GOBIERNO CORPORATIVO EN EL PERU.

Gobierno Corporativo

En los últimos tiempos hablar de Gobierno Corporativo en el Perú, es hablar del esfuerzo que están haciendo algunas empresas e instituciones del sector público y privado por una mejora continua en beneficio de sus accionistas y sus stakeholders. El tema se ha vuelto de vital importancia debido a los escándalos que se suscitaron en países vecinos en las últimas décadas, por ello el presente ensayo buscará responder  ¿Cuál es el impacto del Gobierno Corporativo en las instituciones públicas y privadas en nuestro país? Iniciaremos definiendo ¿qué es Gobierno Corporativo?, cuál es la importancia de gobierno corporativo en las empresas del país, y como esta idea influye en el desarrollo y crecimiento económico de un país, se tomará en cuenta los factores institucionales del país que influyen en la transparencia de la información de una empresa y plantearemos los 4 mecanismos de control interno del Gobierno Corporativo como las herramientas que han tenido  mayor impacto en las instituciones y empresas del sector público y privado de nuestro país.

Dentro del Derecho de Sociedades, según Olcese (2005), el buen gobierno de la empresa es un tema que preocupa tanto a legos como a empresarios. En particular estamos hablando de los problemas que se derivan de la interacción entre los intereses de propietarios frente al de los administradores.

Puentes, Velasco y Vilar (2009) nos precisan que la idea de gobierno corporativo tradicionalmente ha estado muy ligada a la Teoría de la Agencia, donde los altos directivos son agentes cuyo interés podrían contraponerse al de los propietarios.

En la década de los 80 diversos eventos en la economía y en las finanzas, crearon la ocasión perfecta para que tanto los gobiernos como los académicos investiguen y analicen el problema que líneas arriba hemos resaltado. Como ejemplo, es harto conocido lo sucedido con la empresa de energía con sede en Houston, Enron; y los movimientos contables fraudulentos, que a la luz de la empresa auditora Arthur Andersend no presentaban ningún inconveniente. En este caso los altos directivos fueron encarcelados e incluso el vicepresidente de la compañía, Clifford Baxter, se suicidó; y los auditores de Arthur Andersend  terminaron por fugar a otros países de Latinoamérica.

Como resultado de las investigaciones iniciadas a raíz de los escándalos financieros, en 1992 se emitió el reporte The Financial Aspects of Corporate Governance, conocido comúnmente con el Informe Cadbury; el cual consiste en un trabajo conjunto del Consejo de Información Financiera, la Bolsa de Londres, y la Profesión Contable. Tal como lo resalta Hopt (2012), es célebre la definición de gobierno corporativo ahí contenida: “the system by which companies are directed and controlled” haciéndose referencia a la gestión y la propiedad dentro de toda empresa, y que al día de hoy se manejan de forma separada.

Hopt (2012) afirma que el presupuesto básico del Gobierno Corporativo es más que la protección de los accionistas y los trabajadores; se trata de la mejora en el desempeño de la sociedad, toda vez que esto implica que la administración ha sido eficiente en su gestión y el mercado valora su perfomance.

En doctrina, en relación a la supervisión o el control del órgano de administración existen dos modelos: el dual, donde existe un Directorio y Consejo de Vigilancia, tal como lo prevé la legislación Alemana o Argentina; y por otro lado, tenemos el modelo monista. En este modelo del titular cumple funciones de administración de la sociedad y el control del mismo. Al respecto, podemos entender que nuestra Ley General de Sociedades recoge este último modelo, e incluso podemos ver que dentro de las modificaciones que ha tenido el delito de administración fraudulenta – artículo 198° Código Penal – ve verifica que la referencia al Consejo de Vigilancia como sujeto activo del tipo penal fue eliminada.

La importancia de gobierno corporativo en la empresa comenta Días, (2010) “cuando una empresa denota un alto estándar de Gobierno corporativo, es percibida como una empresa más confiable, y como tal accede a mejores condiciones en los mercados en los que se desenvuelve…De otro lado, uno de los beneficios más probable en esta lógica es que más accionistas estén dispuestos a invertir en la empresa, o más bancos manifiesten su interés en concederles préstamos en condiciones financieras más favorables ... Asimismo, esta empresa resulta un imán de atracción para profesionales más calificados que se incorporan al directorio o a la gerencia de la misma. De igual manera, una mejor conducción del Gobierno corporativo por sí mismo implica que la empresa está mejor ordenada, planifica mejor sus objetivos y estrategias, y responde con más eficiencia en sus procesos. En pocas palabras se vuelve más sólida y competitiva…Por el contrario, una empresa con marcadas deficiencias en su Gobierno Corporativo tendrá serias dificultades para interactuar con sus contrapartes en los distintos mercados. Sus proveedores o sus potenciales financistas mantendrán desconfianza sobre las operaciones de dicha empresa y como tal la percibirán como una situación riesgosa, ante lo cual se abstendrán de transar con ella, o de hacerlo plantearán condiciones financieras muy severas (inmediata distribución de dividendos, pago inmediato o plazos muy cortos; tasas de interés elevadas, exigencias de garantías, etc.).Empresas en estas circunstancias se mantendrán presionadas en el día a día, y sus posibilidades de crecimiento serán casi nulas”. Entiéndase que la aplicación del concepto del Gobierno Corporativo en una empresa representa una fuente de ventajas competitivas frente a la competencia y convierte a la empresa en un modelo  empresarial a seguir.

El gobierno corporativo afecta el crecimiento y desarrollo de un país, ya que las empresas al tener un control interno corporativo basado en sistemas, mecanismos y modelos, influyen  en las decisiones del inversionista extranjero obteniendo como resultado un buen clima en los negocios. La transparencia y el cumplimiento de los contratos, también se tienen en cuenta por los inversionistas, ya que con esto disminuye el riesgo en los negocios, Días (2010).

De acuerdo al análisis realizado por Briano, Rodriguez y Carrasco, definen los factores institucionales que inciden en el nivel de transparencia en gobierno corporativo de las empresas de mayor cotización bursátil en Latinoamérica. Los factores institucionales en la que basan su análisis son: sistema legal, desarrollo económico, nivel de inflación, tamaño del consejo, estructura de la propiedad, comité de auditoría, participación femenina en el consejo, cultura orientada al accionista vs stakeholder y variables de control (endeudamiento, edad de la empresa, tamaño de la empresa, rentabilidad y sector industrial). El estudio fue realizado en empresas ubicadas en Argentina, Brasil, Chile y México, obteniendo como resultado que la divulgación de información en gobierno corporativo es mayor en el sector de energía, pero en el año 2005 existen diferencias significativas en el nivel de transparencia, siendo influenciada por estos factores institucionales de cada país.

...