres objetivos estratégicos son:

Productos Exclusivos: Cuentan con productos únicos en Chile que provienen directamente de Nueva Zelanda, Francia, Alemania y Estados Unidos, logrando ser los únicos distribuidores en toda Latinoamérica.

Precios Económicos: Al ser los únicos distribuidores en Chile (Fisher & Paykel, Molnlycke, Insuma, Vyaire, Amvex, Mediana, VBM, Amico) no tienen que competir con otras empresas por los precios.

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