FERREYROS

“AÑO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD “

FACULTAD:

CIENCIAS ECONOMICAS Y COMERCIALES

CURSO:

GERENCIA ADMINISTRATIVA

PROFESOR:

COSTA RODRIGUEZ, JORGE

ALUMNO:

AMARO ORMEÑO, GABRIEL

TEMA:

EMPRESA

TURNO:

NOCHE

2012

INTRODUCCIÓN

Actualmente con todos estos desarrollos sociales se tienen empresas que son pilares en el desarrollo de muchas actividades en los diferentes países del mundo, ellos son desarrolladores de tecnología, maquinaria e implementos que facilitan las mejoras continuas de procesos en distintos sectores.

Una de estas empresas es sin duda Ferreyros, ella actualmente se dedica a importación y exportación de maquinaria que interviene en los sectores mineros, agrícolas, urbano, forestal y transporte. Por ello, el presente trabajo detallará muchas de los beneficios que tiene esta empresa para el desarrollo económico en el país, las estrategias que ha ido utilizando y los cambios que ha venido presentando para ser lo que actualmente es como organización.

En su primera parte habrá una descripción detallada de sus productos y el desarrollo de sus funciones como organización, para luego ir conforme a la investigación desarrollando análisis de toda la organización.

1. HISTORIA

• Enrique Ferreyros Ayulo y un pequeño grupo de socios fundaron en 1922 la empresa Enrique Ferreyros y Cía. Sociedad en Comandita, la cual se dedicó en sus primeros años de operación a la comercialización de productos de consumo masivo.

• Veinte años más tarde, la empresa experimentó un giro trascendental, cuando tomó la decisión de asumir la representación de Caterpillar Tractor Co. en el Perú. A partir de entonces, la compañía incursionó en nuevos negocios y comenzó a redefinir su cartera de clientes, marcando así el futuro desarrollo de toda la organización.

• Dos décadas después, en la década de los 60, otras líneas de máquinas y equipos como Massey Ferguson le encomendaron su representación. Asimismo, fue en 1962 que la empresa concretó su inscripción en la Bolsa de Valores de Lima, convirtiéndose en una compañía de accionariado difundido.

• En 1981, la empresa se transformó en sociedad anónima, como parte de un proceso de modernización a fin de reflejar la nueva estructura accionaria.

• Ello la llevó finalmente a convertirse, en 1998, en una sociedad anónima abierta bajo la denominación de Ferreyros S.A.A.

1.1 EL HITO FERREYCORP

• En el 2012, como consecuencia del crecimiento experimentado por Ferreyros y por las otras compañías subsidiarias del grupo, se procedió a realizar una reorganización corporativa. Antes del cambio, la empresa Ferreyros S.A.A. se dedicaba a las funciones operativas de una compañía distribuidora de bienes de capital y, adicionalmente, a un rol corporativo, que definía los lineamientos de todas las empresas de la organización.

• Gracias a la reorganización, Ferreyros S.A.A. se transformó en Ferreycorp S.A.A., que asumió el rol corporativo en su calidad de holding del grupo, propietaria de todas las subsidiarias de la corporación, tanto las locales como las extranjeras. Por su parte, la compañía Ferreyros S.A. fue asignada a dedicarse exclusivamente a la comercialización de maquinaria, equipos y servicio postventa de la línea Caterpillar y sus marcas aliadas.

• Esta nueva estructura organizativa está diseñada para permitir que cada una de las subsidiarias de la corporación se enfoque mejor en la propuesta de valor a sus clientes, logrando una mejor cobertura para atender las propias oportunidades de negocio y mejorar así sus capacidades operativas.

1.2 DATOS ADICIONALES

Nombre Completo

Ferreyros S.A.A.

Nombre(s) anterior

Ferreyros S.A. (1998)

Casa Matriz

Jr. Cristóbal De Peralta Norte 820; Lima; Lima; LIMA 33 Estado: Inscritas

Forma Legal: Sociedad Anonima Abierta

Estatus Operacional: Operacional

RUC: 20100027292

2. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

Misión

Proveer las soluciones que cada cliente requiere, facilitándole los bienes de capital y servicios que necesita para crear valor en los mercados en los que actúa.

Visión

Fortalecer nuestro liderazgo siendo reconocidos por nuestros clientes como la mejor opción, de manera que podamos alcanzar las metas de crecimiento.

Valores

• Integridad.

• Equidad.

• Vocación de servicio.

• Excelencia e innovación.

• Respeto a la persona.

• Trabajo en equipo.

• Compromiso.

2.1 RECONOCIMIENTOS DE FERREYCORP

Las buenas prácticas de Gobierno Corporativo de Ferreycorp han sido reconocidas por instituciones nacionales e internacionales.

• Premio World Finance al Mejor Gobierno Corporativo en Perú 2012 y 2011

• Llave de la BVL 2012, 2011 y 2008

• Índice de Buen Gobierno Corporativo

• Premios Buen Gobierno Corporativo

• Mejores Prácticas: Buen Gobierno Corporativo

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