FUNDAMENTOS PLANEACIÒN ESTRATÈGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
Enviado por Yaneris05 • 27 de Marzo de 2018 • Tareas • 773 Palabras (4 Páginas) • 260 Visitas
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PRÀCTICA UNIDAD I
FUNDAMENTOS PLANEACIÒN ESTRATÈGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
1. Haciendo uso de su creatividad, cree una empresa, deberá exponer los siguientes puntos:
- Nombre de la empresa: Hotel Restaurante Corner Star
- Historia o naturaleza de la empresa
En el año 1989 nace el hotel restaurante Corner Star, bajo un concepto de hotelería contemporánea, lo cual permite que en una estructura de 15 niveles y más de 100 habitaciones; el mercado nacional, encuentre la facilidad y funcionalidad en el normal desarrollo de sus actividades en la ciudad de santo domingo.
- Misión
Brindar a nuestros huéspedes un abanico de servicios, y una exquisita gastronomía, en un ambiente mediterráneo y vanguardista, con un trato individualizado asistido por un personal altamente calificado y motivado.
- Visión
Convertirnos en líderes nacionales e internacionales con un ambiente acogedor y familiarizado, garantizando el mejor servicio hotelero y gastronómico del mercado, y así posicionar nuestro hotel en el nivel de cuatro estrellas
- Valores
- Calidad: mejora continua, escuchando las opiniones de nuestros huéspedes y mejorando procesos diariamente
- Buen Servicio: es un servicio orientado al cliente, logrando que estos se sientan comprendidos en sus gustos y necesidades.
- Calidez: Ofrecemos un trato cuidado y amable, entregando nuestra mejor actitud para hacer sentir al otro bienvenido y apreciado.
- Hospitalidad: Nuestra pasión es brindarles la mejor atención a nuestros huéspedes.
2. Elabore un análisis FODA de la empresa donde trabaja o trabajo.
Fortaleza | Oportunidades | Debilidades | Amenazas |
Mejora en la oferta de infraestructura | Uso de Tecnología en la docencia | Poco Espacio | Competencia de otras universidades |
Educación de Calidad a un Costo Accesible | Intercambio de alumnos con el extranjero | Insuficiente o nulas actividades culturales y deportiva por parte del estudiantado | Escaso reconocimiento del universitario por la sociedad. |
Docente Capacitados | Plan de Capacitaciones extracurriculares | Docentes desmotivados | Deserción Estudiantil |
Avanzado sistema de gestión y actualización de recursos de nuestras bibliotecas. | Acreditación y certificación de Titulaciones, Servicios y Recursos Humanos. | Proceso no automatizado en las áreas administrativas. | Crecientes ofertas de capacitaciones online |
Baja conflictividad laboral. | Aumento en la sociedad de la cultura emprendedora | Desacuerdo en las Ofertas Académica | Creciente del mercado laboral docente |
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